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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Expert Level 22

यदि महिलाओं को श्रमिक बैठक में केवल उपस्थिति के लिए बुलाया जाए लेकिन निर्णय न लेने दिया जाए तो यह किसका उदाहरण है?

If women are invited to worker meetings only for attendance but not allowed to decide what is this an example of?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. प्रतीकात्मक भागीदारीToken participation

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर प्रतीकात्मक भागीदारी है। इसमें महिलाओं को बैठक में उपस्थित तो रखा जाता है, पर उनके विचारों को निर्णय प्रक्रिया में वास्तविक अधिकार नहीं मिलता। पूर्ण सशक्तीकरण या समान सौदेबाजी शक्ति में महिलाओं को निर्णय लेने और अपनी बात प्रभावी ढंग से रखने का बराबर अवसर मिलता है। परीक्षा टिप: केवल उपस्थिति और वास्तविक निर्णय-भागीदारी के अंतर को पहचानें। / The correct answer is token participation. Women may be present in the meeting, but they are not given real authority to influence or make decisions. Complete empowerment and equal bargaining power would involve an equal opportunity to participate meaningfully in decision-making. Exam tip: distinguish mere presence from genuine decision-making participation.

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यदि महिलाओं को श्रमिक बैठक में केवल उपस्थिति के लिए बुलाया जाए लेकिन निर्णय न लेने दिया जाए तो यह किसका उदाहरण है? / If women are invited to worker meetings only for attendance but not allowed to decide what is this an example of?

Correct Answer: A. प्रतीकात्मक भागीदारी / Token participation. Explanation: सही उत्तर प्रतीकात्मक भागीदारी है। इसमें महिलाओं को बैठक में उपस्थित तो रखा जाता है, पर उनके विचारों को निर्णय प्रक्रिया में वास्तविक अधिकार नहीं मिलता। पूर्ण सशक्तीकरण या समान सौदेबाजी शक्ति में महिलाओं को निर्णय लेने और अपनी बात प्रभावी ढंग से रखने का बराबर अवसर मिलता है। परीक्षा टिप: केवल उपस्थिति और वास्तविक निर्णय-भागीदारी के अंतर को पहचानें। / The correct answer is token participation. Women may be present in the meeting, but they are not given real authority to influence or make decisions. Complete empowerment and equal bargaining power would involve an equal opportunity to participate meaningfully in decision-making. Exam tip: distinguish mere presence from genuine decision-making participation.