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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Easy Level 114

नियम का पालन न होने पर सबसे उचित प्रबंधकीय प्रतिक्रिया क्या है?

What is the most appropriate managerial response when a rule is not followed?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. उल्लंघन का कारण जाँचकर उपयुक्त सुधारात्मक कार्रवाई करनाInvestigate the cause of the violation and take appropriate corrective action

Explanation

Simple Explanation

नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देता है। उसके पालन न होने पर प्रबंधक को पहले उल्लंघन का कारण जानना चाहिए, जैसे नियम की अस्पष्टता, प्रशिक्षण की कमी या जानबूझकर की गई अवहेलना। इसके बाद स्थिति के अनुसार सुधारात्मक कार्रवाई की जाती है। नियम को हर बार समाप्त कर देना उचित नहीं है; यदि नियम वैध और आवश्यक है, तो उसका प्रभावी पालन सुनिश्चित किया जाना चाहिए। परीक्षा टिप: नियमों से जुड़े प्रश्नों में उत्तर सामान्यतः स्पष्ट अनुपालन और उचित सुधारात्मक कार्रवाई पर आधारित होता है। / A rule gives a clear instruction about what must or must not be done. When it is not followed, the manager should first identify the reason, such as an unclear rule, inadequate training, or deliberate non-compliance, and then take suitable corrective action. Abolishing a rule after every violation is not appropriate when the rule is valid and necessary. Exam tip: For questions on rules, prefer options that ensure compliance through fair and appropriate action.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम का पालन न होने पर सबसे उचित प्रबंधकीय प्रतिक्रिया क्या है? / What is the most appropriate managerial response when a rule is not followed?

Correct Answer: A. उल्लंघन का कारण जाँचकर उपयुक्त सुधारात्मक कार्रवाई करना / Investigate the cause of the violation and take appropriate corrective action. Explanation: नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देता है। उसके पालन न होने पर प्रबंधक को पहले उल्लंघन का कारण जानना चाहिए, जैसे नियम की अस्पष्टता, प्रशिक्षण की कमी या जानबूझकर की गई अवहेलना। इसके बाद स्थिति के अनुसार सुधारात्मक कार्रवाई की जाती है। नियम को हर बार समाप्त कर देना उचित नहीं है; यदि नियम वैध और आवश्यक है, तो उसका प्रभावी पालन सुनिश्चित किया जाना चाहिए। परीक्षा टिप: नियमों से जुड़े प्रश्नों में उत्तर सामान्यतः स्पष्ट अनुपालन और उचित सुधारात्मक कार्रवाई पर आधारित होता है। / A rule gives a clear instruction about what must or must not be done. When it is not followed, the manager should first identify the reason, such as an unclear rule, inadequate training, or deliberate non-compliance, and then take suitable corrective action. Abolishing a rule after every violation is not appropriate when the rule is valid and necessary. Exam tip: For questions on rules, prefer options that ensure compliance through fair and appropriate action.