Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 271-280 of 600 questions.
What does honesty become the basis of in work?
A. भरोसा और नैतिक व्यवहारTrust and ethical behaviour
ईमानदारी कार्य संबंधों में विश्वास बनाती है। परीक्षा में honesty को कार्य नैतिकता का मूल मानें। / Honesty builds trust in work relationships. In exams treat honesty as the core of work ethics.
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Which example clearly shows the relation between work and identity?
A. नर्स अपने सेवा कार्य से समाज में पहचानी जाती हैA nurse is recognised in society through service work
व्यावसायिक भूमिका व्यक्ति की सामाजिक पहचान बना सकती है। परीक्षा में occupation को identity से जोड़ें। / An occupational role can form a person's social identity. In exams connect occupation with identity.
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Why is maintaining confidentiality at the workplace necessary?
A. ग्राहक या संस्था के विश्वास की रक्षा के लिएTo protect the trust of the client or institution
गोपनीयता नैतिक कार्य व्यवहार का भाग है। परीक्षा में confidentiality को trust से जोड़ें। / Confidentiality is part of ethical work behaviour. In exams connect confidentiality with trust.
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Why is information about opportunities necessary in career planning?
A. ताकि व्यक्ति उपलब्ध मार्गों और आवश्यक तैयारी को समझ सकेSo that a person can understand available paths and required preparation
अवसरों की जानकारी करियर निर्णय को यथार्थवादी बनाती है। परीक्षा में information को planning का चरण लिखें। / Information about opportunities makes career decisions realistic. In exams write information as a stage of planning.
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If a work has social usefulness but the person does not develop skills, which aspect is weak?
A. सीखने और विकास का अवसरOpportunity for learning and growth
अर्थपूर्ण कार्य में योगदान के साथ विकास भी महत्वपूर्ण है। परीक्षा में सीखने के अवसर को करियर वृद्धि से जोड़ें। / In meaningful work growth is important along with contribution. In exams connect learning opportunity with career advancement.
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What can be a correct way to deal with income uncertainty in informal work?
A. बचत कौशल विविधीकरण और बेहतर योजनाSaving skill diversification and better planning
अनिश्चित आय में योजना और विविध आय स्रोत मदद करते हैं। परीक्षा में informal work के समाधान भी याद रखें। / Planning and diverse income sources help in uncertain income. In exams remember solutions for informal work too.
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What can be an example of emotional labour at work?
A. ग्राहक की शिकायत सुनते समय शांत और विनम्र रहनाStaying calm and polite while listening to a customer's complaint
भावनात्मक श्रम में भावनाओं को नियंत्रित कर सेवा दी जाती है। परीक्षा में सेवा क्षेत्रों में इसे पहचानें। / Emotional labour involves controlling emotions while providing service. In exams identify it in service fields.
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When does a sense of participation develop in work?
A. जब व्यक्ति को निर्णय और योगदान में उचित अवसर मिलेWhen a person gets fair opportunity in decisions and contribution
सहभागिता व्यक्ति को जिम्मेदार और जुड़ा हुआ महसूस कराती है। परीक्षा में participation को motivation से जोड़ें। / Participation makes a person feel responsible and connected. In exams connect participation with motivation.
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What is the benefit when a person's values match an institution's purpose?
A. कार्य में संतोष और प्रतिबद्धता बढ़ सकती हैSatisfaction and commitment in work may increase
मूल्य मेल से कार्य अधिक अर्थपूर्ण लगता है। परीक्षा में values alignment को commitment से जोड़ें। / Value alignment makes work feel more meaningful. In exams connect values alignment with commitment.
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What is the correct way of resolving conflict at the workplace?
A. शांत संवाद और समस्या पर केंद्रित समाधानCalm communication and solution focused on the problem
संघर्ष समाधान में संवाद और निष्पक्षता जरूरी हैं। परीक्षा में conflict resolution को communication skill से जोड़ें। / Communication and fairness are necessary in conflict resolution. In exams connect conflict resolution with communication skill.
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