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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Business Studies Medium Quiz

Level 40 • 50/50 questions • 35 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 29:10 35 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 29:10

एक फैक्टरी में हर कारीगर अपने अनुभव से अलग तरीका अपनाता है। टेलर के अनुसार सबसे पहले क्या किया जाना चाहिए?

In a factory every worker uses a different method based on experience. According to Taylor what should be done first?

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Correct Answer

C. वैज्ञानिक अध्ययन से सर्वोत्तम तरीका तय करनाDecide the best method through scientific study

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने नियम अंगूठा के स्थान पर वैज्ञानिक अध्ययन की बात कही। परीक्षा में अलग अलग अंदाजे को नियम अंगूठा से जोड़ें। / Taylor suggested scientific study instead of rule of thumb. Exam tip: connect different guesses with rule of thumb.

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जब प्रबंधन और श्रमिक उत्पादन बढ़ने से हुए लाभ को न्यायपूर्वक बांटने की सोच रखते हैं तो यह किस विचार को दिखाता है?

When management and workers think of sharing gains from higher output fairly which idea is shown?

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Correct Answer

D. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

न्यायपूर्ण लाभ बंटवारा दोनों पक्षों की सोच में बदलाव दिखाता है। परीक्षा में इसे पारस्परिक विश्वास से जोड़ें। / Fair sharing of gains shows a change in attitude of both parties. Exam tip: connect it with mutual trust.

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एक इकाई में मालिक श्रमिकों को केवल लागत मानते हैं और श्रमिक मालिक को शोषक मानते हैं। टेलर किस सिद्धांत की कमी बताएंगे?

In a unit owners treat workers only as cost and workers treat owners as exploiters. Which Taylor principle is missing?

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Correct Answer

B. हार्मनी नॉट डिस्कॉर्डHarmony not discord

Explanation

Simple Explanation

यह स्थिति सद्भाव की कमी और विवाद को दिखाती है। परीक्षा में विरोधी सोच को सद्भाव की कमी समझें। / This situation shows lack of harmony and presence of conflict. Exam tip: treat hostile attitudes as lack of harmony not discord.

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किसी कर्मचारी को मशीन चलाने से पहले योग्यता जांच और प्रशिक्षण दिया जाता है। यह टेलर के किस सिद्धांत से सबसे अधिक संबंधित है?

An employee is given ability testing and training before operating a machine. This is most related to which Taylor principle?

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Correct Answer

C. प्रत्येक व्यक्ति का अधिकतम दक्षता तक विकासDevelopment of each person to greatest efficiency

Explanation

Simple Explanation

योग्यता जांच और प्रशिक्षण व्यक्ति की दक्षता बढ़ाते हैं। परीक्षा में चयन और प्रशिक्षण को विकास सिद्धांत से जोड़ें। / Ability testing and training improve individual efficiency. Exam tip: connect selection plus training with the development principle.

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कार्य अध्ययन के अंतर्गत कौन सा समूह सही रूप से आता है?

Which group correctly comes under work study?

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Correct Answer

D. विधि अध्ययन गति अध्ययन समय अध्ययन और थकान अध्ययनMethod study motion study time study and fatigue study

Explanation

Simple Explanation

कार्य अध्ययन में ये चार तकनीकें प्रमुख रूप से आती हैं। परीक्षा में विधि गति समय और थकान को एक साथ याद रखें। / Work study mainly includes these four techniques. Exam tip: remember method motion time fatigue together.

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यदि प्रबंधक अलग अलग उत्पादन विधियों की तुलना कर कम लागत वाला सुरक्षित तरीका चुनता है तो यह कौन सा अध्ययन है?

If a manager compares different production methods and chooses a safe low cost method which study is this?

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Correct Answer

C. विधि अध्ययनMethod study

Explanation

Simple Explanation

विधि अध्ययन सर्वोत्तम कार्य विधि खोजता है। परीक्षा में सर्वोत्तम विधि और कम लागत संकेत पर विधि अध्ययन चुनें। / Method study finds the best way of doing work. Exam tip: choose method study when you see best method and low cost.

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एक पैकिंग कार्य में कर्मचारी बार बार दूर रखे डिब्बे तक हाथ बढ़ाता है। टेलर की कौन सी तकनीक इस बेकार हरकत को हटाएगी?

In a packing task a worker repeatedly reaches for a box kept far away. Which Taylor technique will remove this useless movement?

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Correct Answer

B. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

गति अध्ययन अनावश्यक शारीरिक गतियों को हटाता है। परीक्षा में शारीरिक गति देखकर गति अध्ययन पहचानें। / Motion study removes unnecessary body movements. Exam tip: identify motion study when you see body movement.

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यदि एक काम का मानक समय 10 मिनट है और उपलब्ध समय 480 मिनट है तो मानक उत्पादन कितना होगा?

If standard time for one job is 10 minutes and available time is 480 minutes what will be the standard output?

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Correct Answer

C. 48 इकाई48 units

Explanation

Simple Explanation

मानक उत्पादन 48 इकाई होगा। परीक्षा में समय अध्ययन को उत्पादन मानक से जोड़ें। / Standard output will be \(480 \div 10 = 48\) units. Exam tip: connect time study with output standard.

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लगातार काम करने से गलतियां बढ़ती हैं और छोटे विश्राम के बाद गुणवत्ता सुधरती है। कौन सा अध्ययन सबसे उपयुक्त है?

Continuous work increases mistakes and quality improves after short rests. Which study is most suitable?

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Correct Answer

C. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

थकान अध्ययन उचित विश्राम अंतराल तय करता है। परीक्षा में विश्राम और थकान संकेत पर थकान अध्ययन लिखें। / Fatigue study fixes proper rest intervals. Exam tip: write fatigue study when you see rest and tiredness.

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कंपनी समान गुणवत्ता मानक रखती है लेकिन अनावश्यक मॉडल भी घटाती है। इन दोनों कार्यों का सही क्रम कौन सा है?

A company keeps uniform quality standards and also reduces unnecessary models. What is the correct identification of these two actions?

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Correct Answer

D. मानकीकरण और सरलीकरणStandardisation and simplification

Explanation

Simple Explanation

समान गुणवत्ता मानक मानकीकरण है और मॉडल घटाना सरलीकरण है। परीक्षा में दोनों को अलग अलग पहचानें। / Uniform quality standards mean standardisation and reducing models means simplification. Exam tip: identify both separately.

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एक श्रमिक मानक 40 इकाई से अधिक 45 इकाई बनाता है। उच्च दर ₹8 प्रति इकाई है तो मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 45 units above the standard of 40 units. If the high rate is ₹8 per unit what will be the wage?

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Correct Answer

C. ₹360

Explanation

Simple Explanation

मानक से अधिक उत्पादन पर उच्च दर लगेगी इसलिए मजदूरी 360 रुपये होगी। परीक्षा में अधिक उत्पादन अधिक दर याद रखें। / For output above standard the high rate applies so wage is \(45 \times 8 = 360\). Exam tip: remember high output high rate.

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एक श्रमिक 30 इकाई बनाता है जबकि मानक 35 इकाई है। निम्न दर ₹5 प्रति इकाई है तो मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 30 units while the standard is 35 units. If the low rate is ₹5 per unit what will be the wage?

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Correct Answer

B. ₹150

Explanation

Simple Explanation

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लगेगी इसलिए मजदूरी 150 रुपये होगी। परीक्षा में मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर याद रखें। / For output below standard the low rate applies so wage is \(30 \times 5 = 150\). Exam tip: remember below standard low rate.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में योजना पक्ष के विशेषज्ञों का सही समूह कौन सा है?

Which is the correct group of planning side specialists in functional foremanship?

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Correct Answer

B. रूट क्लर्क इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क टाइम एंड कॉस्ट क्लर्क डिसिप्लिनेरियनRoute clerk instruction card clerk time and cost clerk disciplinarian

Explanation

Simple Explanation

ये चारों योजना विभाग से जुड़े विशेषज्ञ हैं। परीक्षा में योजना पक्ष और उत्पादन पक्ष को अलग याद रखें। / These four are planning department specialists. Exam tip: remember planning side and production side separately.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में उत्पादन पक्ष के विशेषज्ञों का सही समूह कौन सा है?

Which is the correct group of production side specialists in functional foremanship?

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Correct Answer

C. गैंग बॉस स्पीड बॉस मरम्मत बॉस इंस्पेक्टरGang boss speed boss repair boss inspector

Explanation

Simple Explanation

गैंग बॉस स्पीड बॉस मरम्मत बॉस और इंस्पेक्टर उत्पादन पक्ष में आते हैं। परीक्षा में उत्पादन पक्ष के चार नाम साथ याद रखें। / Gang boss speed boss repair boss and inspector belong to the production side. Exam tip: remember these four names together.

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यदि एक श्रमिक को अलग अलग विशेषज्ञों से तकनीकी निर्देश मिलते हैं तो यह किस तकनीक की विशेषता है?

If a worker receives technical instructions from different specialists this is a feature of which technique?

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Correct Answer

B. कार्यात्मक फोरमैनशिपFunctional foremanship

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप में विशेषज्ञ फोरमैन अलग अलग निर्देश देते हैं। परीक्षा में कई विशेषज्ञ अधिकारियों को इसी से जोड़ें। / In functional foremanship specialist foremen give different instructions. Exam tip: connect multiple specialist bosses with this technique.

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लिखित निर्देश कार्ड बनाकर श्रमिक को कार्य विधि बताने वाला विशेषज्ञ कौन है?

Which specialist prepares written instruction cards to tell workers the work method?

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Correct Answer

D. इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्कInstruction card clerk

Explanation

Simple Explanation

इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क लिखित कार्य निर्देश तैयार करता है। परीक्षा में निर्देश कार्ड को लिखित दिशा निर्देश समझें। / Instruction card clerk prepares written work instructions. Exam tip: understand instruction card as written directions.

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कच्चे माल के आने से तैयार माल तक कार्य का रास्ता तय करने वाला विशेषज्ञ कौन है?

Which specialist decides the path of work from raw material to finished goods?

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Correct Answer

C. रूट क्लर्कRoute clerk

Explanation

Simple Explanation

रूट क्लर्क कार्य का मार्ग और क्रम तय करता है। परीक्षा में रूट का अर्थ रास्ता याद रखें। / Route clerk decides the route and sequence of work. Exam tip: remember route means path.

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मशीन और औजार ठीक न होने से काम रुक रहा है। टेलर की फोरमैनशिप में कौन जिम्मेदार होगा?

Work is stopping because machines and tools are not in proper condition. Who will be responsible under Taylor’s foremanship?

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Correct Answer

B. मरम्मत बॉसRepair boss

Explanation

Simple Explanation

मरम्मत बॉस मशीन और औजारों की कार्यशील स्थिति देखता है। परीक्षा में मरम्मत को रखरखाव से जोड़ें। / Repair boss looks after the working condition of machines and tools. Exam tip: connect repair with maintenance.

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तैयार उत्पाद में दोष जांचने की जिम्मेदारी किस विशेषज्ञ की है?

Which specialist is responsible for checking defects in the finished product?

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Correct Answer

C. इंस्पेक्टरInspector

Explanation

Simple Explanation

इंस्पेक्टर काम की गुणवत्ता और दोषों की जांच करता है। परीक्षा में निरीक्षण को गुणवत्ता जांच से जोड़ें। / Inspector checks quality and defects in work. Exam tip: connect inspection with quality check.

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समय और लागत का रिकॉर्ड रखकर नियंत्रण में मदद करने वाला फोरमैन कौन है?

Which foreman helps control by keeping records of time and cost?

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Correct Answer

D. टाइम एंड कॉस्ट क्लर्कTime and cost clerk

Explanation

Simple Explanation

टाइम एंड कॉस्ट क्लर्क समय और लागत का हिसाब रखता है। परीक्षा में नाम से ही कार्य पहचानें। / Time and cost clerk keeps records of time and cost. Exam tip: identify the role from the name.

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यदि कार्य विधि तय किए बिना समय माप लिया जाए तो मानक गलत हो सकता है। इसलिए कौन सा अध्ययन पहले आवश्यक है?

If time is measured before deciding the work method the standard may be wrong. Therefore which study is needed first?

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Correct Answer

B. विधि अध्ययनMethod study

Explanation

Simple Explanation

पहले सर्वोत्तम विधि तय करनी चाहिए फिर समय मानक बनाना चाहिए। परीक्षा में समय से पहले विधि याद रखें। / The best method should be fixed first and then time standards should be set. Exam tip: remember method before time.

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समय अध्ययन का उपयोग केवल समय मापने तक सीमित नहीं है। यह किस निर्णय में भी मदद करता है?

Time study is not limited to measuring time only. It also helps in which decision?

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Correct Answer

D. उचित श्रम लागत और उत्पादन लक्ष्यProper labour cost and output target

Explanation

Simple Explanation

समय मानक से उत्पादन लक्ष्य और श्रम लागत का अनुमान लगता है। परीक्षा में समय अध्ययन को योजना और नियंत्रण से जोड़ें। / Time standards help estimate output targets and labour cost. Exam tip: connect time study with planning and control.

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कौन सा कथन गति अध्ययन और विधि अध्ययन के अंतर को सही बताता है?

Which statement correctly differentiates motion study and method study?

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Correct Answer

B. गति अध्ययन अनावश्यक हरकतें हटाता है और विधि अध्ययन सर्वोत्तम कार्य तरीका खोजता हैMotion study removes unnecessary movements and method study finds best work method

Explanation

Simple Explanation

दोनों कार्य अध्ययन की तकनीकें हैं लेकिन उनका केंद्र अलग है। परीक्षा में गति और विधि शब्दों पर ध्यान रखें। / Both are work study techniques but their focus is different. Exam tip: notice the keywords movement and method.

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कर्मचारियों और प्रबंधन में सुझाव साझा करने की बजाय एक दूसरे से जानकारी छिपाई जाती है। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

Employees and management hide information from each other instead of sharing suggestions. Which principle is weak?

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Correct Answer

D. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

सहयोग न होने पर व्यक्तिगतवाद और अविश्वास बढ़ता है। परीक्षा में जानकारी छिपाने को सहयोग की कमी से जोड़ें। / Lack of cooperation increases individualism and mistrust. Exam tip: connect hidden information with lack of cooperation.

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टेलर ने कहा कि पक्षों को लाभ के बंटवारे पर झगड़ने की बजाय किस पर ध्यान देना चाहिए?

Taylor said parties should focus on what instead of fighting over division of gains?

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Correct Answer

D. लाभ के कुल आकार को बढ़ाने परIncreasing the total size of gains

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति में दोनों पक्ष कुल लाभ बढ़ाने की सोच रखते हैं। परीक्षा में बड़े साझा लाभ का विचार याद रखें। / In mental revolution both parties think of increasing total gains. Exam tip: remember the larger surplus idea.

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मानक उपकरणों और मानक कच्चे माल का उपयोग किस तकनीक से सबसे अधिक जुड़ा है?

Use of standard tools and standard raw material is most related to which technique?

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Correct Answer

B. मानकीकरणStandardisation

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण में उपकरण और सामग्री के निश्चित मानक बनाए जाते हैं। परीक्षा में मानक उपकरण सीधे मानकीकरण हैं। / Standardisation fixes standards for tools and materials. Exam tip: standard tools directly indicate standardisation.

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सरलीकरण से कार्यशील पूंजी पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

What effect can simplification have on working capital?

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Correct Answer

D. अनावश्यक किस्में घटने से कम पूंजी फंस सकती हैLess capital may be blocked due to fewer unnecessary varieties

Explanation

Simple Explanation

कम किस्मों से भंडारण और खरीद में कम पूंजी लग सकती है। परीक्षा में सरलीकरण को भंडार बचत से जोड़ें। / Fewer varieties may reduce capital blocked in storage and purchasing. Exam tip: connect simplification with inventory saving.

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कौन सा कथन मानकीकरण और सरलीकरण के अंतर को सही बताता है?

Which statement correctly states the difference between standardisation and simplification?

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Correct Answer

D. मानकीकरण मानक तय करता है और सरलीकरण अनावश्यक विविधता घटाता हैStandardisation fixes standards and simplification reduces unnecessary variety

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण और सरलीकरण साथ जुड़े हैं लेकिन अर्थ अलग हैं। परीक्षा में निश्चित मानक और कम किस्में याद रखें। / Standardisation and simplification are related but different. Exam tip: remember fixed standards and fewer varieties.

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विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में दो अलग दरें रखने का मुख्य कारण क्या है?

What is the main reason for keeping two different rates in differential piece wage system?

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Correct Answer

D. अधिक दक्ष श्रमिक को प्रेरित और पुरस्कृत करनाTo motivate and reward more efficient workers

Explanation

Simple Explanation

दो दरों से दक्ष श्रमिक को अधिक कमाई का प्रोत्साहन मिलता है। परीक्षा में विभेदात्मक को प्रोत्साहन प्रणाली समझें। / Two rates give efficient workers an earning incentive. Exam tip: understand differential as an incentive system.

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यदि कोई श्रमिक मानक से थोड़ा कम उत्पादन करता है तो विभेदात्मक खंड मजदूरी में क्या होगा?

If a worker produces slightly below the standard what happens in differential piece wage system?

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Correct Answer

B. उसे निम्न दर मिलेगीHe will get the low rate

Explanation

Simple Explanation

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लागू होती है। परीक्षा में मानक से तुलना करना न भूलें। / The low rate applies when output is below standard. Exam tip: do not forget to compare with standard.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप फेयोल के किस सिद्धांत से व्यावहारिक तनाव पैदा कर सकती है?

Functional foremanship may create practical tension with which Fayol principle?

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Correct Answer

A. एकता की आदेशUnity of command

Explanation

Simple Explanation

एक श्रमिक को कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलने के कारण आदेश की एकता से तनाव हो सकता है। परीक्षा में टेलर और फेयोल का फर्क समझें। / Because one worker receives instructions from many specialists it may conflict with unity of command. Exam tip: understand the Taylor and Fayol difference.

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टेलर की व्यवस्था में योजना और क्रियान्वयन अलग करने का उद्देश्य क्या था?

What was the objective of separating planning and execution in Taylor’s system?

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Correct Answer

A. विशेषज्ञ योजना और कुशल निष्पादन सुनिश्चित करनाTo ensure expert planning and efficient execution

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने योजना का काम विशेषज्ञों और निष्पादन का काम श्रमिकों से करवाने पर जोर दिया। परीक्षा में योजना अलग और काम अलग याद रखें। / Taylor stressed that specialists should plan and workers should execute. Exam tip: remember planning separate and doing separate.

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यदि उत्पादन लाइन में काम शुरू होने से पहले औजार जगह पर नहीं हैं तो किस फोरमैन की भूमिका कमजोर रही?

If tools are not in place before work starts on a production line which foreman’s role was weak?

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Correct Answer

B. गैंग बॉसGang boss

Explanation

Simple Explanation

गैंग बॉस काम शुरू कराने की तैयारी और साधनों की व्यवस्था देखता है। परीक्षा में गैंग बॉस को तैयारी से जोड़ें। / Gang boss handles preparation and arrangement of tools before work starts. Exam tip: connect gang boss with setup.

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यदि श्रमिक सही गति से काम नहीं कर रहे हैं और उत्पादन धीमा है तो किस विशेषज्ञ की भूमिका महत्वपूर्ण होगी?

If workers are not working at proper speed and production is slow which specialist will be important?

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Correct Answer

A. स्पीड बॉसSpeed boss

Explanation

Simple Explanation

स्पीड बॉस कार्य की उचित गति बनाए रखने से संबंधित है। परीक्षा में गति शब्द से संकेत लें। / Speed boss is related to maintaining proper speed of work. Exam tip: take the clue from the word speed.

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किस स्थिति में डिसिप्लिनेरियन की भूमिका सबसे अधिक स्पष्ट होगी?

In which situation will the role of disciplinarian be most clearly seen?

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Correct Answer

A. कार्यस्थल पर नियम तोड़ने और अनुशासनहीनता की स्थितिSituation of rule breaking and indiscipline at workplace

Explanation

Simple Explanation

डिसिप्लिनेरियन अनुशासन बनाए रखने का विशेषज्ञ है। परीक्षा में अनुशासनहीनता देखकर डिसिप्लिनेरियन चुनें। / Disciplinarian is the specialist for maintaining discipline. Exam tip: choose disciplinarian when you see indiscipline.

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टेलर के अनुसार वैज्ञानिक प्रबंधन में प्रबंधक की भूमिका केवल आदेश देने की नहीं बल्कि किसकी भी है?

According to Taylor in scientific management the manager’s role is not only to give orders but also to do what?

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Correct Answer

A. वैज्ञानिक योजना और मार्गदर्शन करनाScientific planning and guidance

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने प्रबंधन की जिम्मेदारी में वैज्ञानिक योजना को महत्वपूर्ण माना। परीक्षा में प्रबंधक को योजनाकार रूप में याद रखें। / Taylor considered scientific planning an important management responsibility. Exam tip: remember manager as planner.

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यदि मशीनों की व्यवस्था बदलकर श्रमिक के चलने की दूरी घटाई जाती है तो इसका निकटतम संबंध किससे है?

If machine arrangement is changed to reduce the walking distance of a worker this is most closely related to what?

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Correct Answer

A. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

चलने की अनावश्यक दूरी घटाना गति अध्ययन की सोच है। परीक्षा में घटती गति दूरी को गति अध्ययन से जोड़ें। / Reducing unnecessary walking distance reflects motion study. Exam tip: connect reduced movement with motion study.

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थकान अध्ययन में खराब प्रकाश और हवा जैसे कारणों को क्यों देखा जाता है?

Why are factors like poor lighting and ventilation considered in fatigue study?

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Correct Answer

A. क्योंकि वे श्रमिक की थकान और दक्षता को प्रभावित कर सकते हैंBecause they can affect worker fatigue and efficiency

Explanation

Simple Explanation

कार्य दशाएं थकान और कार्यक्षमता को प्रभावित करती हैं। परीक्षा में थकान के कारणों में कार्य दशाएं याद रखें। / Working conditions affect fatigue and efficiency. Exam tip: remember working conditions among causes of fatigue.

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यदि एक कंपनी मानक समय तय करने के बाद उसी आधार पर दैनिक लक्ष्य तय करती है तो कौन सी तकनीक आधार बनी?

If a company fixes daily targets on the basis of standard time which technique forms the basis?

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Correct Answer

A. समय अध्ययनTime study

Explanation

Simple Explanation

समय अध्ययन कार्य का मानक समय तय करता है। परीक्षा में मानक समय से लक्ष्य तय होना याद रखें। / Time study fixes the standard time of work. Exam tip: remember targets can be fixed from standard time.

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यदि श्रमिकों में यह डर है कि दक्षता बढ़ने पर नौकरी जाएगी तो टेलर के अनुसार कौन सा विचार इस डर को घटा सकता है?

If workers fear that higher efficiency will cause job loss which Taylor idea can reduce this fear?

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Correct Answer

A. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति विश्वास और पारस्परिक समझ बढ़ाती है। परीक्षा में डर और अविश्वास को मानसिक क्रांति से जोड़ें। / Mental revolution increases trust and mutual understanding. Exam tip: connect fear and distrust with mental revolution.

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कौन सा कथन वैज्ञानिक प्रबंधन के उद्देश्य को सबसे सही बताता है?

Which statement best states the objective of scientific management?

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Correct Answer

A. कम प्रयास से अधिकतम दक्षता और दोनों पक्षों की समृद्धिMaximum efficiency and prosperity of both parties through better effort

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक प्रबंधन दक्षता और दोनों पक्षों की समृद्धि पर जोर देता है। परीक्षा में अधिकतम समृद्धि और दक्षता साथ लिखें। / Scientific management stresses efficiency and prosperity of both parties. Exam tip: write maximum prosperity and efficiency together.

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किस तकनीक से उत्पादों के आकार और किस्मों की संख्या घटाकर उत्पादन सरल किया जा सकता है?

Which technique can simplify production by reducing the number of product sizes and varieties?

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Correct Answer

B. सरलीकरणSimplification

Explanation

Simple Explanation

उत्पाद की अनावश्यक किस्में और आकार घटाना सरलीकरण है। परीक्षा में आकार और किस्मों का संकेत सरलीकरण से जोड़ें। / Reducing unnecessary product sizes and varieties is simplification. Exam tip: choose simplification when you see sizes and varieties.

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टेलर के किस सिद्धांत में श्रमिक और प्रबंधन दोनों को एक दूसरे की समस्या समझने की जरूरत होती है?

Which Taylor principle requires workers and management to understand each other’s problems?

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Correct Answer

C. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति दोनों पक्षों की सोच और विश्वास बदलने पर आधारित है। परीक्षा में पारस्परिक समझ याद रखें। / Mental revolution is based on changing the attitude and trust of both parties. Exam tip: remember mutual understanding.

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एक प्रबंधक पहले हर गतिविधि को छोटे चरणों में देखता है फिर बेकार चरण हटाता है। यह किस अध्ययन से जुड़ा है?

A manager first observes every activity in small steps and then removes useless steps. This is related to which study?

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Correct Answer

A. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

छोटी शारीरिक गतिविधियों और बेकार चरणों का विश्लेषण गति अध्ययन है। परीक्षा में बेकार गतियों को गति अध्ययन समझें। / Analysis of small physical activities and useless steps is motion study. Exam tip: treat useless movements as motion study.

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यदि गुणवत्ता मानक तय हैं पर श्रमिकों को मानक विधि नहीं सिखाई गई तो कौन सा तत्व अभी कमजोर है?

If quality standards are fixed but workers are not taught the standard method which element is still weak?

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Correct Answer

A. प्रशिक्षण और विकासTraining and development

Explanation

Simple Explanation

मानक तभी प्रभावी होते हैं जब श्रमिकों को सही विधि सिखाई जाए। परीक्षा में मानक और प्रशिक्षण को वैज्ञानिक प्रबंधन से जोड़ें। / Standards become effective when workers are taught the correct method. Exam tip: connect standard plus training with scientific management.

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किस तकनीक के बिना विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में दक्ष और अकुशल श्रमिकों की तुलना कठिन हो जाएगी?

Without which technique would it be difficult to compare efficient and inefficient workers in differential piece wage system?

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Correct Answer

A. समय अध्ययन द्वारा तय मानकStandard fixed by time study

Explanation

Simple Explanation

मानक समय या उत्पादन के बिना प्रदर्शन की तुलना कठिन होती है। परीक्षा में मजदूरी प्रणाली को मानकों से जोड़ें। / Without standard time or output performance comparison becomes difficult. Exam tip: connect wage system with standards.

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कौन सा विकल्प टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन सोच के सबसे करीब है?

Which option is closest to Taylor’s scientific management thinking?

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Correct Answer

A. काम को मापो मानक बनाओ प्रशिक्षित करो और सहयोग से सुधारोMeasure work set standards train and improve through cooperation

Explanation

Simple Explanation

टेलर की सोच मापन मानक प्रशिक्षण और सहयोग पर आधारित है। परीक्षा में इसे व्यवस्थित सुधार के रूप में याद रखें। / Taylor’s approach is based on measurement standards training and cooperation. Exam tip: remember it as systematic improvement.

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कंपनी ने मशीन की गति उपकरण का आकार और गुणवत्ता सहनशीलता पहले से तय कर दी। यह कौन सी तकनीक है?

A company pre decides machine speed tool size and quality tolerance. Which technique is this?

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Correct Answer

B. मानकीकरणStandardisation

Explanation

Simple Explanation

निर्धारित गति आकार और गुणवत्ता सहनशीलता मानकीकरण को दिखाते हैं। परीक्षा में निश्चित तकनीकी मानकों को मानकीकरण से जोड़ें। / Fixed speed size and quality tolerance show standardisation. Exam tip: connect fixed technical standards with standardisation.

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यदि बहुत ऊंचा मानक बिना विश्राम के तय किया गया और दक्षता घट गई तो किस अध्ययन को अनदेखा किया गया?

If a very high standard is fixed without rest and efficiency falls which study has been ignored?

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C. थकान अध्ययनFatigue study

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विश्राम और थकान को देखे बिना मानक व्यावहारिक नहीं रहता। परीक्षा में थकान से दक्षता घटने को थकान अध्ययन से जोड़ें। / A standard is not practical if rest and fatigue are ignored. Exam tip: connect falling efficiency due to tiredness with fatigue study.

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प्रबंधन श्रमिकों से सुधार सुझाव मांगता है और श्रमिक उत्पादन लक्ष्य स्वीकार करते हैं। यह किस सिद्धांत का अच्छा उदाहरण है?

Management asks workers for improvement suggestions and workers accept output targets. This is a good example of which principle?

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C. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

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दोनों पक्षों का सुझाव और लक्ष्य में साथ आना सहयोग को दिखाता है। परीक्षा में संयुक्त भागीदारी को सहयोग से जोड़ें। / Both sides coming together on suggestions and targets shows cooperation. Exam tip: connect joint participation with cooperation.

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