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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Geography Population Composition Age Structure Hard Level 31

किसी देश में वृद्धावस्था बढ़ने से श्रम बाजार पर कौन सा प्रभाव सबसे अधिक संभावित है?

Which effect on the labour market is most likely when population ageing increases in a country?

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Correct answer and explanation
Correct Answer

A. कुछ क्षेत्रों में श्रम की कमी और सेवानिवृत्ति आयु पर पुनर्विचार की आवश्यकताLabour shortages in some sectors and a need to reconsider retirement age

Explanation

Simple Explanation

वृद्ध होती जनसंख्या में कार्यशील आयु समूह का सापेक्ष आकार घट सकता है, विशेषकर जब नई युवा पीढ़ियां छोटी हों। इससे कुछ क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी, कौशल संकट और पेंशन प्रणाली पर दबाव बढ़ सकता है। सरकारें सेवानिवृत्ति आयु, पुनःकौशल, महिला श्रम भागीदारी और चयनात्मक प्रवास जैसी नीतियों पर विचार कर सकती हैं। विकल्प B गलत है क्योंकि जनसंख्या वृद्धावस्था बाल श्रम को न तो आवश्यक बनाती है और न ही उचित नीति समाधान है। आयु संरचना श्रम आपूर्ति की दीर्घकालिक योजना में अत्यंत महत्वपूर्ण है। / In an ageing population, the relative size of the working-age group may decline, especially when younger cohorts are small. This can create labour shortages, skill gaps and pressure on pension systems. Governments may therefore consider policies related to retirement age, reskilling, female labour-force participation and selective migration. Option B is incorrect because population ageing neither requires nor justifies an expansion of child labour. Age composition is highly relevant to long-term labour-supply planning and to the sustainability of social and economic institutions.

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  1. किसी देश में प्रजनन दर लंबे समय से घट रही है, जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और युवा वयस्कों का बाहर प्रवास भी हो रहा है। आयु संरचना पर संयुक्त प्रभाव क्या होने की सबसे अधिक संभावना है?
  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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किसी देश में वृद्धावस्था बढ़ने से श्रम बाजार पर कौन सा प्रभाव सबसे अधिक संभावित है? / Which effect on the labour market is most likely when population ageing increases in a country?

Correct Answer: A. कुछ क्षेत्रों में श्रम की कमी और सेवानिवृत्ति आयु पर पुनर्विचार की आवश्यकता / Labour shortages in some sectors and a need to reconsider retirement age. Explanation: वृद्ध होती जनसंख्या में कार्यशील आयु समूह का सापेक्ष आकार घट सकता है, विशेषकर जब नई युवा पीढ़ियां छोटी हों। इससे कुछ क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी, कौशल संकट और पेंशन प्रणाली पर दबाव बढ़ सकता है। सरकारें सेवानिवृत्ति आयु, पुनःकौशल, महिला श्रम भागीदारी और चयनात्मक प्रवास जैसी नीतियों पर विचार कर सकती हैं। विकल्प B गलत है क्योंकि जनसंख्या वृद्धावस्था बाल श्रम को न तो आवश्यक बनाती है और न ही उचित नीति समाधान है। आयु संरचना श्रम आपूर्ति की दीर्घकालिक योजना में अत्यंत महत्वपूर्ण है। / In an ageing population, the relative size of the working-age group may decline, especially when younger cohorts are small. This can create labour shortages, skill gaps and pressure on pension systems. Governments may therefore consider policies related to retirement age, reskilling, female labour-force participation and selective migration. Option B is incorrect because population ageing neither requires nor justifies an expansion of child labour. Age composition is highly relevant to long-term labour-supply planning and to the sustainability of social and economic institutions.