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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Expert Level 22

यदि कर्मचारी लक्ष्य जानते हैं लेकिन आपसी विश्वास के बिना काम कर रहे हैं तो निर्देशन का कौन सा पक्ष महत्त्वपूर्ण होगा?

If employees know targets but are working without mutual trust which side of directing will be important?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. नेतृत्व एवं प्रभावी संचारLeadership and effective communication

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर नेतृत्व एवं प्रभावी संचार है। कर्मचारी लक्ष्य जानते हैं, इसलिए समस्या लक्ष्य-निर्धारण की नहीं बल्कि विश्वास, सहयोग और कार्य करने की इच्छा की है। नेतृत्व कर्मचारियों में भरोसा और टीम-भावना विकसित करता है, जबकि प्रभावी संचार गलतफहमियाँ कम करता है। विभागीकरण कार्यों का संगठन करता है, पर आपसी विश्वास सीधे नहीं बनाता। परीक्षा टिप: निर्देशन के प्रमुख तत्वों में नेतृत्व, प्रेरणा, संचार और पर्यवेक्षण को याद रखें। / The correct answer is leadership and effective communication. Since employees already know the targets, the issue is not goal setting but trust, cooperation, and willingness to work together. Leadership builds confidence and team spirit, while effective communication reduces misunderstandings. Departmentalisation organises work but does not directly create mutual trust. Exam tip: Remember that directing includes leadership, motivation, communication, and supervision.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि कर्मचारी लक्ष्य जानते हैं लेकिन आपसी विश्वास के बिना काम कर रहे हैं तो निर्देशन का कौन सा पक्ष महत्त्वपूर्ण होगा? / If employees know targets but are working without mutual trust which side of directing will be important?

Correct Answer: A. नेतृत्व एवं प्रभावी संचार / Leadership and effective communication. Explanation: सही उत्तर नेतृत्व एवं प्रभावी संचार है। कर्मचारी लक्ष्य जानते हैं, इसलिए समस्या लक्ष्य-निर्धारण की नहीं बल्कि विश्वास, सहयोग और कार्य करने की इच्छा की है। नेतृत्व कर्मचारियों में भरोसा और टीम-भावना विकसित करता है, जबकि प्रभावी संचार गलतफहमियाँ कम करता है। विभागीकरण कार्यों का संगठन करता है, पर आपसी विश्वास सीधे नहीं बनाता। परीक्षा टिप: निर्देशन के प्रमुख तत्वों में नेतृत्व, प्रेरणा, संचार और पर्यवेक्षण को याद रखें। / The correct answer is leadership and effective communication. Since employees already know the targets, the issue is not goal setting but trust, cooperation, and willingness to work together. Leadership builds confidence and team spirit, while effective communication reduces misunderstandings. Departmentalisation organises work but does not directly create mutual trust. Exam tip: Remember that directing includes leadership, motivation, communication, and supervision.