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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Business Studies Hard Quiz

Level 40 • 50/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 25:00 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 25:00

एक फैक्टरी में प्रबंधन ने समय मानक तय कर दिया लेकिन काम की सर्वोत्तम विधि अभी तय नहीं की। टेलर की दृष्टि से सबसे गंभीर कमी क्या है?

In a factory management fixed time standards but did not yet decide the best method of work. What is the most serious weakness from Taylor’s view?

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Correct Answer

B. विधि अध्ययन के बिना समय मानक भरोसेमंद नहीं हो सकताTime standard cannot be reliable without method study

Explanation

Simple Explanation

सही विधि तय किए बिना समय मापना गलत मानक दे सकता है। परीक्षा में विधि अध्ययन को समय अध्ययन से पहले याद रखें। / Measuring time without fixing the right method may give a wrong standard. Exam tip: remember method study before time study.

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कर्मचारी कहते हैं कि दक्षता बढ़ाने से नौकरी जाएगी और प्रबंधन कहता है कि श्रमिक आलसी हैं। कौन सा टेलर विचार दोनों धारणाओं को बदलने पर केंद्रित है?

Employees say higher efficiency will cause job loss and management says workers are lazy. Which Taylor idea focuses on changing both attitudes?

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Correct Answer

A. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

दोनों पक्षों की सोच बदलना मानसिक क्रांति का केंद्र है। परीक्षा में डर और अविश्वास को mental revolution से जोड़ें। / Changing the attitude of both parties is the core of mental revolution. Exam tip: connect fear and distrust with mental revolution.

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यदि एक श्रमिक को रूट क्लर्क और गैंग बॉस से अलग अलग विरोधी निर्देश मिलते हैं तो यह कार्यात्मक फोरमैनशिप की कौन सी सीमा दिखाता है?

If a worker receives conflicting instructions from the route clerk and gang boss which limitation of functional foremanship is shown?

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Correct Answer

C. अनेक आदेशों से भ्रम पैदा हो सकता हैMultiple instructions may create confusion

Explanation

Simple Explanation

कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलने पर भ्रम की संभावना रहती है। परीक्षा में इसे फेयोल की आदेश की एकता से तुलना करें। / Instructions from many specialists may create confusion. Exam tip: compare it with Fayol’s unity of command.

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एक श्रमिक ने 72 इकाई बनाई। मानक 70 इकाई है और उच्च दर ₹11 प्रति इकाई है। विभेदात्मक खंड मजदूरी के अनुसार मजदूरी क्या होगी?

A worker produced 72 units. The standard is 70 units and the high rate is ₹11 per unit. What will be the wage under differential piece wage system?

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Correct Answer

C. ₹792

Explanation

Simple Explanation

मानक से अधिक उत्पादन पर उच्च दर लागू होगी इसलिए मजदूरी 792 रुपये होगी। परीक्षा में पहले मानक से तुलना करें फिर दर लगाएं। / Output is above standard so the high rate applies and wage is \(72 \times 11 = 792\). Exam tip: compare with standard first and then apply the rate.

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एक कारखाने में 16 उत्पाद आकार हैं जिनमें से केवल 5 की मांग है। साथ ही हर आकार की गुणवत्ता अलग है। सही टेलर क्रम क्या होगा?

A factory has 16 product sizes but only 5 are demanded. Also quality differs across sizes. What is the correct Taylor approach?

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Correct Answer

D. अनावश्यक आकार घटाएं और गुणवत्ता मानक तय करेंReduce unnecessary sizes and fix quality standards

Explanation

Simple Explanation

किस्में घटाना सरलीकरण है और गुणवत्ता मानक तय करना मानकीकरण है। परीक्षा में दोनों तकनीकों को साथ पर अलग अर्थों में पहचानें। / Reducing varieties is simplification and fixing quality standards is standardisation. Exam tip: identify both together but with different meanings.

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यदि वैज्ञानिक चयन सही था पर कर्मचारी को कार्य विधि का प्रशिक्षण नहीं मिला तो कौन सा सिद्धांत अधूरा रह गया?

If scientific selection was correct but the employee did not receive training in the work method which principle remained incomplete?

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Correct Answer

B. प्रत्येक व्यक्ति का अधिकतम दक्षता तक विकासDevelopment of each person to greatest efficiency

Explanation

Simple Explanation

सिर्फ चयन पर्याप्त नहीं है प्रशिक्षण से दक्षता विकसित होती है। परीक्षा में selection plus training को worker development से जोड़ें। / Selection alone is not enough because training develops efficiency. Exam tip: connect selection plus training with worker development.

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किस स्थिति में विधि अध्ययन गति अध्ययन से अधिक उपयुक्त होगा?

In which situation will method study be more suitable than motion study?

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Correct Answer

B. पूरी उत्पादन प्रक्रिया का प्रवाह बदलकर कम दूरी वाला मार्ग चुनना होThe whole production process flow has to be changed to choose a shorter route

Explanation

Simple Explanation

पूरी प्रक्रिया और प्रवाह सुधारना विधि अध्ययन से जुड़ा है। परीक्षा में method study को overall process से जोड़ें। / Improving the whole process and flow is related to method study. Exam tip: connect method study with the overall process.

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टेलर के अनुसार वैज्ञानिक प्रबंधन में प्रबंधन की जिम्मेदारी किस कथन में सबसे सही दिखाई देती है?

According to Taylor which statement best shows management responsibility in scientific management?

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Correct Answer

B. काम का वैज्ञानिक विश्लेषण करें और मानक विधि विकसित करेंScientifically analyse work and develop a standard method

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने वैज्ञानिक योजना की जिम्मेदारी प्रबंधन पर रखी। परीक्षा में manager as scientific planner याद रखें। / Taylor placed responsibility for scientific planning on management. Exam tip: remember manager as scientific planner.

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एक श्रमिक 58 इकाई बनाता है जबकि मानक 60 इकाई है। निम्न दर ₹9 प्रति इकाई है। मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 58 units while the standard is 60 units. The low rate is ₹9 per unit. What will be the wage?

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Correct Answer

A. ₹522

Explanation

Simple Explanation

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लगेगी इसलिए मजदूरी 522 रुपये होगी। परीक्षा में below standard का अर्थ low rate याद रखें। / Output is below standard so the low rate applies and wage is \(58 \times 9 = 522\). Exam tip: remember below standard means low rate.

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समय अध्ययन में बहुत तेज श्रमिक को आधार बना लिया गया। इसके कारण कौन सी समस्या सबसे अधिक संभव है?

An unusually fast worker is taken as the basis in time study. Which problem is most likely?

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Correct Answer

B. मानक अव्यावहारिक रूप से कठोर हो सकता हैThe standard may become impractically strict

Explanation

Simple Explanation

असामान्य श्रमिक सही सामान्य मानक नहीं देता। परीक्षा में representative worker का महत्व याद रखें। / An abnormal worker does not give a correct normal standard. Exam tip: remember the importance of a representative worker.

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एक कार्य में 9 मिनट प्रति इकाई लगते हैं और उपलब्ध समय 450 मिनट है। समय अध्ययन के आधार पर मानक उत्पादन कितना होगा?

A job takes 9 minutes per unit and available time is 450 minutes. Based on time study what will be the standard output?

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Correct Answer

B. 50 इकाई50 units

Explanation

Simple Explanation

मानक उत्पादन 50 इकाई होगा। परीक्षा में कुल समय को प्रति इकाई समय से विभाजित करें। / Standard output will be \(450 \div 9 = 50\) units. Exam tip: divide total time by time per unit.

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यदि श्रमिक उच्च उत्पादन करते हैं पर अत्यधिक थकान से अनुपस्थिति बढ़ती है तो कौन सी टेलर तकनीक को मजदूरी प्रोत्साहन के साथ जोड़ना चाहिए?

If workers produce more but absenteeism increases due to heavy fatigue which Taylor technique should be combined with wage incentive?

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Correct Answer

B. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

उच्च लक्ष्य के साथ उचित विश्राम और थकान नियंत्रण जरूरी है। परीक्षा में productivity और fatigue दोनों देखें। / High targets need proper rest and fatigue control. Exam tip: consider both productivity and fatigue.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में योजना पक्ष और उत्पादन पक्ष को अलग करने का गहरा उद्देश्य क्या था?

What was the deeper purpose of separating planning side and production side in functional foremanship?

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Correct Answer

C. विशेषज्ञ योजना और विशेषज्ञ क्रियान्वयन से दक्षता बढ़ानाTo increase efficiency through specialist planning and specialist execution

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने विशेषज्ञता के माध्यम से दक्षता बढ़ाने की कोशिश की। परीक्षा में planning and execution separation को specialization से जोड़ें। / Taylor tried to increase efficiency through specialisation. Exam tip: connect planning and execution separation with specialisation.

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यदि उत्पाद की बहुत अधिक किस्मों के कारण कच्चे माल की खरीद महंगी और भंडार जटिल हो गया है तो कौन सी तकनीक प्रमुख समाधान है?

If too many product varieties make raw material purchasing costly and inventory complex which technique is the main solution?

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Correct Answer

C. सरलीकरणSimplification

Explanation

Simple Explanation

सरलीकरण अनावश्यक किस्में घटाकर खरीद और भंडार को सरल करता है। परीक्षा में inventory complexity को simplification से जोड़ें। / Simplification reduces unnecessary varieties and simplifies purchasing and inventory. Exam tip: connect inventory complexity with simplification.

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किस विकल्प में कार्य अध्ययन की तकनीक और उसका केंद्र सही मिलान है?

Which option correctly matches a work study technique with its focus?

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Correct Answer

C. थकान अध्ययन विश्राम अंतराल और थकान कारणFatigue study rest intervals and causes of fatigue

Explanation

Simple Explanation

थकान अध्ययन थकान के कारण और विश्राम अंतराल से जुड़ा है। परीक्षा में हर अध्ययन का key word अलग याद रखें। / Fatigue study is related to causes of fatigue and rest intervals. Exam tip: remember the keyword of each study separately.

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यदि उत्पादन लक्ष्य वैज्ञानिक है पर श्रमिकों को लक्ष्य बनाने में शामिल नहीं किया गया और विरोध बढ़ गया तो कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

If output target is scientific but workers were not involved and resistance increased which principle is weak?

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Correct Answer

A. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक लक्ष्य के साथ सहयोग और भागीदारी भी जरूरी है। परीक्षा में resistance को lack of cooperation से जोड़ें। / Along with scientific targets cooperation and participation are necessary. Exam tip: connect resistance with lack of cooperation.

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मानक समय 12 मिनट है। यदि कार्य विधि बदलकर प्रति इकाई समय 8 मिनट हो गया तो पुराने मानक के बारे में क्या सही है?

Standard time is 12 minutes. If the work method changes and time per unit becomes 8 minutes what is correct about the old standard?

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Correct Answer

A. पुराना मानक पुनरीक्षण योग्य हैThe old standard needs revision

Explanation

Simple Explanation

विधि बदलने पर समय मानक भी बदल सकता है। परीक्षा में method change means standard review याद रखें। / When method changes the time standard may change too. Exam tip: remember method change means standard review.

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एक फैक्टरी में श्रमिक मशीन तक पांच बार चलते थे। लेआउट बदलने से यह दो बार हो गया। कौन सा अध्ययन सबसे सीधे लागू है?

In a factory workers earlier walked to the machine five times. After layout change this became two times. Which study is most directly applied?

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Correct Answer

C. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

अनावश्यक चलना और शारीरिक गति घटाना गति अध्ययन है। परीक्षा में worker movement reduction को motion study से जोड़ें। / Reducing unnecessary walking and body movement is motion study. Exam tip: connect worker movement reduction with motion study.

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टेलर की विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में केवल उच्च दर देना पर्याप्त क्यों नहीं है?

Why is giving only a high rate not enough in Taylor’s differential piece wage system?

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Correct Answer

B. क्योंकि मानक उत्पादन के बिना दक्षता की तुलना नहीं होगीBecause efficiency cannot be compared without standard output

Explanation

Simple Explanation

दो दरें तभी अर्थपूर्ण हैं जब स्पष्ट मानक हो। परीक्षा में differential wage को standard output से जोड़ें। / Two rates are meaningful only when there is a clear standard. Exam tip: connect differential wage with standard output.

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कंपनी ने समान उपकरण तय किए पर श्रमिकों को अलग अलग निजी तरीकों से काम करने दिया। कौन सा लाभ अधूरा रह जाएगा?

A company fixed uniform tools but allowed workers to use different personal methods. Which benefit will remain incomplete?

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Correct Answer

A. एक समान कार्य विधि और तुलनाUniform work method and comparison

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण उपकरणों के साथ विधि में भी होना चाहिए। परीक्षा में standard tools plus standard method को साथ याद रखें। / Standardisation should cover method along with tools. Exam tip: remember standard tools plus standard method together.

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यदि किसी काम में बेकार शारीरिक हरकत और गलत प्रक्रिया दोनों हैं तो पहले कौन सा व्यापक विश्लेषण उपयोगी होगा?

If a job has both useless body movements and a wrong overall process which broader analysis will be useful first?

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Correct Answer

A. विधि अध्ययनMethod study

Explanation

Simple Explanation

पूरी प्रक्रिया सुधारने के लिए विधि अध्ययन व्यापक आधार देता है। परीक्षा में overall process problem को method study से जोड़ें। / Method study gives a broader basis for improving the whole process. Exam tip: connect overall process problem with method study.

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एक श्रमिक मानक से ऊपर उत्पादन करता है लेकिन गुणवत्ता मानक से नीचे है। टेलर की प्रणाली में कौन सा कथन सबसे सही है?

A worker produces above standard but quality is below standard. Which statement is most correct in Taylor’s system?

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Correct Answer

B. गुणवत्ता मानक और निरीक्षण को भी लागू करना चाहिएQuality standards and inspection should also be applied

Explanation

Simple Explanation

टेलर की दक्षता में मात्रा के साथ गुणवत्ता मानक भी जरूरी हैं। परीक्षा में output और quality दोनों देखें। / Taylor’s efficiency needs quality standards along with quantity. Exam tip: check both output and quality.

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किस स्थिति में हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड और मानसिक क्रांति दोनों की जरूरत होगी?

In which situation will both harmony not discord and mental revolution be needed?

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Correct Answer

A. श्रमिक और प्रबंधन एक दूसरे पर अविश्वास कर हड़ताल की स्थिति में हैंWorkers and management distrust each other and are in a strike like situation

Explanation

Simple Explanation

विवाद में सद्भाव और सोच बदलना दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में conflict plus distrust को इन दोनों विचारों से जोड़ें। / In a dispute both harmony and change of attitude are needed. Exam tip: connect conflict plus distrust with both ideas.

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यदि एक कंपनी ने मानक 80 इकाई रखा पर श्रमिकों को उपकरण खराब मिले तो कमजोर पक्ष कौन सा है?

If a company set a standard of 80 units but workers got defective tools which side is weak?

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Correct Answer

B. मरम्मत और मानक साधन व्यवस्थाRepair and standard tool arrangement

Explanation

Simple Explanation

खराब उपकरण से मानक लक्ष्य व्यावहारिक नहीं रहेगा। परीक्षा में tools condition को repair boss और standardisation से जोड़ें। / With defective tools the standard target will not be practical. Exam tip: connect tool condition with repair boss and standardisation.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में कौन सा जोड़ा सही विभागीय वर्गीकरण दिखाता है?

Which pair shows the correct departmental classification in functional foremanship?

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Correct Answer

B. इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क योजना और इंस्पेक्टर उत्पादनInstruction card clerk planning and inspector production

Explanation

Simple Explanation

इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क योजना पक्ष और इंस्पेक्टर उत्पादन पक्ष से संबंधित है। परीक्षा में चार चार फोरमैन याद रखें। / Instruction card clerk belongs to planning side and inspector belongs to production side. Exam tip: remember four foremen on each side.

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एक इकाई में श्रमिक अपने अनुभव से काम करते हैं और प्रबंधन कहता है कि इससे काम जल्दी होता है। टेलर की कौन सी आपत्ति सबसे मजबूत होगी?

In a unit workers work by experience and management says it makes work faster. What would be Taylor’s strongest objection?

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Correct Answer

B. बिना वैज्ञानिक परीक्षण के यह सर्वोत्तम विधि साबित नहीं होतीWithout scientific testing it is not proven to be the best method

Explanation

Simple Explanation

टेलर अनुभव की जगह परीक्षण से प्रमाणित सर्वोत्तम विधि चाहते थे। परीक्षा में one best way को facts से जोड़ें। / Taylor wanted the best method proven by testing instead of experience alone. Exam tip: connect one best way with facts.

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यदि एक कार्य में प्रति इकाई समय 7 मिनट है और 35 मिनट विश्राम घटाने के बाद उपलब्ध कार्य समय 385 मिनट है तो मानक उत्पादन क्या होगा?

If time per unit is 7 minutes and available work time after reducing 35 minutes rest is 385 minutes what will be standard output?

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Correct Answer

B. 55 इकाई55 units

Explanation

Simple Explanation

उपलब्ध कार्य समय को प्रति इकाई समय से भाग दें इसलिए 55 इकाई होगी। परीक्षा में rest घटाने के बाद उपलब्ध समय लें। / Divide available working time by time per unit so output is \(385 \div 7 = 55\) units. Exam tip: use time available after deducting rest.

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यदि खराब हवा के कारण श्रमिक जल्दी थकते हैं और विश्राम बढ़ाने से भी समस्या पूरी हल नहीं होती तो पहले किस पर ध्यान देना चाहिए?

If poor ventilation makes workers tired quickly and increasing rest does not fully solve the problem what should be addressed first?

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Correct Answer

A. कार्य दशाओं में सुधारImprovement in working conditions

Explanation

Simple Explanation

थकान अध्ययन में कारणों को पहचानकर मूल समस्या सुधारनी चाहिए। परीक्षा में fatigue causes को केवल rest तक सीमित न रखें। / Fatigue study should identify causes and improve the root problem. Exam tip: do not limit fatigue causes only to rest.

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टेलर के अनुसार मालिक और श्रमिकों को लाभ के हिस्से पर लड़ने के बजाय किस पर जोर देना चाहिए?

According to Taylor what should owners and workers focus on instead of fighting over share of gains?

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Correct Answer

A. कुल उत्पादन और कुल समृद्धि बढ़ानाIncreasing total output and total prosperity

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति दोनों पक्षों को कुल लाभ बढ़ाने की सोच देती है। परीक्षा में surplus enlargement idea याद रखें। / Mental revolution makes both parties think of increasing total gains. Exam tip: remember the surplus enlargement idea.

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एक श्रमिक 64 इकाई बनाता है। मानक 65 इकाई है। उच्च दर ₹10 और निम्न दर ₹8 है। मजदूरी क्या होगी?

A worker produces 64 units. The standard is 65 units. High rate is ₹10 and low rate is ₹8. What will be the wage?

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Correct Answer

C. ₹512

Explanation

Simple Explanation

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लगेगी इसलिए मजदूरी 512 रुपये होगी। परीक्षा में सिर्फ 1 इकाई कम होने पर भी low rate याद रखें। / Output is below standard so the low rate applies and wage is \(64 \times 8 = 512\). Exam tip: even one unit below standard means low rate.

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यदि प्रबंधन वैज्ञानिक मानक बनाता है पर श्रमिकों को उससे जुड़ा कारण नहीं समझाता तो किस परिणाम की संभावना बढ़ेगी?

If management sets scientific standards but does not explain the reason to workers what result becomes more likely?

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Correct Answer

A. विश्वास और सहयोग कमजोर होंगेTrust and cooperation will weaken

Explanation

Simple Explanation

मानक के साथ संवाद और सहयोग जरूरी हैं। परीक्षा में scientific standard plus cooperation को साथ देखें। / Communication and cooperation are needed along with standards. Exam tip: look for scientific standard plus cooperation together.

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कौन सा कथन टेलर और फेयोल के दृष्टिकोण का सही अंतर दिखाता है?

Which statement correctly shows a difference between Taylor and Fayol’s approaches?

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Correct Answer

A. टेलर दुकान तल स्तर की दक्षता पर अधिक और फेयोल सामान्य प्रबंधन सिद्धांतों पर अधिक केंद्रित थेTaylor focused more on shop floor efficiency and Fayol more on general management principles

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने कार्य स्तर की दक्षता और फेयोल ने सामान्य प्रबंधन सिद्धांतों पर जोर दिया। परीक्षा में Taylor shop floor और Fayol general management याद रखें। / Taylor stressed shop floor efficiency and Fayol stressed general management principles. Exam tip: remember Taylor shop floor and Fayol general management.

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यदि एक प्रक्रिया में निरीक्षक केवल अंत में दोष पकड़ता है लेकिन मानक विधि गलत है तो दीर्घकालिक समाधान क्या है?

If an inspector only catches defects at the end but the standard method itself is wrong what is the long term solution?

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Correct Answer

B. विधि अध्ययन से प्रक्रिया सुधारनाImprove process through method study

Explanation

Simple Explanation

दोष पकड़ना पर्याप्त नहीं यदि विधि गलत है। परीक्षा में root cause process improvement को method study से जोड़ें। / Catching defects is not enough if the method is wrong. Exam tip: connect root cause process improvement with method study.

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कंपनी ने श्रमिकों की चाल घटाने के लिए सामग्री पास रखी और फिर उसी कार्य का नया मानक समय तय किया। सही संयुक्त तकनीकें कौन सी हैं?

A company placed material nearby to reduce worker movement and then fixed a new standard time for the same job. Which combined techniques are correct?

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Correct Answer

B. गति अध्ययन और समय अध्ययनMotion study and time study

Explanation

Simple Explanation

सामग्री पास रखना गति अध्ययन है और नया समय मानक समय अध्ययन है। परीक्षा में combined case में दोनों संकेत पकड़ें। / Placing material nearby is motion study and fixing new time standard is time study. Exam tip: catch both clues in combined cases.

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यदि किसी श्रमिक को विशेषज्ञों से निर्देश मिलते हैं पर कोई भी कुल समन्वय नहीं करता तो कौन सा खतरा बढ़ता है?

If a worker gets instructions from specialists but no one coordinates the whole task what risk increases?

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Correct Answer

A. निर्देशों का असंगति और भ्रमInconsistency and confusion in instructions

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप में समन्वय कमजोर होने पर भ्रम हो सकता है। परीक्षा में specialist supervision के साथ coordination risk याद रखें। / In functional foremanship weak coordination may create confusion. Exam tip: remember coordination risk with specialist supervision.

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मानकीकरण का कौन सा उपयोग विभेदात्मक मजदूरी प्रणाली को अधिक न्यायपूर्ण बना सकता है?

Which use of standardisation can make differential wage system fairer?

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Correct Answer

A. स्पष्ट गुणवत्ता और उत्पादन मानक तय करनाFixing clear quality and output standards

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट मानक से श्रमिकों की तुलना निष्पक्ष होती है। परीक्षा में wage fairness को standardisation से जोड़ें। / Clear standards make comparison of workers fair. Exam tip: connect wage fairness with standardisation.

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यदि बहुत अधिक सरलीकरण से ग्राहक की जरूरी पसंद ही हट जाए तो प्रबंधक को क्या संतुलन रखना चाहिए?

If excessive simplification removes important customer preferences what balance should the manager maintain?

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Correct Answer

A. अनावश्यक विविधता घटाएं पर जरूरी मांग वाली विविधता रखेंReduce unnecessary variety but retain variety demanded by customers

Explanation

Simple Explanation

सरलीकरण का अर्थ सभी किस्में हटाना नहीं बल्कि अनावश्यक किस्में घटाना है। परीक्षा में unnecessary शब्द पर ध्यान दें। / Simplification does not mean removing all varieties but reducing unnecessary varieties. Exam tip: focus on the word unnecessary.

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किस विकल्प में कार्यात्मक फोरमैनशिप की योजना पक्ष भूमिका सही है?

Which option correctly states a planning side role in functional foremanship?

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Correct Answer

C. इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क कार्य निर्देश लिखता हैInstruction card clerk writes work instructions

Explanation

Simple Explanation

इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क योजना पक्ष का विशेषज्ञ है। परीक्षा में planning side में route instruction time-cost disciplinarian रखें। / Instruction card clerk is a planning side specialist. Exam tip: keep route instruction time-cost and disciplinarian on planning side.

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टेलर की प्रणाली में यदि श्रमिकों को उच्च उत्पादन पर उच्च दर मिलती है लेकिन उन्हें सही औजार नहीं दिए जाते तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

In Taylor’s system if workers get high rate for high output but are not given proper tools which principle is violated?

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Correct Answer

A. वैज्ञानिक कार्य दशा और मानकीकरण की जरूरतNeed for scientific working conditions and standardisation

Explanation

Simple Explanation

प्रोत्साहन के साथ मानक साधन और सही दशाएं जरूरी हैं। परीक्षा में wage incentive अकेला पर्याप्त नहीं है। / Standard tools and proper conditions are needed along with incentives. Exam tip: wage incentive alone is not enough.

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एक श्रमिक मानक 90 इकाई के बराबर 90 इकाई बनाता है। विभेदात्मक मजदूरी में यह प्रश्न क्यों सावधानी मांगता है?

A worker produces exactly 90 units against the standard of 90 units. Why does this question need caution in differential wages?

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Correct Answer

A. क्योंकि equal to standard पर दर नीति देखनी होगीBecause the rate policy for equal to standard must be checked

Explanation

Simple Explanation

मानक के बराबर स्थिति में दर नीति स्पष्ट होनी चाहिए। परीक्षा में above below और equal को अलग समझें। / For exactly standard output the rate policy must be clear. Exam tip: distinguish above below and equal cases.

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यदि कार्यस्थल पर संघर्ष कम है लेकिन श्रमिक और प्रबंधन सुधार सुझाव साझा नहीं करते तो कौन सा सिद्धांत अभी भी कमजोर है?

If workplace conflict is low but workers and management do not share improvement suggestions which principle is still weak?

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Correct Answer

B. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

शांति होना पर्याप्त नहीं है सक्रिय सहयोग भी जरूरी है। परीक्षा में harmony और cooperation में अंतर पहचानें। / Peace alone is not enough because active cooperation is also needed. Exam tip: distinguish harmony from cooperation.

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किस स्थिति में वैज्ञानिक प्रबंधन को केवल श्रमिकों पर दबाव डालने वाली प्रणाली कहना गलत होगा?

In which situation would it be wrong to call scientific management only a pressure system on workers?

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Correct Answer

A. जब प्रशिक्षण मानक विधि उचित विश्राम और न्यायपूर्ण प्रोत्साहन साथ होंWhen training standard method proper rest and fair incentive exist together

Explanation

Simple Explanation

टेलर की सोच में दक्षता के साथ प्रशिक्षण सहयोग और उचित दशाएं भी हैं। परीक्षा में balanced Taylor approach याद रखें। / Taylor’s approach includes training cooperation and proper conditions along with efficiency. Exam tip: remember the balanced Taylor approach.

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एक कंपनी ने लक्ष्य बढ़ाए पर श्रमिकों को बताया नहीं कि समय मानक कैसे निकला। इससे कौन सा व्यवहारिक मुद्दा उठेगा?

A company raised targets but did not tell workers how the time standard was calculated. What practical issue will arise?

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Correct Answer

A. मानक की स्वीकार्यता और विश्वास घट सकता हैAcceptance of the standard and trust may fall

Explanation

Simple Explanation

पारदर्शिता के बिना वैज्ञानिक मानक भी विरोध पैदा कर सकते हैं। परीक्षा में standard setting और communication को साथ देखें। / Without transparency even scientific standards may create resistance. Exam tip: consider standard setting and communication together.

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यदि एक फैक्टरी में मशीन लेआउट बदलने से उत्पादन समय घटता है लेकिन श्रमिक थकान बढ़ती है तो कौन सा संयुक्त विश्लेषण चाहिए?

If changing machine layout reduces production time but increases worker fatigue what combined analysis is needed?

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Correct Answer

A. गति अध्ययन और थकान अध्ययनMotion study and fatigue study

Explanation

Simple Explanation

गति घटाने वाला लेआउट अच्छा है पर थकान प्रभाव भी देखना होगा। परीक्षा में efficiency के साथ fatigue balance याद रखें। / A layout reducing movement may be good but fatigue impact must also be checked. Exam tip: remember fatigue balance with efficiency.

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कौन सा कथन वैज्ञानिक प्रबंधन की गलत व्याख्या है?

Which statement is a wrong interpretation of scientific management?

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Correct Answer

C. यह हर समस्या को केवल अनुमान से हल करता हैIt solves every problem only by guesswork

Explanation

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वैज्ञानिक प्रबंधन अनुमान के स्थान पर विज्ञान अपनाता है। परीक्षा में guesswork को Taylor के विरुद्ध समझें। / Scientific management adopts science instead of guesswork. Exam tip: understand guesswork as opposite to Taylor.

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यदि उत्पादन का मार्ग सही है लेकिन काम शुरू होने से पहले सामग्री नहीं आती तो रूट क्लर्क नहीं बल्कि किसकी भूमिका जांची जाएगी?

If the route of production is correct but material does not arrive before work starts whose role will be checked instead of route clerk?

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A. गैंग बॉसGang boss

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गैंग बॉस काम शुरू होने से पहले साधनों की व्यवस्था देखता है। परीक्षा में route और setup में अंतर रखें। / Gang boss arranges resources before work starts. Exam tip: distinguish route from setup.

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यदि गुणवत्ता दोष मशीन खराबी के कारण हैं तो इंस्पेक्टर दोष पकड़ सकता है लेकिन सुधार के लिए किस विशेषज्ञ की जरूरत होगी?

If quality defects are due to machine breakdown the inspector can catch defects but which specialist is needed for correction?

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A. मरम्मत बॉसRepair boss

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मूल कारण मशीन खराबी है इसलिए मरम्मत बॉस जरूरी होगा। परीक्षा में defect detection और defect cause अलग पहचानें। / The root cause is machine breakdown so repair boss is needed. Exam tip: distinguish defect detection from defect cause.

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किस विकल्प में वैज्ञानिक चयन का सबसे गहरा अर्थ दिखता है?

Which option shows the deepest meaning of scientific selection?

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A. योग्यता परीक्षण के बाद व्यक्ति को उपयुक्त काम और प्रशिक्षण देनाGiving suitable job and training after ability testing

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वैज्ञानिक चयन सही व्यक्ति सही काम और प्रशिक्षण से जुड़ा है। परीक्षा में selection को job fit तक सीमित न रखें training भी जोड़ें। / Scientific selection is connected with right person right job and training. Exam tip: do not limit selection to job fit only add training.

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टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन की पूरी प्रणाली में कौन सा क्रम सबसे संतुलित है?

Which sequence is most balanced in Taylor’s complete scientific management system?

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A. वैज्ञानिक अध्ययन मानक विधि प्रशिक्षण सहयोग प्रोत्साहन और नियंत्रणScientific study standard method training cooperation incentive and control

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टेलर की प्रणाली कई तकनीकों और सिद्धांतों का समन्वय है। परीक्षा में इसे केवल मजदूरी प्रणाली न समझें। / Taylor’s system is a coordination of many techniques and principles. Exam tip: do not treat it as only a wage system.

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एक केस में प्रबंधन ने वैज्ञानिक विधि चुनी प्रशिक्षण दिया मानक तय किए और लाभ पर संवाद किया। कौन सा निष्कर्ष सबसे सही है?

In a case management chose a scientific method trained workers fixed standards and discussed gains. Which conclusion is most correct?

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C. वैज्ञानिक प्रबंधन का समन्वित प्रयोग हुआIntegrated application of scientific management took place

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वैज्ञानिक विधि प्रशिक्षण मानक और संवाद मिलकर टेलर के समन्वित दृष्टिकोण को दिखाते हैं। परीक्षा में multiple clues को combine करें। / Scientific method training standards and dialogue together show Taylor’s integrated approach. Exam tip: combine multiple clues.

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FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

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Yes, the timer uses 30 seconds per question for Hard difficulty and shows the total remaining time on the page.

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