यदि संगठन का उद्देश्य स्पष्ट है लेकिन अधीनस्थ को अपेक्षित परिणाम नहीं बताया गया तो उत्तरदायित्व तय करने में क्या समस्या होगी?
If organisational objective is clear but the subordinate is not told the expected result then what problem will occur in fixing responsibility?
Correct answer and explanation
A. उत्तरदायित्व अस्पष्ट रहेगाAccountability will remain unclear
Simple Explanation
उत्तरदायित्व के लिए अपेक्षित परिणाम स्पष्ट होना चाहिए। परीक्षा में delegation and objective clarity को जोड़ें। / Expected result must be clear for accountability. In exams connect delegation and objective clarity.
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