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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Medium Level 24

यदि नेता ने आदेश दिया लेकिन कारण नहीं समझाया और कर्मचारी भ्रमित रहे तो किस कार्य को बेहतर करना चाहिए?

If a leader gave orders but did not explain reasons and employees remained confused which function should be improved?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. निर्देशन में संचारCommunication in directing

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर निर्देशन में संचार है। निर्देशन के अंतर्गत केवल आदेश देना पर्याप्त नहीं होता; प्रबंधक को कार्य का उद्देश्य, कारण, प्रक्रिया और अपेक्षित परिणाम स्पष्ट करने होते हैं। प्रभावी संचार से कर्मचारियों का भ्रम दूर होता है और वे निर्देशानुसार कार्य कर पाते हैं। नियंत्रण में प्रदर्शन मापन कार्य के परिणामों का बाद में आकलन करता है, इसलिए यह अस्पष्ट आदेशों की मूल समस्या का समाधान नहीं है। परीक्षा टिप: निर्देशन के प्रमुख तत्वों में पर्यवेक्षण, प्रेरणा, नेतृत्व और संचार शामिल हैं। / The correct answer is communication in directing. Under directing, merely giving an order is not enough; a manager must clearly communicate the purpose, reasons, procedure, and expected outcome of the task. Effective communication removes employees’ confusion and helps them perform as required. Performance measurement in controlling evaluates results after the work, so it does not address the basic problem of unclear instructions. Exam tip: The main elements of directing are supervision, motivation, leadership, and communication.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि नेता ने आदेश दिया लेकिन कारण नहीं समझाया और कर्मचारी भ्रमित रहे तो किस कार्य को बेहतर करना चाहिए? / If a leader gave orders but did not explain reasons and employees remained confused which function should be improved?

Correct Answer: A. निर्देशन में संचार / Communication in directing. Explanation: सही उत्तर निर्देशन में संचार है। निर्देशन के अंतर्गत केवल आदेश देना पर्याप्त नहीं होता; प्रबंधक को कार्य का उद्देश्य, कारण, प्रक्रिया और अपेक्षित परिणाम स्पष्ट करने होते हैं। प्रभावी संचार से कर्मचारियों का भ्रम दूर होता है और वे निर्देशानुसार कार्य कर पाते हैं। नियंत्रण में प्रदर्शन मापन कार्य के परिणामों का बाद में आकलन करता है, इसलिए यह अस्पष्ट आदेशों की मूल समस्या का समाधान नहीं है। परीक्षा टिप: निर्देशन के प्रमुख तत्वों में पर्यवेक्षण, प्रेरणा, नेतृत्व और संचार शामिल हैं। / The correct answer is communication in directing. Under directing, merely giving an order is not enough; a manager must clearly communicate the purpose, reasons, procedure, and expected outcome of the task. Effective communication removes employees’ confusion and helps them perform as required. Performance measurement in controlling evaluates results after the work, so it does not address the basic problem of unclear instructions. Exam tip: The main elements of directing are supervision, motivation, leadership, and communication.