Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. सामाजिक और कर्मचारी लक्ष्यों की उपेक्षा हो सकती है/Social and employee goals may be ignored
Explanation
Simple Explanation
संगठन के multiple objectives हो सकते हैं जिन्हें balance करना चाहिए। परीक्षा में profit only focus को narrow objective समझें। / An organisation may have multiple objectives that should be balanced. In exams treat profit only focus as a narrow objective.
B. इस वर्ष urban students में paid subscriptions पंद्रह प्रतिशत बढ़ाने हैं/Increase paid subscriptions among urban students by fifteen percent this year
Explanation
Simple Explanation
target group amount और time इसे specific बनाते हैं। परीक्षा में who what how much by when देखें। / Target group amount and time make it specific. In exams look for who what how much and by when.
A. लक्ष्य मापदंड और वास्तविक प्रदर्शन/Target standard and actual performance
Explanation
Simple Explanation
achievement के लिए target और actual comparison जरूरी है। परीक्षा में measurement data को controlling से जोड़ें। / Target and actual comparison is needed for achievement. In exams connect measurement data with controlling.
training completion employees के development से जुड़ा है। परीक्षा में training target को HR development objective मानें। / Training completion is related to employee development. In exams treat training target as HR development objective.
A. जब कर्मचारी सिर्फ target संख्या पूरी करने के लिए quality घटा दें/When employees reduce quality only to complete target number
Explanation
Simple Explanation
केवल संख्या पर जोर quality compromise करा सकता है। परीक्षा में objectives के side effects को भी समझें। / Too much focus on numbers can compromise quality. In exams understand side effects of objectives too.
A. objective क्या पाना है बताता है और method कैसे करना है बताता है/Objective states what to achieve and method states how to do
Explanation
Simple Explanation
objective result पर और method technique पर केंद्रित होता है। परीक्षा में what and how अलग रखें। / Objective focuses on result and method focuses on technique. In exams keep what and how separate.
C. छह महीनों में customer retention rate साठ प्रतिशत से बहत्तर प्रतिशत करना/Increase customer retention rate from sixty percent to seventy-two percent in six months
Explanation
Simple Explanation
rate change और time objective को clear बनाते हैं। परीक्षा में baseline target deadline वाली भाषा चुनें। / Rate change and time make the objective clear. In exams choose language with baseline target and deadline.
A. कुल बाजार हिस्सेदारी बढ़ाना और marketing leads बढ़ाना/Increase total market share and increase marketing leads
Explanation
Simple Explanation
पहला पूरे संगठन का लक्ष्य है और दूसरा विभागीय लक्ष्य है। परीक्षा में scope देखकर objective level पहचानें। / The first is a whole organisation goal and the second is a departmental goal. In exams identify objective level by scope.
A. मात्रा पूरी करते हुए गुणवत्ता घट सकती है/Quality may fall while achieving quantity
Explanation
Simple Explanation
केवल quantity target quality को नजरअंदाज कर सकता है। परीक्षा में balanced objective को बेहतर मानें। / Only quantity target can ignore quality. In exams treat balanced objective as better.
A. हर सप्ताह actual complaints resolved को target complaints resolved से compare करना/Comparing actual complaints resolved with target complaints resolved every week
Explanation
Simple Explanation
actual और target की तुलना control standard दिखाती है। परीक्षा में objective को controlling base मानें। / Comparison of actual and target shows control standard. In exams treat objective as base of controlling.
