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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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9 results found for "conflicting instructions" in all classes.

यदि एक श्रमिक को रूट क्लर्क और गैंग बॉस से अलग अलग विरोधी निर्देश मिलते हैं तो यह कार्यात्मक फोरमैनशिप की कौन सी सीमा दिखाता है?

If a worker receives conflicting instructions from the route clerk and gang boss which limitation of functional foremanship is shown?

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Correct Answer

C. अनेक आदेशों से भ्रम पैदा हो सकता हैMultiple instructions may create confusion

Step 1

Concept

Instructions from many specialists may create confusion. Exam tip: compare it with Fayol’s unity of command.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. अनेक आदेशों से भ्रम पैदा हो सकता है / Multiple instructions may create confusion. Instructions from many specialists may create confusion. Exam tip: compare it with Fayol’s unity of command.

Step 3

Exam Tip

कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलने पर भ्रम की संभावना रहती है। परीक्षा में इसे फेयोल की आदेश की एकता से तुलना करें।

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Ask Friends

समन्वय की कमी से कर्मचारियों पर विरोधी निर्देशों का क्या प्रभाव हो सकता है?

What effect can conflicting instructions due to lack of coordination have on employees?

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Correct Answer

A. वे भ्रमित और तनावग्रस्त हो सकते हैंThey may become confused and stressed

Step 1

Concept

Conflicting instructions create role confusion and stress. Exam tip: connect employee morale with coordination.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वे भ्रमित और तनावग्रस्त हो सकते हैं / They may become confused and stressed. Conflicting instructions create role confusion and stress. Exam tip: connect employee morale with coordination.

Step 3

Exam Tip

विरोधी निर्देश भूमिका भ्रम और तनाव पैदा करते हैं। परीक्षा में employee morale को coordination से जोड़ें।

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Ask Friends

किस स्थिति में समन्वय का मुख्य काम परस्पर विरोधी निर्देशों को रोकना होगा?

In which situation will the main role of coordination be to prevent conflicting instructions?

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Correct Answer

A. जब दो प्रबंधक कर्मचारी को अलग-अलग प्राथमिकता देंWhen two managers give an employee different priorities

Step 1

Concept

Conflicting instructions confuse employees and coordination aligns them. Exam tip: treat conflicting instructions as a coordination problem.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब दो प्रबंधक कर्मचारी को अलग-अलग प्राथमिकता दें / When two managers give an employee different priorities. Conflicting instructions confuse employees and coordination aligns them. Exam tip: treat conflicting instructions as a coordination problem.

Step 3

Exam Tip

विरोधी निर्देश कर्मचारी को भ्रमित करते हैं और समन्वय उन्हें मिलाता है। परीक्षा में conflicting instructions को coordination problem मानें।

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Ask Friends

किस स्थिति में टेलर की कार्यात्मक फोरमैनशिप लाभदायक होते हुए भी फेयोल की दृष्टि से जोखिमपूर्ण हो सकती है?

In which situation can Taylor's functional foremanship be useful but risky from Fayol's view?

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Correct Answer

A. जब एक ही कर्मचारी को कई विशेषज्ञों से विरोधी निर्देश मिलेंWhen one employee gets conflicting instructions from many specialists

Step 1

Concept

Specialist instructions improve efficiency but conflicting orders may create confusion. In exams remember the tension between functional foremanship and unity of command.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब एक ही कर्मचारी को कई विशेषज्ञों से विरोधी निर्देश मिलें / When one employee gets conflicting instructions from many specialists. Specialist instructions improve efficiency but conflicting orders may create confusion. In exams remember the tension between functional foremanship and unity of command.

Step 3

Exam Tip

विशेषज्ञ निर्देश दक्षता बढ़ाते हैं पर विरोधी आदेश भ्रम पैदा कर सकते हैं। परीक्षा में functional foremanship और unity of command का तनाव याद रखें।

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किस स्थिति में समन्वय भूमिका अस्पष्टता को दूर करेगा?

In which situation will coordination remove role ambiguity?

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Correct Answer

A. दो कर्मचारियों को एक ही काम का अलग निर्देश मिल रहा होTwo employees are receiving different instructions for the same work

Step 1

Concept

Conflicting instructions create role confusion. Exam tip: treat role ambiguity as a coordination issue.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दो कर्मचारियों को एक ही काम का अलग निर्देश मिल रहा हो / Two employees are receiving different instructions for the same work. Conflicting instructions create role confusion. Exam tip: treat role ambiguity as a coordination issue.

Step 3

Exam Tip

विरोधी निर्देश भूमिका भ्रम पैदा करते हैं। परीक्षा में role ambiguity को coordination issue मानें।

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समन्वय की कमी से कर्मचारियों का मनोबल क्यों गिर सकता है?

Why can lack of coordination reduce employee morale?

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Correct Answer

A. क्योंकि भूमिका अस्पष्टता और विरोधी निर्देश तनाव पैदा करते हैंBecause role ambiguity and conflicting instructions create stress

Step 1

Concept

Conflicting instructions and unclear roles confuse employees. Exam tip: connect morale with role clarity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि भूमिका अस्पष्टता और विरोधी निर्देश तनाव पैदा करते हैं / Because role ambiguity and conflicting instructions create stress. Conflicting instructions and unclear roles confuse employees. Exam tip: connect morale with role clarity.

Step 3

Exam Tip

विरोधी निर्देश और अस्पष्ट भूमिका कर्मचारियों को भ्रमित करते हैं। परीक्षा में morale को role clarity से जोड़ें।

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समन्वय की कमी से कर्मचारियों का मनोबल क्यों घट सकता है?

Why may lack of coordination reduce employee morale?

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Correct Answer

A. क्योंकि अस्पष्ट भूमिका और विरोधी निर्देश तनाव पैदा करते हैंBecause unclear roles and conflicting instructions create stress

Step 1

Concept

Unclear roles and conflicting instructions confuse employees. Exam tip: connect morale with role clarity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि अस्पष्ट भूमिका और विरोधी निर्देश तनाव पैदा करते हैं / Because unclear roles and conflicting instructions create stress. Unclear roles and conflicting instructions confuse employees. Exam tip: connect morale with role clarity.

Step 3

Exam Tip

अस्पष्ट भूमिका और विरोधी निर्देश कर्मचारियों को भ्रमित करते हैं। परीक्षा में morale को role clarity से जोड़ें।

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यदि कर्मचारी भ्रमित हैं क्योंकि दो प्रबंधक अलग अलग निर्देश दे रहे हैं तो कौन सा तत्व सबसे पहले सुधारना चाहिए?

If employees are confused because two managers are giving different instructions which element should be improved first?

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Correct Answer

A. समन्वयCoordination

Step 1

Concept

Conflicting instructions show lack of coordination. Coordination brings instructions and efforts in one direction.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समन्वय / Coordination. Conflicting instructions show lack of coordination. Coordination brings instructions and efforts in one direction.

Step 3

Exam Tip

विरोधी निर्देश समन्वय की कमी दिखाते हैं। समन्वय से निर्देश और प्रयास एक दिशा में आते हैं।

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यदि कोई संदेश सही प्राप्तकर्ता को भेजा गया पर उसमें पुराने निर्देश भी जुड़े रह गए तो क्या जोखिम है?

If a message is sent to the correct receiver but old instructions remain attached what risk exists?

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Correct Answer

A. प्राप्तकर्ता पुराने और नए निर्देश मिला सकता हैThe receiver may mix old and new instructions

Step 1

Concept

Correct receiver is not enough.

Step 2

Why this answer is correct

Old instructions can create confusion.

Step 3

Exam Tip

Remove old conflicting information while sending updates. चरण 1: सही प्राप्तकर्ता होना पर्याप्त नहीं है। चरण 2: पुराने निर्देश भ्रम पैदा कर सकते हैं। चरण 3: अद्यतन संदेश भेजते समय पुरानी विरोधी जानकारी हटाएं।

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