When is asking others about one’s strengths useful?दूसरों से अपनी शक्तियों के बारे में पूछना कब उपयोगी है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When a person seeks honest feedback from trusted peopleजब व्यक्ति विश्वसनीय लोगों से ईमानदार प्रतिक्रिया ले
Trusted people may notice abilities that a student overlooks, especially in communication, teamwork, or persistence. Honest feedback is most useful when combined with personal reflection and examples rather than accepted merely as praise. Therefore A is correct; seeking compliments, avoiding thought, or copying others does not build genuine self-awareness.विश्वसनीय लोग ऐसी क्षमताएँ देख सकते हैं जिन्हें विद्यार्थी स्वयं नहीं पहचानता, जैसे संवाद, सहयोग या दृढ़ता। ईमानदार प्रतिक्रिया को अपने चिंतन और उदाहरणों के साथ मिलाने पर उसका लाभ अधिक होता है। इसलिए A सही है; केवल प्रशंसा चाहना या दूसरों की नकल करना वास्तविक आत्म-जागरूकता नहीं बनाता।
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