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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work and meaningful work Expert Level 2

किस स्थिति में कार्य का मूल्यांकन पक्षपातपूर्ण कहा जाएगा?

In which situation will work evaluation be called biased?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

B. जब किसी व्यक्ति की पृष्ठभूमि के आधार पर उसके प्रदर्शन को कम आँका जाएWhen performance is undervalued based on a person's background

Explanation

Simple Explanation

कार्य का मूल्यांकन पक्षपातपूर्ण तब होता है जब कर्मचारी के वास्तविक कार्य, कौशल और उपलब्धियों के बजाय उसकी जाति, लिंग, सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि या अन्य व्यक्तिगत पहचान के आधार पर निर्णय लिया जाए। इसलिए व्यक्ति की पृष्ठभूमि के कारण उसके प्रदर्शन को कम आँकना पक्षपात है। स्पष्ट मानक, पहले से बताए गए लक्ष्य और सुधारात्मक प्रतिक्रिया निष्पक्ष मूल्यांकन को बढ़ाते हैं। परीक्षा टिप: निष्पक्ष मूल्यांकन हमेशा कार्य-प्रदर्शन के प्रमाण और समान मानकों पर आधारित होता है। / Work evaluation is biased when the judgement is based on a person’s caste, gender, socio-economic background, or another personal identity rather than on actual work, skills, and achievements. Therefore, undervaluing performance because of a person’s background is biased. Clear criteria, pre-stated goals, and constructive feedback support fair evaluation. Exam tip: fair evaluation is based on performance evidence and the same standards for everyone.

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किस स्थिति में कार्य का मूल्यांकन पक्षपातपूर्ण कहा जाएगा? / In which situation will work evaluation be called biased?

Correct Answer: B. जब किसी व्यक्ति की पृष्ठभूमि के आधार पर उसके प्रदर्शन को कम आँका जाए / When performance is undervalued based on a person's background. Explanation: कार्य का मूल्यांकन पक्षपातपूर्ण तब होता है जब कर्मचारी के वास्तविक कार्य, कौशल और उपलब्धियों के बजाय उसकी जाति, लिंग, सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि या अन्य व्यक्तिगत पहचान के आधार पर निर्णय लिया जाए। इसलिए व्यक्ति की पृष्ठभूमि के कारण उसके प्रदर्शन को कम आँकना पक्षपात है। स्पष्ट मानक, पहले से बताए गए लक्ष्य और सुधारात्मक प्रतिक्रिया निष्पक्ष मूल्यांकन को बढ़ाते हैं। परीक्षा टिप: निष्पक्ष मूल्यांकन हमेशा कार्य-प्रदर्शन के प्रमाण और समान मानकों पर आधारित होता है। / Work evaluation is biased when the judgement is based on a person’s caste, gender, socio-economic background, or another personal identity rather than on actual work, skills, and achievements. Therefore, undervaluing performance because of a person’s background is biased. Clear criteria, pre-stated goals, and constructive feedback support fair evaluation. Exam tip: fair evaluation is based on performance evidence and the same standards for everyone.