Class 12 Business Studies Principles of Management Taylor’s scientific management Hard Level 40

टेलर की विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में केवल उच्च दर देना पर्याप्त क्यों नहीं है?

Why is giving only a high rate not enough in Taylor’s differential piece wage system?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

B. क्योंकि मानक उत्पादन के बिना दक्षता की तुलना नहीं होगीBecause efficiency cannot be compared without standard output

Step 1

Concept

Two rates are meaningful only when there is a clear standard. Exam tip: connect differential wage with standard output.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. क्योंकि मानक उत्पादन के बिना दक्षता की तुलना नहीं होगी / Because efficiency cannot be compared without standard output. Two rates are meaningful only when there is a clear standard. Exam tip: connect differential wage with standard output.

Step 3

Exam Tip

दो दरें तभी अर्थपूर्ण हैं जब स्पष्ट मानक हो। परीक्षा में differential wage को standard output से जोड़ें।

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टेलर की विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में केवल उच्च दर देना पर्याप्त क्यों नहीं है? / Why is giving only a high rate not enough in Taylor’s differential piece wage system?

Correct Answer: B. क्योंकि मानक उत्पादन के बिना दक्षता की तुलना नहीं होगी / Because efficiency cannot be compared without standard output. Explanation: दो दरें तभी अर्थपूर्ण हैं जब स्पष्ट मानक हो। परीक्षा में differential wage को standard output से जोड़ें। / Two rates are meaningful only when there is a clear standard. Exam tip: connect differential wage with standard output.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Two rates are meaningful only when there is a clear standard. Exam tip: connect differential wage with standard output.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

दो दरें तभी अर्थपूर्ण हैं जब स्पष्ट मानक हो। परीक्षा में differential wage को standard output से जोड़ें।