यदि कर्मचारी अपना निजी लक्ष्य पूरा करने के लिए विभागीय लक्ष्य को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत उपेक्षित है?
If an employee harms departmental goal to achieve personal goal which principle is ignored?
Correct answer and explanation
Correct Answer
B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest
Simple Explanation
सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में निजी लाभ बनाम संगठन हित को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / General interest should be above personal interest. In exams link personal gain versus organisational interest with this principle.
Login to save your score, XP, coins and progress.
Scan to open answer and explanation
QR scan karne par isi question ka correct answer aur explanation khula hua milega.
Open answer link