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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol vs Taylor MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol vs Taylor Practice Questions

Showing 551-560 of 600 questions.

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एक कंपनी ने हर कार्य के लिए मानक समय तय कर दिया लेकिन कर्मचारी इसे केवल दबाव मान रहे हैं। टेलर की किस अवधारणा की कमी सबसे स्पष्ट है?

A company fixed standard time for every task but employees see it only as pressure. Which Taylor concept is most clearly missing?

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Correct Answer

A. सामंजस्य न कि कलहHarmony not discord

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टेलर ने वैज्ञानिक मापन के साथ सामंजस्य और सहयोग को भी जरूरी माना। परीक्षा में Taylor को केवल time study तक सीमित न करें। / Taylor considered harmony and cooperation necessary along with scientific measurement. In exams do not limit Taylor only to time study.

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यदि संस्था में एक उद्देश्य के लिए अलग-अलग विभाग अलग योजनाएँ चला रहे हैं तो फेयोल के किस सिद्धांत की विशेषज्ञ जाँच जरूरी है?

If different departments run different plans for one objective which Fayol principle needs expert checking?

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Correct Answer

B. दिशा की एकताUnity of direction

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दिशा की एकता समान उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख चाहती है। परीक्षा में one objective clue को तुरंत पहचानें। / Unity of direction requires one plan and one head for the same objective. In exams identify the one objective clue quickly.

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फेयोल और टेलर के बीच कौन-सा अंतर सिद्धांतों के स्रोत को सबसे सही दिखाता है?

Which difference between Fayol and Taylor most correctly shows the source of their ideas?

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Correct Answer

C. फेयोल प्रशासनिक अनुभव पर और टेलर कार्य मापन पर अधिक आधारित थेFayol was more based on administrative experience and Taylor on work measurement

Explanation

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फेयोल ने उच्च प्रबंधन अनुभव से और टेलर ने कार्य अध्ययन से विचार विकसित किए। परीक्षा में source based comparison अलग रखें। / Fayol developed ideas from top management experience and Taylor from work study. In exams keep source based comparison separate.

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किस स्थिति में टेलर की कार्यात्मक फोरमैनशिप लाभदायक होते हुए भी फेयोल की दृष्टि से जोखिमपूर्ण हो सकती है?

In which situation can Taylor's functional foremanship be useful but risky from Fayol's view?

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Correct Answer

A. जब एक ही कर्मचारी को कई विशेषज्ञों से विरोधी निर्देश मिलेंWhen one employee gets conflicting instructions from many specialists

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विशेषज्ञ निर्देश दक्षता बढ़ाते हैं पर विरोधी आदेश भ्रम पैदा कर सकते हैं। परीक्षा में functional foremanship और unity of command का तनाव याद रखें। / Specialist instructions improve efficiency but conflicting orders may create confusion. In exams remember the tension between functional foremanship and unity of command.

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फेयोल के सिद्धांतों को लचीला मानने का विशेषज्ञ अर्थ क्या है?

What is the expert meaning of considering Fayol's principles flexible?

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Correct Answer

B. वे परिस्थिति के अनुसार विवेकपूर्ण रूप से लागू होते हैंThey are applied wisely according to situation

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फेयोल के सिद्धांत कठोर नियम नहीं बल्कि मार्गदर्शक हैं। परीक्षा में flexibility को situational application से जोड़ें। / Fayol's principles are guidelines not rigid rules. In exams link flexibility with situational application.

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टेलर की विधि अध्ययन तकनीक का विशेषज्ञ लक्ष्य क्या है?

What is the expert objective of Taylor's method study technique?

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Correct Answer

C. काम की सर्वोत्तम और कम लागत वाली विधि खोजनाFinding the best and low cost method of work

Explanation

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विधि अध्ययन सर्वोत्तम कार्य पद्धति और संसाधन बचत से जुड़ा है। परीक्षा में method study को best way plus economy से जोड़ें। / Method study relates to best work method and saving resources. In exams link method study with best way plus economy.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को सुझाव देने देता है पर उन्हें संगठन लक्ष्य के विरुद्ध जाने नहीं देता तो फेयोल के किन सिद्धांतों का संतुलन दिखता है?

If a manager allows employee suggestions but does not let them go against organisational goals which Fayol principles are balanced?

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Correct Answer

D. पहल और सामान्य हित की प्रधानताInitiative and subordination to general interest

Explanation

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पहल सुझाव देती है और सामान्य हित संगठन लक्ष्य को प्राथमिकता देता है। परीक्षा में combined Fayol application पहचानें। / Initiative allows suggestions and general interest gives priority to organisational goals. In exams identify combined Fayol application.

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टेलर के scientific selection को केवल नियुक्ति तक सीमित समझना क्यों गलत है?

Why is it wrong to limit Taylor's scientific selection only to appointment?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह सही काम और प्रशिक्षण से व्यक्ति के विकास से भी जुड़ा हैBecause it also relates to right job and training for personal development

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वैज्ञानिक चयन सही व्यक्ति सही कार्य और प्रशिक्षण पर आधारित है। परीक्षा में selection को development principle से जोड़ें। / Scientific selection is based on right person right job and training. In exams link selection with development principle.

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फेयोल के सोपान श्रृंखला सिद्धांत में गैंग प्लैंक का गलत प्रयोग कौन-सा होगा?

What would be a wrong use of gang plank in Fayol's scalar chain principle?

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Correct Answer

B. हर निर्णय में औपचारिक अधिकार रेखा को स्थायी रूप से समाप्त करनाPermanently ending formal authority line in every decision

Explanation

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गैंग प्लैंक अपवाद है नियम का स्थायी अंत नहीं। परीक्षा में exception और main principle अलग रखें। / Gang plank is an exception not a permanent end of the rule. In exams keep exception and main principle separate.

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टेलर की मानकीकरण और फेयोल के क्रम सिद्धांत को अलग करने का सबसे सही आधार क्या है?

What is the best basis to distinguish Taylor's standardisation from Fayol's order principle?

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Correct Answer

A. मानकीकरण समान विधि और औजारों से जुड़ा है जबकि क्रम सही स्थान से जुड़ा हैStandardisation relates to uniform methods and tools while order relates to right place

Explanation

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टेलर एकरूपता पर और फेयोल व्यवस्था पर जोर देते हैं। परीक्षा में uniformity और right place को अलग रखें। / Taylor stresses uniformity and Fayol stresses arrangement. In exams keep uniformity and right place separate.

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