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Subjects
Class 12 Accountancy Partnership Accounts - Basic Concepts Partnership Deed Medium Level 3

A और B बराबर साझेदार हैं। विलेख के अनुसार B को सालाना वेतन बारह हजार रुपये दिया जाता है। शुद्ध लाभ चालीस हजार रुपये है। वेतन काटने के बाद बांटने योग्य लाभ कितना होगा?

A and B are equal partners. As per the deed, B is entitled to an annual salary of rupees twelve thousand. The net profit is rupees forty thousand. What is the distributable profit after deducting the salary?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. अट्ठाईस हजार रुपयेRupees twenty eight thousand

Explanation

Simple Explanation

साझेदार का वेतन पहले कुल लाभ से घटाया जाता है क्योंकि वेतन एक पूर्व-आवंटन (appropriation) है। गणना: ₹40,000 − ₹12,000 = ₹28,000। इसलिए बांटने योग्य लाभ ₹28,000 रहेगा। सामान्य गलतियाँ: अक्सर विद्यार्थी वेतन घटाना भूल जाते हैं (विकल्‍प B), या वेतन जोड़ देते हैं (विकल्‍प C)। परीक्षा टिप: पहले सभी पूर्व-आवंटन (जैसे वेतन, ब्याज) घटाएँ, फिर शेष लाभ को लाभानुपात में बांटें। / Partner's salary is deducted from net profit before distribution because it is an appropriation. Calculation: ₹40,000 − ₹12,000 = ₹28,000. Thus the distributable profit is ₹28,000. Common mistakes: forgetting to deduct the salary (option B) or incorrectly adding it (option C). Exam tip: always subtract agreed partner salaries and other appropriations first, then divide the remaining profit in the profit-sharing ratio.

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  1. विघटन पर साझेदारों के पूंजी खातों की शुद्धता जांचने का सबसे अच्छा संकेत क्या है?
  2. अ का ऋण रुपये 12,000 और पूंजी क्रेडिट शेष रुपये 33,000 है। बाहरी देनदारियां चुकाने के बाद पहले किस राशि का भुगतान होगा?
  3. यदि साझेदार का पूंजी खाता क्रेडिट है और उसका ऋण खाता भी क्रेडिट है तो दोनों का भुगतान किस क्रम में होगा?
  4. दिवालिया साझेदार की कमी को वसूली हानि में शामिल करना क्यों गलत है?
  5. Garner बनाम Murray नियम के अनुसार, अ और ब की अंतिम पूंजी क्रमशः ₹50,000 और ₹25,000 है। दिवालिया स की कमी ₹9,000 है। अ इस कमी में से कितना वहन करेगा?
  6. गार्नर बनाम मरे नियम में यदि पूंजी परिवर्तनशील है तो कमी बांटने के लिए किस पूंजी का उपयोग होता है?
  7. गार्नर बनाम मरे नियम में यदि साझेदारों की पूंजी स्थिर है तो कमी बांटने के लिए सामान्यतः कौन सी पूंजी देखी जाती है?
  8. यदि लाभ अनुपात 3 अनुपात 2 है और पूंजी अनुपात 1 अनुपात 4 है तो वसूली हानि किस अनुपात में जाएगी?
  9. तीन साझेदारों की पूंजी समान है पर लाभ अनुपात 2 अनुपात 2 अनुपात 1 है। वसूली लाभ किस आधार पर बांटेगा?
  10. अ और ब की पूंजी क्रमशः ₹40,000 और ₹25,000 है। फर्म को ₹13,000 की वसूली हानि हुई, जिसे दोनों साझेदारों ने बराबर-बराबर वहन किया। वसूली के बाद अ की अंतिम पूंजी कितनी होगी?

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A और B बराबर साझेदार हैं। विलेख के अनुसार B को सालाना वेतन बारह हजार रुपये दिया जाता है। शुद्ध लाभ चालीस हजार रुपये है। वेतन काटने के बाद बांटने योग्य लाभ कितना होगा? / A and B are equal partners. As per the deed, B is entitled to an annual salary of rupees twelve thousand. The net profit is rupees forty thousand. What is the distributable profit after deducting the salary?

Correct Answer: A. अट्ठाईस हजार रुपये / Rupees twenty eight thousand. Explanation: साझेदार का वेतन पहले कुल लाभ से घटाया जाता है क्योंकि वेतन एक पूर्व-आवंटन (appropriation) है। गणना: ₹40,000 − ₹12,000 = ₹28,000। इसलिए बांटने योग्य लाभ ₹28,000 रहेगा। सामान्य गलतियाँ: अक्सर विद्यार्थी वेतन घटाना भूल जाते हैं (विकल्‍प B), या वेतन जोड़ देते हैं (विकल्‍प C)। परीक्षा टिप: पहले सभी पूर्व-आवंटन (जैसे वेतन, ब्याज) घटाएँ, फिर शेष लाभ को लाभानुपात में बांटें। / Partner's salary is deducted from net profit before distribution because it is an appropriation. Calculation: ₹40,000 − ₹12,000 = ₹28,000. Thus the distributable profit is ₹28,000. Common mistakes: forgetting to deduct the salary (option B) or incorrectly adding it (option C). Exam tip: always subtract agreed partner salaries and other appropriations first, then divide the remaining profit in the profit-sharing ratio.