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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Medium Level 26

यदि महिला को casual work में कोई लिखित प्रमाण नहीं मिलता तो कौन सी कठिनाई हो सकती है?

If a woman gets no written proof in casual work what difficulty may occur?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. वेतन, काम की अवधि और अधिकारों का दावा साबित करना कठिन हो सकता हैIt may become difficult to prove claims about wages, duration of work and rights

Explanation

Simple Explanation

casual work में नियुक्ति-पत्र, वेतन-पर्ची या काम का लिखित रिकॉर्ड न होने पर महिला के लिए यह सिद्ध करना कठिन हो सकता है कि उसने कितने समय काम किया, कितना वेतन तय हुआ था और उसके कौन-से श्रम-अधिकार हैं। इसलिए वेतन न मिलने या अनुचित व्यवहार की स्थिति में दावा करना मुश्किल हो सकता है। अन्य विकल्प गलत हैं क्योंकि लिखित प्रमाण का अभाव नौकरी की सुरक्षा, पदोन्नति या कार्यस्थल की सुरक्षा की गारंटी नहीं देता। परीक्षा टिप: असंगठित या आकस्मिक काम में दस्तावेज़ों के अभाव को अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा की कमी से जोड़ें। / In casual work, if there is no appointment letter, wage slip, or written work record, it can be difficult for a woman to establish how long she worked, what wage was agreed, and which labour rights apply to her. This may make it harder to claim unpaid wages or challenge unfair treatment. The other options are incorrect because lack of written proof does not guarantee job security, promotion, or workplace safety. Exam tip: Link the absence of documents in casual or informal work with difficulty in claiming rights and social security.

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यदि महिला को casual work में कोई लिखित प्रमाण नहीं मिलता तो कौन सी कठिनाई हो सकती है? / If a woman gets no written proof in casual work what difficulty may occur?

Correct Answer: A. वेतन, काम की अवधि और अधिकारों का दावा साबित करना कठिन हो सकता है / It may become difficult to prove claims about wages, duration of work and rights. Explanation: casual work में नियुक्ति-पत्र, वेतन-पर्ची या काम का लिखित रिकॉर्ड न होने पर महिला के लिए यह सिद्ध करना कठिन हो सकता है कि उसने कितने समय काम किया, कितना वेतन तय हुआ था और उसके कौन-से श्रम-अधिकार हैं। इसलिए वेतन न मिलने या अनुचित व्यवहार की स्थिति में दावा करना मुश्किल हो सकता है। अन्य विकल्प गलत हैं क्योंकि लिखित प्रमाण का अभाव नौकरी की सुरक्षा, पदोन्नति या कार्यस्थल की सुरक्षा की गारंटी नहीं देता। परीक्षा टिप: असंगठित या आकस्मिक काम में दस्तावेज़ों के अभाव को अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा की कमी से जोड़ें। / In casual work, if there is no appointment letter, wage slip, or written work record, it can be difficult for a woman to establish how long she worked, what wage was agreed, and which labour rights apply to her. This may make it harder to claim unpaid wages or challenge unfair treatment. The other options are incorrect because lack of written proof does not guarantee job security, promotion, or workplace safety. Exam tip: Link the absence of documents in casual or informal work with difficulty in claiming rights and social security.