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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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employee relations MCQ Questions for Class 12

employee relations se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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2 questions tagged with employee relations.

Question 1/2 Easy Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

समता सिद्धांत प्रबंधक से क्या अपेक्षा करता है?

What does the principle of equity expect from a manager?

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B. न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहारFair and kind treatment

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फेयोल के समता सिद्धांत के अनुसार प्रबंधक को कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण, निष्पक्ष और दयालु व्यवहार करना चाहिए। इसलिए विकल्प B सही है। कठोर या पक्षपाती व्यवहार समता के सिद्धांत के विपरीत है, क्योंकि इससे कर्मचारियों में असंतोष बढ़ सकता है। परीक्षा संकेत: समता को ‘न्याय + दयालुता’ के रूप में याद रखें। / According to Fayol’s principle of equity, a manager should treat employees fairly, impartially and kindly. Therefore, option B is correct. Harsh or biased behaviour is contrary to equity because it can create dissatisfaction among employees. Exam tip: remember equity as ‘fairness + kindness’.

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Question 2/2 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Importance of management Class 12 Level 8

प्रबंधन संस्था में विश्वास का वातावरण कैसे बनाता है?

How does management create an environment of trust in an organisation?

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Correct Answer

A. न्यायपूर्ण निर्णय और स्पष्ट संचार सेThrough fair decisions and clear communication

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Simple Explanation

प्रबंधन जब कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार करता है, निर्णयों के आधार स्पष्ट करता है और खुला संचार रखता है, तो कर्मचारियों को संस्था पर भरोसा होता है। पक्षपात या जानकारी छिपाना विश्वास को कम करता है। परीक्षा टिप: विश्वास के वातावरण को प्रायः निष्पक्षता, पारदर्शिता और स्पष्ट संचार से जोड़ें। / Management builds trust when it treats employees fairly, communicates decisions clearly, and maintains transparency. Biased decisions or withholding information reduces employees’ confidence in the organisation. Exam tip: Link a trusting work environment with fairness, transparency, and clear communication.

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