Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 22

कार्यस्थल पर महिलाओं की कम पदोन्नति दर को समझने के लिए कौन सा डेटा सबसे उपयोगी होगा?

Which data will be most useful to understand low promotion rate of women at workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. लिंग अनुसार भर्ती पदोन्नति वेतन और प्रशिक्षण रिकॉर्डGender-wise recruitment promotion wage and training records

Step 1

Concept

Several work records must be checked to understand promotion inequality. In exams write gender disaggregated data.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. लिंग अनुसार भर्ती पदोन्नति वेतन और प्रशिक्षण रिकॉर्ड / Gender-wise recruitment promotion wage and training records. Several work records must be checked to understand promotion inequality. In exams write gender disaggregated data.

Step 3

Exam Tip

पदोन्नति असमानता समझने के लिए कई कार्य रिकॉर्ड देखने पड़ते हैं। परीक्षा में gender disaggregated data लिखें।

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Home Science Questions

Check out these related questions:

  1. क्लिनिकल न्यूट्रिशन और डायटेटिक्स के कार्यक्षेत्र को समझने का अंतिम परिपक्व निष्कर्ष क्या है?
  2. क्लिनिकल न्यूट्रिशन के कार्यक्षेत्र का सबसे व्यापक विशेषज्ञ कथन कौन सा है?
  3. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र सबसे स्पष्ट रूप से किस गलत कार्य को शामिल नहीं करता?
  4. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र social determinants को क्यों शामिल करता है?
  5. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र documentation में क्यों जरूरी है?
  6. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र organ specific diet में किस सिद्धांत पर आधारित है?
  7. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र खाद्य उद्योग में किस स्थिति को अस्वीकार्य मानेगा?
  8. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र training role में किसे शामिल कर सकता है?
  9. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र diet myths सुधारने में किस पद्धति से सही है?
  10. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र food service में leftover management क्यों देखता है?

Related Home Science Learning Links

Home Science Subject

Level-wise subject practice

Work, Livelihood and Career Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Home Science Answer, Explanation and Revision Hints

कार्यस्थल पर महिलाओं की कम पदोन्नति दर को समझने के लिए कौन सा डेटा सबसे उपयोगी होगा? / Which data will be most useful to understand low promotion rate of women at workplace?

Correct Answer: D. लिंग अनुसार भर्ती पदोन्नति वेतन और प्रशिक्षण रिकॉर्ड / Gender-wise recruitment promotion wage and training records. Explanation: पदोन्नति असमानता समझने के लिए कई कार्य रिकॉर्ड देखने पड़ते हैं। परीक्षा में gender disaggregated data लिखें। / Several work records must be checked to understand promotion inequality. In exams write gender disaggregated data.

Which concept should I revise for this Home Science MCQ?

Several work records must be checked to understand promotion inequality. In exams write gender disaggregated data.

What exam hint can help solve this Home Science question?

पदोन्नति असमानता समझने के लिए कई कार्य रिकॉर्ड देखने पड़ते हैं। परीक्षा में gender disaggregated data लिखें।