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Subjects
Class 12 Economics National Income and Related Aggregates Methods of calculating national income - Income Method Hard Level 20

आय विधि में घरेलू कर्मचारी को नियोक्ता द्वारा दी गई वस्तु रूप सुविधा का उपचार क्या हो सकता है?

What can be the treatment of in-kind facility given by employer to a domestic employee in the income method?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. इसे कर्मचारियों के पारिश्रमिक में शामिल किया जा सकता हैIt can be included in compensation of employees

Explanation

Simple Explanation

वस्तु रूप सुविधा रोजगार सेवा के बदले दिया गया लाभ है। इसलिए यह कर्मचारियों के पारिश्रमिक का हिस्सा हो सकती है। / In-kind facility is a benefit given for employment service. Therefore it can be part of compensation of employees.

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  4. एक देश का वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद प्रति व्यक्ति अधिक है लेकिन वहाँ राजनीतिक स्वतंत्रता और व्यक्तिगत सुरक्षा बहुत कम है। कौन सा कथन सही है?
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  6. किसी देश में औसत प्रति व्यक्ति आय बढ़ती है लेकिन गरीबी-रेखा से नीचे रहने वाली जनसंख्या का अनुपात भी बढ़ता है। यह किस बात का प्रमाण है?
  7. यदि सरकार कारागार सेवाओं पर अधिक खर्च करती है क्योंकि कैदियों की संख्या बढ़ गई है तो अधिक सकल घरेलू उत्पाद को अधिक कल्याण क्यों नहीं माना जा सकता?
  8. किसी शहर में मकानों का किराया बढ़ने से आवास सेवाओं का मौद्रिक मूल्य बढ़ता है लेकिन रहने की वास्तविक गुणवत्ता समान रहती है। कल्याण विश्लेषण में क्या सावधानी चाहिए?
  9. यदि वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद (8%) बढ़ता है लेकिन प्रति व्यक्ति वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद केवल (2%) बढ़ता है तो जनसंख्या वृद्धि लगभग कितनी रही?
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आय विधि में घरेलू कर्मचारी को नियोक्ता द्वारा दी गई वस्तु रूप सुविधा का उपचार क्या हो सकता है? / What can be the treatment of in-kind facility given by employer to a domestic employee in the income method?

Correct Answer: A. इसे कर्मचारियों के पारिश्रमिक में शामिल किया जा सकता है / It can be included in compensation of employees. Explanation: वस्तु रूप सुविधा रोजगार सेवा के बदले दिया गया लाभ है। इसलिए यह कर्मचारियों के पारिश्रमिक का हिस्सा हो सकती है। / In-kind facility is a benefit given for employment service. Therefore it can be part of compensation of employees.