Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

employee fairness MCQ Questions for Class 12

employee fairness se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

All Tags Search Similar

Practice Questions

2 questions tagged with employee fairness.

Question 1/2 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

एक कर्मचारी नियमों का पालन करता है लेकिन जाति क्षेत्र या रिश्ते के आधार पर उसे अवसर नहीं दिया जाता। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

An employee follows rules but does not get opportunity due to region relation or personal bias. Which principle is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर समता (Equity) है। फेयोल के अनुसार प्रबंधक को कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष और न्यायपूर्ण व्यवहार करना चाहिए। जाति, क्षेत्र, रिश्तेदारी या व्यक्तिगत पक्षपात के आधार पर अवसर न देना समता के सिद्धांत का उल्लंघन है। अनुशासन नियमों के पालन से संबंधित है, इसलिए कर्मचारी द्वारा नियम मानने के बावजूद यह मुख्य मुद्दा नहीं है। परीक्षा टिप: भेदभाव, पक्षपात और निष्पक्ष अवसर जैसे शब्द दिखें तो समता सिद्धांत चुनें। / The correct answer is Equity. Fayol’s principle of equity requires managers to treat employees fairly and justly. Denying opportunities because of caste, region, relationship, or personal bias violates this principle. Discipline concerns obedience to rules, so it is not the issue here even though the employee follows rules. Exam tip: Link discrimination, favouritism, and fair opportunity with the principle of equity.

Open Question Page
Ask Friends
Question 2/2 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक कर्मचारी नियमों का पालन करता है लेकिन उसे पक्षपात के कारण अवसर नहीं मिलता। कौन सा सिद्धांत मुख्य रूप से कमजोर है?

An employee follows rules but does not get opportunity due to bias. Which principle is mainly weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

फेयोल के समता सिद्धांत के अनुसार प्रबंधक को कर्मचारियों के साथ निष्पक्षता और दयालुता का व्यवहार करना चाहिए। पक्षपात के कारण कर्मचारी को अवसर न मिलना समता के सिद्धांत का उल्लंघन है, इसलिए विकल्प B सही है। अनुशासन नियमों के पालन से संबंधित है; यहाँ कर्मचारी नियमों का पालन कर रहा है, पर समस्या निष्पक्ष अवसर की है। परीक्षा टिप: पक्षपात, न्यायपूर्ण व्यवहार और समान अवसर जैसे संकेतों को समता से जोड़ें। / Fayol’s principle of equity requires managers to treat employees with fairness and kindness. Denying an employee an opportunity because of bias violates equity, so option B is correct. Discipline concerns obedience to rules; here, the employee follows the rules, but the issue is unfair treatment. Exam tip: link clues such as bias, fair treatment and equal opportunity with equity.

Open Question Page
Ask Friends

employee fairness Revision Links

All MCQ Tags

Browse concept directory

All Subjects

Subject-wise practice

Search employee fairness

More keyword results