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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Importance of management Easy Level 8

एक संस्था में कर्मचारी मेहनती हैं लेकिन मनोबल कम है। प्रबंधन किससे मदद कर सकता है?

Employees are hardworking but morale is low in an organisation. How can management help?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. प्रेरणा, सम्मान और उचित प्रोत्साहन देकरBy providing motivation, recognition and appropriate incentives

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन कर्मचारियों को प्रेरणा, सम्मान और उचित प्रोत्साहन देकर उनका मनोबल बढ़ा सकता है। मान्यता मिलने पर कर्मचारियों में संस्था के प्रति अपनापन और बेहतर कार्य करने की इच्छा बढ़ती है। इसके विपरीत, आवश्यक संसाधन कम करना या वेतन में देरी करना असंतोष और कम मनोबल पैदा करता है। परीक्षा टिप: मनोबल से जुड़े प्रश्नों में प्रेरणा, मान्यता और प्रोत्साहन जैसे उपायों को पहचानें। / Management can improve employee morale by providing motivation, recognition and appropriate incentives. When employees feel valued, their sense of belonging and willingness to perform better increase. In contrast, reducing essential resources or delaying salaries creates dissatisfaction and lowers morale. Exam tip: For questions on morale, look for measures such as motivation, recognition and incentives.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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एक संस्था में कर्मचारी मेहनती हैं लेकिन मनोबल कम है। प्रबंधन किससे मदद कर सकता है? / Employees are hardworking but morale is low in an organisation. How can management help?

Correct Answer: A. प्रेरणा, सम्मान और उचित प्रोत्साहन देकर / By providing motivation, recognition and appropriate incentives. Explanation: प्रबंधन कर्मचारियों को प्रेरणा, सम्मान और उचित प्रोत्साहन देकर उनका मनोबल बढ़ा सकता है। मान्यता मिलने पर कर्मचारियों में संस्था के प्रति अपनापन और बेहतर कार्य करने की इच्छा बढ़ती है। इसके विपरीत, आवश्यक संसाधन कम करना या वेतन में देरी करना असंतोष और कम मनोबल पैदा करता है। परीक्षा टिप: मनोबल से जुड़े प्रश्नों में प्रेरणा, मान्यता और प्रोत्साहन जैसे उपायों को पहचानें। / Management can improve employee morale by providing motivation, recognition and appropriate incentives. When employees feel valued, their sense of belonging and willingness to perform better increase. In contrast, reducing essential resources or delaying salaries creates dissatisfaction and lowers morale. Exam tip: For questions on morale, look for measures such as motivation, recognition and incentives.