Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol vs Taylor MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

Share

Start Fayol vs Taylor Topic Quiz

Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.

Topic Navigation

Continue Chapter Revision

Fayol vs Taylor Practice Questions

Showing 161-170 of 600 questions.

Search

फेयोल और टेलर में से किसका दृष्टिकोण ऊपर से नीचे की ओर माना जाता है?

Whose approach among Fayol and Taylor is considered top-down?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. फेयोलFayol

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने शीर्ष प्रबंधन और प्रशासनिक कार्यों से शुरुआत की। परीक्षा में फेयोल को ऊपर से नीचे दृष्टिकोण से जोड़ें। / Fayol began with top management and administrative functions. In exams, connect Fayol with a top-down approach.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर का दृष्टिकोण नीचे से ऊपर की ओर क्यों कहा जाता है?

Why is Taylor's approach called bottom-up?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. क्योंकि उसने कार्यस्थल और श्रमिक दक्षता से शुरुआत कीBecause it began with workplace and worker efficiency

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने कार्यशाला स्तर की गतिविधियों से प्रबंधन सुधार शुरू किया। परीक्षा में नीचे से ऊपर दृष्टिकोण को टेलर से जोड़ें। / Taylor started management improvement from shop-floor activities. In exams, connect bottom-up approach with Taylor.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के सिद्धांतों की संख्या सामान्यतः कितनी मानी जाती है?

How many principles of Fayol are generally accepted?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. 14

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने प्रबंधन के 14 सिद्धांत बताए। परीक्षा में संख्या और नाम दोनों याद रखें। / Fayol stated 14 principles of management. In exams, remember both the number and the names.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन में 'नियम-अनुमान नहीं' का अर्थ क्या है?

What does 'no rule of thumb' mean in Taylor's scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. वैज्ञानिक विश्लेषण से कार्य विधि तय करनाDeciding work method through scientific analysis

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने अनुमान की जगह वैज्ञानिक जांच और मानकीकरण को महत्व दिया। परीक्षा में यह सिद्धांत वैज्ञानिकता दर्शाता है। / Taylor valued scientific investigation and standardisation instead of guesswork. In exams, this principle shows scientificity.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के किस सिद्धांत में कर्मचारी को एक ही अधिकारी से आदेश मिलने चाहिए?

Which Fayol principle says that an employee should receive orders from only one superior?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

आदेश की एकता में एक कर्मचारी को एक अधिकारी से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में इसे भ्रम और दोहरे आदेश से बचाव से जोड़ें। / Unity of command means one employee should receive orders from one superior. In exams, link it with avoiding confusion and dual orders.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की कौन-सी तकनीक विशेषज्ञ पर्यवेक्षकों के माध्यम से कार्य को नियंत्रित करती है?

Which Taylor technique controls work through specialist supervisors?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. कार्यात्मक फोरमैनशिपFunctional foremanship

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप में अलग-अलग विशेषज्ञ निरीक्षक होते हैं। परीक्षा में इसे टेलर की पर्यवेक्षण तकनीक मानें। / Functional foremanship uses different specialist supervisors. In exams, treat it as Taylor's supervision technique.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल का 'दिशा की एकता' सिद्धांत किस बात पर जोर देता है?

What does Fayol's principle of unity of direction emphasise?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. एक उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुखOne plan and one head for one objective

Explanation

Simple Explanation

दिशा की एकता समान उद्देश्य वाली गतिविधियों को एक योजना से जोड़ती है। परीक्षा में इसे संगठनात्मक समन्वय से जोड़ें। / Unity of direction connects activities with the same objective under one plan. In exams, link it with organisational coordination.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की विभेदक पारिश्रमिक पद्धति का उद्देश्य क्या था?

What was the purpose of Taylor's differential piece wage system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कुशल श्रमिकों को अधिक कमाने की प्रेरणा देनाMotivating efficient workers to earn more

Explanation

Simple Explanation

यह पद्धति अधिक उत्पादन करने वाले श्रमिकों को अधिक मजदूरी देकर प्रेरित करती है। परीक्षा में इसे उत्पादकता प्रोत्साहन से जोड़ें। / This system motivates higher output workers by giving them higher wages. In exams, link it with productivity incentive.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल और टेलर दोनों किस बात को सुधारना चाहते थे?

What did both Fayol and Taylor want to improve?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. संगठनात्मक दक्षताOrganisational efficiency

Explanation

Simple Explanation

दोनों का लक्ष्य प्रबंधन और कार्यकुशलता को बेहतर बनाना था। परीक्षा में समानता पूछे तो दक्षता मुख्य बिंदु रखें। / Both aimed to improve management and work efficiency. In exams, if similarity is asked, keep efficiency as the main point.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल की पृष्ठभूमि टेलर से किस प्रकार भिन्न थी?

How was Fayol's background different from Taylor's?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. फेयोल एक उच्च स्तरीय प्रबंधक और उद्योग प्रशासक थेFayol was a top-level manager and industrial administrator

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने उच्च प्रबंधन के अनुभव से सिद्धांत विकसित किए। परीक्षा में उनकी पृष्ठभूमि को प्रशासनिक अनुभव से जोड़ें। / Fayol developed principles from top management experience. In exams, link his background with administrative experience.

Open Question Page
Ask Friends