A. खुले मन से सुनकर उपयोग करें/Listen with an open mind and use it
Step 1
Concept
Feedback gives an opportunity to improve.
Step 2
Why this answer is correct
Listening with an open mind helps understand useful points.
Step 3
Exam Tip
Getting angry reduces learning. चरण 1: प्रतिक्रिया सुधार का अवसर देती है। चरण 2: खुले मन से सुनने पर उपयोगी बातें समझ आती हैं। चरण 3: गुस्सा करने से सीखने का अवसर कम होता है।
A. अपनी प्रगति और सुधार पर/Own progress and improvement
Step 1
Concept
Constant comparison can create stress.
Step 2
Why this answer is correct
Looking at own progress gives motivation.
Step 3
Exam Tip
Measure improvement from your own past level. चरण 1: लगातार तुलना तनाव दे सकती है। चरण 2: अपनी प्रगति देखने से प्रेरणा मिलती है। चरण 3: अपने पिछले स्तर से सुधार मापें।
A. अपनी प्रगति पर ध्यान देना/Focus on own progress
Step 1
Concept
Constant comparison can create stress.
Step 2
Why this answer is correct
Looking at own progress gives motivation.
Step 3
Exam Tip
Measure improvement from your own past level. चरण 1: लगातार तुलना तनाव दे सकती है। चरण 2: अपनी प्रगति देखने से प्रेरणा मिलती है। चरण 3: अपने पिछले स्तर से सुधार मापें।
A. सुधार के लिए अभ्यास करना/Practice for improvement
Step 1
Concept
Identifying weakness begins improvement.
Step 2
Why this answer is correct
Practice can reduce weakness.
Step 3
Exam Tip
Connect weakness with an improvement plan. चरण 1: कमजोरी पहचानना सुधार की शुरुआत है। चरण 2: अभ्यास से कमजोरी कम हो सकती है। चरण 3: कमजोरी को सुधार योजना से जोड़ें।
A. अपनी प्रगति और सुधार पर/Own progress and improvement
Step 1
Concept
Constant comparison can weaken the mind.
Step 2
Why this answer is correct
Watching own progress gives motivation.
Step 3
Exam Tip
Measure improvement from your own past level. चरण 1: लगातार तुलना मन को कमजोर कर सकती है। चरण 2: अपनी प्रगति देखने से प्रेरणा मिलती है। चरण 3: खुद की पिछली स्थिति से सुधार मापें।
A. सुधार की दिशा मिलती है/It gives direction for improvement
Step 1
Concept
Knowing a weakness is not bad.
Step 2
Why this answer is correct
It shows which area needs improvement.
Step 3
Exam Tip
Connect weakness with an improvement plan. चरण 1: कमजोरी जानना बुरा नहीं है। चरण 2: इससे पता चलता है कि किस क्षेत्र में सुधार चाहिए। चरण 3: कमजोरी को सुधार योजना से जोड़ें।
A. रचनात्मक आलोचना स्वीकारने की क्षमता/Ability to accept constructive criticism
Step 1
Concept
The purpose of feedback is improvement.
Step 2
Why this answer is correct
Only praise does not improve weaknesses.
Step 3
Exam Tip
Treat useful criticism as a learning opportunity. चरण 1: प्रतिक्रिया का उद्देश्य सुधार है। चरण 2: केवल प्रशंसा से कमजोरी नहीं सुधरती। चरण 3: उपयोगी आलोचना को सीखने का अवसर मानें।
A. प्रतिक्रिया को तथ्य और भावना अलग करके सुनना/Listen to feedback by separating facts and feelings
Step 1
Concept
Criticism may include both feeling and fact.
Step 2
Why this answer is correct
Improvement is possible by identifying the facts.
Step 3
Exam Tip
Managing emotion while listening to feedback is mature behavior. चरण 1: आलोचना में भावना और तथ्य दोनों हो सकते हैं। चरण 2: तथ्य पहचानकर सुधार किया जा सकता है। चरण 3: भावना को संभालकर प्रतिक्रिया सुनना परिपक्व व्यवहार है।
A. रचनात्मक प्रतिक्रिया ग्रहण करना/Receiving constructive feedback
Step 1
Concept
Every criticism is not an attack.
Step 2
Why this answer is correct
Constructive feedback gives an opportunity for improvement.
Step 3
Exam Tip
First listen and identify useful points. चरण 1: हर आलोचना हमला नहीं होती। चरण 2: रचनात्मक प्रतिक्रिया सुधार का अवसर देती है। चरण 3: पहले सुनकर उपयोगी बिंदु पहचानना चाहिए।
A. प्रतिक्रिया ग्रहण करने का कौशल/Skill of receiving feedback
Step 1
Concept
Feedback gives an opportunity to improve.
Step 2
Why this answer is correct
Becoming defensive immediately can miss useful points.
Step 3
Exam Tip
Listening calmly first and then asking clarification is better. चरण 1: प्रतिक्रिया सुधार का अवसर देती है। चरण 2: तुरंत बचाव करने से उपयोगी बात छूट सकती है। चरण 3: पहले शांत होकर सुनना फिर स्पष्टीकरण पूछना बेहतर है।
A. शांत रहकर सुनना और सुधार योजना बनाना/Listen calmly and make an improvement plan
Step 1
Concept
Feedback is an opportunity for improvement.
Step 2
Why this answer is correct
Listening calmly helps understand useful points.
Step 3
Exam Tip
Making an improvement plan strengthens learning. चरण 1: प्रतिक्रिया सुधार का अवसर है। चरण 2: शांत होकर सुनने से उपयोगी बिंदु समझ आते हैं। चरण 3: सुधार योजना बनाकर सीख मजबूत होती है।
A. विनम्रता से उदाहरण या स्पष्टीकरण मांगना/Politely ask for an example or clarification
Step 1
Concept
Feedback is meant for improvement.
Step 2
Why this answer is correct
Asking for clarification is correct when it is not understood.
Step 3
Exam Tip
An example makes the way to improve clear. चरण 1: प्रतिक्रिया सुधार के लिए होती है। चरण 2: समझ न आने पर स्पष्टीकरण मांगना सही है। चरण 3: उदाहरण से सुधार का तरीका साफ होता है।
A. ध्यान से सुनना और सुधार बिंदु लिखना/Listen carefully and note improvement points
Step 1
Concept
Feedback gives an opportunity to learn.
Step 2
Why this answer is correct
Listening carefully and noting improvement points is useful.
Step 3
Exam Tip
Getting angry reduces the chance to learn. चरण 1: प्रतिक्रिया सीखने का अवसर देती है। चरण 2: ध्यान से सुनकर सुधार बिंदु लिखना उपयोगी है। चरण 3: गुस्सा करने से सीखने का अवसर कम हो जाता है।
A. जब सुधार की बात साफ न हो/When the improvement point is not clear
Step 1
Concept
The purpose of feedback is improvement.
Step 2
Why this answer is correct
If the point is not clear polite clarification is correct.
Step 3
Exam Tip
This makes the improvement direction clear. चरण 1: प्रतिक्रिया का उद्देश्य सुधार है। चरण 2: यदि बात साफ न हो तो विनम्र स्पष्टीकरण मांगना सही है। चरण 3: इससे सुधार की दिशा स्पष्ट होती है।
A. यह सुधार का अवसर कम कर देता है/It reduces the opportunity for improvement
Step 1
Concept
Feedback can help improvement.
Step 2
Why this answer is correct
Getting angry immediately prevents learning from it.
Step 3
Exam Tip
Useful points should be accepted calmly. चरण 1: प्रतिक्रिया सुधार में मदद कर सकती है। चरण 2: तुरंत गुस्सा करने से व्यक्ति सीखने की बात नहीं सुनता। चरण 3: शांत रहकर उपयोगी बात अपनानी चाहिए।
A. यह सीखने और सुधार को रोक सकता है/It can stop learning and improvement
Step 1
Concept
Feedback is an opportunity to improve.
Step 2
Why this answer is correct
Being defensive prevents hearing useful points.
Step 3
Exam Tip
Receiving feedback calmly is better. चरण 1: प्रतिक्रिया सुधार का अवसर होती है। चरण 2: रक्षात्मक होने से व्यक्ति उपयोगी बात नहीं सुन पाता। चरण 3: शांत मन से प्रतिक्रिया लेना बेहतर है।
A. उसे समझकर सुधार की योजना बनानी चाहिए/Understand it and plan improvement
Step 1
Concept
Feedback gives an opportunity to improve.
Step 2
Why this answer is correct
It should be understood calmly.
Step 3
Exam Tip
Then make an improvement plan and move ahead. चरण 1: प्रतिक्रिया सुधार का अवसर देती है। चरण 2: उसे शांत मन से समझना चाहिए। चरण 3: फिर सुधार की योजना बनाकर आगे बढ़ना चाहिए।
