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Subjects
Class 12 Geography Population Composition Age Structure Hard Level 33

किसी देश की जनसंख्या में कार्यशील आयु वर्ग 68 प्रतिशत है, लेकिन बेरोजगारी दर बहुत ऊंची है। इससे जनांकिकीय लाभांश के बारे में क्या निष्कर्ष निकलेगा?

A country's working-age population is 68 percent, but unemployment is very high. What conclusion follows regarding the demographic dividend?

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Correct answer and explanation
Correct Answer

B. बड़ी कार्यशील आबादी होने के बावजूद लाभांश सीमित रह सकता हैThe dividend may remain limited despite a large working-age population

Explanation

Simple Explanation

जनांकिकीय लाभांश केवल कार्यशील आयु वर्ग के बड़े होने से नहीं मिलता। यदि पर्याप्त रोजगार नहीं हैं, तो बड़ी श्रमशक्ति उत्पादन और आय में प्रभावी योगदान नहीं दे पाती। इसलिए 68 प्रतिशत कार्यशील जनसंख्या के बावजूद आर्थिक लाभ सीमित रह सकता है। विकल्प A गलत है क्योंकि लाभांश की प्राप्ति के लिए शिक्षा, कौशल, स्वास्थ्य और उत्पादक रोजगार आवश्यक हैं। मुख्य सीख यह है कि अनुकूल आयु संरचना अवसर देती है, लेकिन आर्थिक नीतियां तय करती हैं कि उस अवसर का उपयोग कितना होगा। / A demographic dividend does not arise simply because the working-age share is large. If sufficient jobs are unavailable, a large labour force cannot contribute effectively to production and income generation. Therefore, even with 68 percent of the population in working ages, economic gains may remain limited. Option A is incorrect because realising the dividend requires education, skills, health and productive employment. The key lesson is that favourable age structure creates an opportunity, while economic policy determines how much of that opportunity is used.

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  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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किसी देश की जनसंख्या में कार्यशील आयु वर्ग 68 प्रतिशत है, लेकिन बेरोजगारी दर बहुत ऊंची है। इससे जनांकिकीय लाभांश के बारे में क्या निष्कर्ष निकलेगा? / A country's working-age population is 68 percent, but unemployment is very high. What conclusion follows regarding the demographic dividend?

Correct Answer: B. बड़ी कार्यशील आबादी होने के बावजूद लाभांश सीमित रह सकता है / The dividend may remain limited despite a large working-age population. Explanation: जनांकिकीय लाभांश केवल कार्यशील आयु वर्ग के बड़े होने से नहीं मिलता। यदि पर्याप्त रोजगार नहीं हैं, तो बड़ी श्रमशक्ति उत्पादन और आय में प्रभावी योगदान नहीं दे पाती। इसलिए 68 प्रतिशत कार्यशील जनसंख्या के बावजूद आर्थिक लाभ सीमित रह सकता है। विकल्प A गलत है क्योंकि लाभांश की प्राप्ति के लिए शिक्षा, कौशल, स्वास्थ्य और उत्पादक रोजगार आवश्यक हैं। मुख्य सीख यह है कि अनुकूल आयु संरचना अवसर देती है, लेकिन आर्थिक नीतियां तय करती हैं कि उस अवसर का उपयोग कितना होगा। / A demographic dividend does not arise simply because the working-age share is large. If sufficient jobs are unavailable, a large labour force cannot contribute effectively to production and income generation. Therefore, even with 68 percent of the population in working ages, economic gains may remain limited. Option A is incorrect because realising the dividend requires education, skills, health and productive employment. The key lesson is that favourable age structure creates an opportunity, while economic policy determines how much of that opportunity is used.