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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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decision-making power MCQ Questions for Class 12

decision-making power se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

4 questions tagged with decision-making power.

Question 1/4 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 27

यदि महिला को leadership title मिलता है पर team selection का अधिकार नहीं है तो क्या अंतर है?

If a woman gets a leadership title but no authority to select the team what gap exists?

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A. औपचारिक पद और वास्तविक निर्णय लेने की शक्ति में अंतरGap between formal position and actual decision-making power

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केवल leadership title मिलना वास्तविक नेतृत्व-शक्ति का प्रमाण नहीं है। टीम चुनने का अधिकार न होने पर महिला के पास निर्णय लेने और संसाधनों को नियंत्रित करने की वास्तविक शक्ति सीमित रहती है; इसलिए औपचारिक पद और वास्तविक निर्णय-शक्ति में अंतर होता है। विकल्प B में पूर्ण स्वायत्तता होती, जो यहाँ नहीं है। परीक्षा टिप: पदनाम के बजाय निर्णय, संसाधन और टीम पर नियंत्रण देखकर वास्तविक authority पहचानें। / A leadership title alone does not prove real leadership power. If the woman cannot select her team, her ability to make decisions and control resources is limited; this shows a gap between a formal position and actual decision-making power. Option B would require full autonomy, which is absent here. Exam tip: Judge real authority by control over decisions, resources, and team selection—not by title alone.

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Question 2/4 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 27

यदि महिला किसान प्रशिक्षण में जाती है लेकिन घर लौटकर निर्णय पुरुष लेते हैं तो training outcome क्यों सीमित होगा?

If a woman farmer attends training but men make decisions at home why will training outcome be limited?

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Correct Answer

A. क्योंकि निर्णय लेने का अधिकार न होने पर वह सीखे हुए ज्ञान को खेती में लागू नहीं कर सकतीBecause without decision-making power, she may be unable to apply her learning in farming

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प्रशिक्षण से महिला किसान को ज्ञान और कौशल मिलते हैं, पर बीज, उर्वरक, ऋण, फसल या बिक्री जैसे निर्णय लेने का अधिकार पुरुषों के पास हो तो वह इन कौशलों का प्रयोग नहीं कर पाएगी। इसलिए प्रशिक्षण का वास्तविक लाभ और उसका परिणाम सीमित रह जाता है। विकल्प B हर प्रशिक्षण के लिए सही नहीं है; मुख्य बाधा यहाँ निर्णय लेने की शक्ति का अभाव है। परीक्षा टिप: महिलाओं के काम से जुड़े प्रश्नों में ज्ञान, संसाधनों तक पहुँच और निर्णय-अधिकार—तीनों को अलग-अलग पहचानें। / Training can provide a woman farmer with knowledge and skills, but she may not be able to use them if men control decisions about seeds, fertilisers, credit, crops, or sales. Thus, the practical benefit and outcome of the training remain limited. Option B is not true for every training programme; the key barrier here is the lack of decision-making power. Exam tip: In questions on women and work, distinguish among knowledge, access to resources, and decision-making authority.

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Question 3/4 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 25

यदि महिला श्रमिकों को सुरक्षा समिति में शामिल किया गया पर निर्णय प्रबंधन अकेले करता है तो कौन सा अंतर है?

If women workers are included in a safety committee but management alone makes decisions what gap exists?

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Correct Answer

A. प्रतीकात्मक भागीदारी और वास्तविक निर्णय-निर्माण शक्ति के बीच अंतरGap between token participation and real decision-making power

Explanation

Simple Explanation

महिला श्रमिकों को समिति में केवल शामिल कर देना पर्याप्त नहीं है। यदि निर्णय केवल प्रबंधन करता है, तो महिलाओं की उपस्थिति प्रतीकात्मक भागीदारी (token participation) बन जाती है और उनके पास वास्तविक निर्णय-निर्माण शक्ति नहीं होती। विकल्प C में समान नेतृत्व होता, जबकि यहाँ ऐसा नहीं है। परीक्षा टिप: किसी समिति में प्रतिनिधित्व के साथ यह भी जाँचें कि सदस्यों को निर्णय लेने का अधिकार वास्तव में मिला है या नहीं। / Merely placing women workers on a committee is not enough. When management alone takes decisions, women’s presence is token participation rather than real decision-making power. Option C would apply only if women and management shared leadership, which is not the case here. Exam tip: Along with representation, check whether members have actual authority to influence decisions.

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Question 4/4 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 22

यदि महिलाओं को श्रमिक बैठक में केवल उपस्थिति के लिए बुलाया जाए लेकिन निर्णय न लेने दिया जाए तो यह किसका उदाहरण है?

If women are invited to worker meetings only for attendance but not allowed to decide what is this an example of?

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Correct Answer

A. प्रतीकात्मक भागीदारीToken participation

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर प्रतीकात्मक भागीदारी है। इसमें महिलाओं को बैठक में उपस्थित तो रखा जाता है, पर उनके विचारों को निर्णय प्रक्रिया में वास्तविक अधिकार नहीं मिलता। पूर्ण सशक्तीकरण या समान सौदेबाजी शक्ति में महिलाओं को निर्णय लेने और अपनी बात प्रभावी ढंग से रखने का बराबर अवसर मिलता है। परीक्षा टिप: केवल उपस्थिति और वास्तविक निर्णय-भागीदारी के अंतर को पहचानें। / The correct answer is token participation. Women may be present in the meeting, but they are not given real authority to influence or make decisions. Complete empowerment and equal bargaining power would involve an equal opportunity to participate meaningfully in decision-making. Exam tip: distinguish mere presence from genuine decision-making participation.

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