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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 General

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 81-90 of 600 questions.

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किस उदाहरण में महिलाओं की कार्य भागीदारी बढ़ सकती है?

Which example can increase women work participation?

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A. सुरक्षित स्थान प्रशिक्षण और परिवार सहयोगSafe place training and family support

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सुरक्षा प्रशिक्षण और सहयोग महिलाओं को काम से जोड़ते हैं। परीक्षा में सहायक वातावरण लिखें। / Safety training and support connect women with work. In exams write supportive environment.

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पुरुषों और महिलाओं दोनों को जीवन कौशल सिखाने से क्या लाभ होता है?

What is the benefit of teaching life skills to both men and women?

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A. आत्मनिर्भरता और साझा जिम्मेदारी बढ़ती हैSelf-reliance and shared responsibility increase

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जीवन कौशल, जैसे भोजन बनाना, घरेलू प्रबंधन, देखभाल, निर्णय लेना और वित्तीय योजना, सभी लोगों के लिए उपयोगी हैं। इन्हें पुरुषों और महिलाओं दोनों को सिखाने से वे अधिक आत्मनिर्भर बनते हैं और घर तथा कार्यस्थल की जिम्मेदारियाँ मिलकर बाँट सकते हैं। केवल महिलाओं को ये कौशल सिखाने से काम का असमान बोझ बना रह सकता है। परीक्षा टिप: उत्तर में ‘लैंगिक समानता’, ‘आत्मनिर्भरता’ और ‘साझा जिम्मेदारी’ जैसे शब्द लिखें। / Life skills such as cooking, household management, caregiving, decision-making and financial planning are useful for everyone. Teaching them to both men and women promotes self-reliance and enables responsibilities at home and work to be shared more fairly. Teaching such skills only to women can maintain an unequal burden of work. Exam tip: Use terms such as “gender equality”, “self-reliance” and “shared responsibility” in your answer.

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कार्यस्थल पर समान अवसर नीति क्या करती है?

What does an equal opportunity policy do at the workplace?

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A. लिंग के कारण भेदभाव कम करती हैReduces discrimination due to gender

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समान अवसर नीति निष्पक्ष चयन और विकास में मदद करती है। परीक्षा में नीति का महत्व लिखें। / Equal opportunity policy helps fair selection and growth. In exams write importance of policy.

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किस कारण से महिला को प्रशिक्षण से रोकना गलत है?

Why is it wrong to stop a woman from training?

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Correct Answer

A. क्योंकि प्रशिक्षण कौशल विकसित करता है और रोजगार के अवसर बढ़ाता हैBecause training develops skills and increases employment opportunities

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महिला को केवल उसके लिंग के आधार पर प्रशिक्षण से रोकना भेदभावपूर्ण है। प्रशिक्षण से कौशल, आत्मविश्वास और रोजगार पाने या बेहतर कार्य करने की क्षमता बढ़ती है। विकल्प B प्रशिक्षण को केवल पुरुषों तक सीमित करता है, इसलिए यह गलत है। परीक्षा टिप: लैंगिक समानता के प्रश्नों में समान अवसर और कौशल विकास को प्रमुख बिंदु मानें। / Stopping a woman from training solely because of her gender is discriminatory. Training improves skills, confidence, and the ability to obtain employment or perform work better. Option B is incorrect because training should not be restricted to men. Exam tip: In questions on gender equality, focus on equal opportunity and skill development.

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किस स्थिति में परिवार में लैंगिक समानता दिखती है?

In which situation is gender equality visible in a family?

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Correct Answer

A. सभी सदस्य घरेलू और आर्थिक निर्णय साझा करेंAll members share domestic and economic decisions

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परिवार में साझा निर्णय समानता का संकेत है। परीक्षा में परिवार और काम का संबंध लिखें। / Shared decision in family is a sign of equality. In exams write relation between family and work.

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महिलाओं को कम वेतन देने से कौन सा अधिकार प्रभावित होता है?

Which right is affected by paying women lower wages?

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Correct Answer

A. समान वेतन का अधिकारRight to equal pay

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महिलाओं को समान या समान मूल्य के कार्य के लिए पुरुषों से कम वेतन देना लैंगिक वेतन भेदभाव है। इससे समान वेतन का अधिकार प्रभावित होता है, क्योंकि काम के आधार पर वेतन तय होना चाहिए, लिंग के आधार पर नहीं। विश्राम का अधिकार कार्य-घंटों और अवकाश से संबंधित है, वेतन-भेद से नहीं। परीक्षा टिप: ‘समान कार्य के लिए समान वेतन’ को लैंगिक समानता से जोड़कर याद रखें। / Paying women less than men for the same or work of equal value is gender-based wage discrimination. It violates the right to equal pay because wages should depend on the work performed, not on gender. The right to rest concerns working hours and leave, not unequal wages. Exam tip: Link “equal pay for equal work” with gender equality.

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किस उदाहरण में सुरक्षित कार्यस्थल की सुविधा है?

Which example shows a safe workplace facility?

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Correct Answer

A. पर्याप्त रोशनी, शिकायत-निवारण व्यवस्था और सुरक्षित परिवहनAdequate lighting, a grievance-redressal system and safe transport

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पर्याप्त रोशनी, प्रभावी शिकायत-निवारण व्यवस्था और सुरक्षित परिवहन कर्मचारियों को सुरक्षित एवं सम्मानजनक कार्य वातावरण देते हैं। इसलिए विकल्प A सुरक्षित कार्यस्थल की सुविधा दर्शाता है। शिकायतों को अनसुना करना या भेदभावपूर्ण नियम लागू करना सुरक्षा और समान अवसरों के विरुद्ध है। परीक्षा टिप: सुरक्षित कार्यस्थल के उत्तर में भौतिक सुरक्षा, शिकायत व्यवस्था और सुरक्षित आवागमन जैसे बिंदु लिखें। / Adequate lighting, an effective grievance-redressal system and safe transport provide workers with a secure and dignified work environment. Therefore, option A represents a safe workplace facility. Ignoring complaints or enforcing discriminatory rules goes against safety and equal opportunity. Exam tip: Mention physical safety, a complaint mechanism and safe travel when writing about a safe workplace.

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महिला की कमाई को परिवार में सम्मान मिलना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to respect a woman earning in the family?

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Correct Answer

A. यह उसके श्रम और परिवार में योगदान को मान्यता देता हैIt recognises her labour and contribution to the family

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महिला की कमाई का सम्मान करना उसके श्रम, कौशल और परिवार की आर्थिक उन्नति में उसके योगदान को स्वीकार करना है। इससे परिवार में समानता, आत्मसम्मान और निर्णय लेने में उसकी भागीदारी को बढ़ावा मिलता है। विकल्प D इसके विपरीत है, क्योंकि सम्मान निर्णयों में भागीदारी को सीमित नहीं करता। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में सम्मान को योगदान की मान्यता और लैंगिक समानता से जोड़ें। / Respecting a woman’s earnings acknowledges her labour, skills, and contribution to the family’s economic well-being. It promotes equality, self-respect, and participation in household decisions. Option D is the opposite because respect should not limit her role in decision-making. Exam tip: Link respect for earnings with recognition of contribution and gender equality.

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यदि लड़कियों और लड़कों को समान करियर मार्गदर्शन मिले तो क्या लाभ होगा?

What is the benefit if girls and boys get equal career guidance?

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A. दोनों अपनी रुचि और क्षमता के अनुसार करियर चुन सकते हैंBoth can choose careers according to their interests and abilities

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समान करियर मार्गदर्शन से लड़कियों और लड़कों को विभिन्न करियरों, आवश्यक योग्यताओं और अपनी रुचियों के बारे में समान जानकारी मिलती है। इसलिए दोनों अपनी क्षमता और रुचि के आधार पर स्वतंत्र व उपयुक्त करियर चुन सकते हैं। विकल्प B के विपरीत, समान मार्गदर्शन विकल्पों को सीमित नहीं बल्कि व्यापक बनाता है। परीक्षा टिप: लैंगिक समानता से जुड़े उत्तर में ‘समान अवसर’, ‘रुचि’ और ‘क्षमता’ जैसे शब्द लिखें। / Equal career guidance gives girls and boys equal information about different careers, required qualifications, and their own interests. Therefore, both can make suitable career choices based on interest and ability. Contrary to option B, equal guidance expands rather than limits career options. Exam tip: In answers on gender equality, use terms such as “equal opportunity”, “interest”, and “ability”.

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महिला के लिए कौशल और शिक्षा क्यों महत्वपूर्ण हैं?

Why are skill and education important for a woman?

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Correct Answer

A. बेहतर आजीविका, आत्मविश्वास और निर्णय लेने की क्षमता के लिएFor better livelihood, confidence and decision-making ability

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शिक्षा और व्यावसायिक कौशल महिला को रोजगार या स्वरोजगार के अवसर प्राप्त करने में मदद करते हैं। इससे आय, आत्मविश्वास और परिवार तथा समाज में सोच-समझकर निर्णय लेने की क्षमता बढ़ती है। विकल्प B और D महिला की भागीदारी को सीमित करते हैं, जबकि विकल्प C शिक्षा के वास्तविक प्रभाव के विपरीत है। परीक्षा टिप: कौशल और शिक्षा को आर्थिक स्वावलंबन तथा सशक्तीकरण से जोड़कर याद रखें। / Education and vocational skills help a woman access employment or self-employment opportunities. They improve income, confidence, and the ability to make informed decisions in the family and society. Options B and D restrict women’s participation, while option C is opposite to the actual benefit of education. Exam tip: Link skills and education with economic independence and empowerment.

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