Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. बहु कारण वैज्ञानिक विश्लेषण/Multi cause scientific analysis
Step 1
Concept
Examining causes separately is scientific analysis. In expert answers connect cause effect and evidence.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बहु कारण वैज्ञानिक विश्लेषण / Multi cause scientific analysis. Examining causes separately is scientific analysis. In expert answers connect cause effect and evidence.
Step 3
Exam Tip
कारणों को अलग अलग जांचना वैज्ञानिक विश्लेषण है। विशेषज्ञ उत्तर में कारण परिणाम और प्रमाण दोनों जोड़ें।
B. शाखाओं की परिस्थिति और मानवीय प्रतिक्रिया अलग हो सकती है/Branch situations and human responses may differ
Step 1
Concept
Management principles are useful but results may change with context. This is the sign of inexact science.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. शाखाओं की परिस्थिति और मानवीय प्रतिक्रिया अलग हो सकती है / Branch situations and human responses may differ. Management principles are useful but results may change with context. This is the sign of inexact science.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सिद्धांत उपयोगी होते हैं पर परिणाम संदर्भ से बदल सकते हैं। यही अपरिपूर्ण विज्ञान की पहचान है।
A. सुधार से पहले वर्तमान स्थिति समझना/To understand current situation before improvement
Step 1
Concept
A baseline is needed for later comparison. It helps understand the real effect of a decision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुधार से पहले वर्तमान स्थिति समझना / To understand current situation before improvement. A baseline is needed for later comparison. It helps understand the real effect of a decision.
Step 3
Exam Tip
आधार रेखा बाद की तुलना के लिए जरूरी होती है। इससे निर्णय का वास्तविक प्रभाव समझ आता है।
A. पूर्ण परिणाम अवलोकन/Complete result observation
Step 1
Concept
Scientific approach observes all effects. Unexpected results also become future learning.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पूर्ण परिणाम अवलोकन / Complete result observation. Scientific approach observes all effects. Unexpected results also become future learning.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक दृष्टिकोण सभी प्रभावों को देखता है। अनपेक्षित परिणाम भी भविष्य की सीख बनते हैं।
A. संबंध और कारण को अलग समझना चाहिए/Correlation and causation should be understood separately
Step 1
Concept
Seeing a relationship does not prove causation. Additional checking may be needed in management science.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संबंध और कारण को अलग समझना चाहिए / Correlation and causation should be understood separately. Seeing a relationship does not prove causation. Additional checking may be needed in management science.
Step 3
Exam Tip
संबंध दिखना कारण सिद्ध नहीं करता। प्रबंधन विज्ञान में अतिरिक्त जांच जरूरी हो सकती है।
A. मानव व्यवहार और बाहरी वातावरण बदल सकते हैं/Human behaviour and external environment may change
Step 1
Concept
In management people and environment can respond differently. Therefore prediction is probable not fully certain.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव व्यवहार और बाहरी वातावरण बदल सकते हैं / Human behaviour and external environment may change. In management people and environment can respond differently. Therefore prediction is probable not fully certain.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन में लोगों और वातावरण की प्रतिक्रिया बदलती है। इसलिए भविष्यवाणी संभावित होती है पूर्ण निश्चित नहीं।
A. इसमें व्यवस्थित ज्ञान है पर मानव व्यवहार से निश्चितता सीमित है/It has systematic knowledge but certainty is limited by human behaviour
Step 1
Concept
This answer is balanced because it includes both feature and limitation of science. Such conclusion is safe in exams.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. इसमें व्यवस्थित ज्ञान है पर मानव व्यवहार से निश्चितता सीमित है / It has systematic knowledge but certainty is limited by human behaviour. This answer is balanced because it includes both feature and limitation of science. Such conclusion is safe in exams.
Step 3
Exam Tip
यह उत्तर संतुलित है क्योंकि इसमें विज्ञान की विशेषता और सीमा दोनों हैं। परीक्षा में ऐसा निष्कर्ष सुरक्षित है।
A. अधिक विश्वसनीय वैज्ञानिक परीक्षण/More reliable scientific testing
Step 1
Concept
A control group helps understand the real effect of change better. It strengthens scientific testing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अधिक विश्वसनीय वैज्ञानिक परीक्षण / More reliable scientific testing. A control group helps understand the real effect of change better. It strengthens scientific testing.
Step 3
Exam Tip
नियंत्रण समूह से बदलाव का वास्तविक प्रभाव बेहतर समझ आता है। यह वैज्ञानिक परीक्षण को मजबूत करता है।
A biased sample can give wrong conclusions. Scientific analysis also checks quality of evidence.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गलत सामान्यीकरण / Wrong generalisation. A biased sample can give wrong conclusions. Scientific analysis also checks quality of evidence.
Step 3
Exam Tip
पक्षपाती नमूना गलत निष्कर्ष दे सकता है। वैज्ञानिक विश्लेषण में प्रमाण की गुणवत्ता भी देखी जाती है।
A. बहु स्रोत प्रमाण संग्रह/Multi source evidence collection
Step 1
Concept
Evidence from multiple sources makes conclusion stronger. In management science this is balanced inquiry.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बहु स्रोत प्रमाण संग्रह / Multi source evidence collection. Evidence from multiple sources makes conclusion stronger. In management science this is balanced inquiry.
Step 3
Exam Tip
कई स्रोतों से प्रमाण लेने पर निष्कर्ष मजबूत होता है। प्रबंधन विज्ञान में यह संतुलित जांच है।
A. यदि प्रशिक्षण बेहतर होगा तो त्रुटियां घटेंगी यह मानकर परीक्षण करना/Testing the assumption that better training will reduce errors
Step 1
Concept
Making a cause assumption and checking it is scientific thinking. In management understand it as a simple hypothesis.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यदि प्रशिक्षण बेहतर होगा तो त्रुटियां घटेंगी यह मानकर परीक्षण करना / Testing the assumption that better training will reduce errors. Making a cause assumption and checking it is scientific thinking. In management understand it as a simple hypothesis.
Step 3
Exam Tip
कारण अनुमान बनाकर उसे जांचना वैज्ञानिक सोच है। प्रबंधन में इसे सरल परिकल्पना समझें।
A. वैज्ञानिक मापन और मानवीय संदर्भ का संतुलन/Balance of scientific measurement and human context
Step 1
Concept
Measurement is useful in management but human side is also important. This is a balanced understanding of social science.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वैज्ञानिक मापन और मानवीय संदर्भ का संतुलन / Balance of scientific measurement and human context. Measurement is useful in management but human side is also important. This is a balanced understanding of social science.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन में मापन उपयोगी है पर मानव पक्ष भी महत्वपूर्ण है। यह सामाजिक विज्ञान की संतुलित समझ है।
A. क्रियान्वयन और परिस्थिति/Implementation and situation
Step 1
Concept
Weak result may be due to implementation not necessarily the principle. Scientific inquiry checks this difference.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्रियान्वयन और परिस्थिति / Implementation and situation. Weak result may be due to implementation not necessarily the principle. Scientific inquiry checks this difference.
Step 3
Exam Tip
कमजोर परिणाम का कारण सिद्धांत नहीं बल्कि क्रियान्वयन भी हो सकता है। वैज्ञानिक जांच में यह अंतर देखा जाता है।
A. सिद्धांत व्यापक रूप से उपयोगी हैं पर उनका प्रभाव संदर्भ से बदल सकता है/Principles are widely useful but their effect may change with context
Step 1
Concept
Management principles can apply in many situations but identical results are not guaranteed. This is limited universality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सिद्धांत व्यापक रूप से उपयोगी हैं पर उनका प्रभाव संदर्भ से बदल सकता है / Principles are widely useful but their effect may change with context. Management principles can apply in many situations but identical results are not guaranteed. This is limited universality.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सिद्धांत कई स्थितियों में लागू हो सकते हैं पर समान परिणाम की गारंटी नहीं होती। यही सीमित सार्वभौमिकता है।
Average data can hide problems of different areas. Segment wise study is useful in scientific analysis.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. खंडवार विश्लेषण / Segment wise analysis. Average data can hide problems of different areas. Segment wise study is useful in scientific analysis.
Step 3
Exam Tip
औसत आंकड़ा अलग क्षेत्रों की समस्या छिपा सकता है। वैज्ञानिक विश्लेषण में खंडवार अध्ययन उपयोगी है।
A. क्योंकि संख्या और अनुभव दोनों मिलकर बेहतर समझ देते हैं/Because numbers and experiences together give better understanding
Step 1
Concept
In management only numbers or only feelings are not enough. Balanced evidence strengthens decision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि संख्या और अनुभव दोनों मिलकर बेहतर समझ देते हैं / Because numbers and experiences together give better understanding. In management only numbers or only feelings are not enough. Balanced evidence strengthens decision.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन में केवल संख्या या केवल भावना पर्याप्त नहीं होती। संतुलित प्रमाण निर्णय को मजबूत बनाता है।
Multiple indicators make baseline stronger. Later improvement can be evaluated more correctly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बहु संकेतक आधार रेखा / Multi indicator baseline. Multiple indicators make baseline stronger. Later improvement can be evaluated more correctly.
Step 3
Exam Tip
कई संकेतकों से आधार रेखा मजबूत बनती है। इससे बाद में सुधार का सही मूल्यांकन किया जा सकता है।
A. प्रबंधक की निजी पसंद/Manager personal preference
Step 1
Concept
Personal preference is not a basis of science. Science requires evidence and systematic knowledge.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधक की निजी पसंद / Manager personal preference. Personal preference is not a basis of science. Science requires evidence and systematic knowledge.
Step 3
Exam Tip
निजी पसंद विज्ञान का आधार नहीं है। विज्ञान में प्रमाण और व्यवस्थित ज्ञान की आवश्यकता होती है।
A. चर आधारित वैज्ञानिक परीक्षण/Variable based scientific testing
Step 1
Concept
Testing the effect of different variables is scientific analysis. It improves understanding of real effect.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. चर आधारित वैज्ञानिक परीक्षण / Variable based scientific testing. Testing the effect of different variables is scientific analysis. It improves understanding of real effect.
Step 3
Exam Tip
अलग अलग चर का प्रभाव जांचना वैज्ञानिक विश्लेषण है। इससे वास्तविक प्रभाव का अनुमान बेहतर होता है।
A. नेतृत्व शैली बदलने से टीमों की प्रतिक्रिया अलग आई/Different teams responded differently to changed leadership style
Step 1
Concept
Different team responses show human behaviour. Therefore management science has social nature.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नेतृत्व शैली बदलने से टीमों की प्रतिक्रिया अलग आई / Different teams responded differently to changed leadership style. Different team responses show human behaviour. Therefore management science has social nature.
Step 3
Exam Tip
टीमों की अलग प्रतिक्रिया मानव व्यवहार को दिखाती है। इसलिए प्रबंधन विज्ञान सामाजिक प्रकृति रखता है।
A. दोनों प्रभावों को साथ देखकर निष्कर्ष निकालना/Draw conclusion by considering both effects together
Step 1
Concept
Scientific evaluation considers multiple outcomes. One positive indicator does not prove the whole decision right.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दोनों प्रभावों को साथ देखकर निष्कर्ष निकालना / Draw conclusion by considering both effects together. Scientific evaluation considers multiple outcomes. One positive indicator does not prove the whole decision right.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक मूल्यांकन में अनेक परिणाम देखे जाते हैं। एक सकारात्मक संकेतक पूरे निर्णय को सही सिद्ध नहीं करता।
A. क्योंकि पक्षपात निष्कर्ष को गलत कर सकता है/Because bias can distort conclusion
Step 1
Concept
Scientific decision needs unbiased evidence. Bias can show wrong cause and wrong solution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि पक्षपात निष्कर्ष को गलत कर सकता है / Because bias can distort conclusion. Scientific decision needs unbiased evidence. Bias can show wrong cause and wrong solution.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक निर्णय के लिए निष्पक्ष प्रमाण जरूरी है। पक्षपात गलत कारण और गलत समाधान दिखा सकता है।
A. वैज्ञानिक कारण पृथक्करण/Scientific separation of causes
Step 1
Concept
Weak results can have several causes. Scientific analysis understands causes separately.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वैज्ञानिक कारण पृथक्करण / Scientific separation of causes. Weak results can have several causes. Scientific analysis understands causes separately.
Step 3
Exam Tip
कमजोर परिणामों के कई कारण हो सकते हैं। वैज्ञानिक विश्लेषण कारणों को अलग अलग समझता है।
A. वे व्यवस्थित अध्ययन और अनुभव से विकसित हुए हैं/They developed through systematic study and experience
Step 1
Concept
Management principles developed from experience and study of real organisations. This gives them scientific base.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे व्यवस्थित अध्ययन और अनुभव से विकसित हुए हैं / They developed through systematic study and experience. Management principles developed from experience and study of real organisations. This gives them scientific base.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सिद्धांत वास्तविक संगठनों के अनुभव और अध्ययन से विकसित हुए हैं। यह उन्हें वैज्ञानिक आधार देता है।
A. संदर्भ सहित वैज्ञानिक पूर्वानुमान/Scientific forecasting with context
Step 1
Concept
Forecasting needs current context along with data. In management science environment can change results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संदर्भ सहित वैज्ञानिक पूर्वानुमान / Scientific forecasting with context. Forecasting needs current context along with data. In management science environment can change results.
Step 3
Exam Tip
पूर्वानुमान में डेटा के साथ वर्तमान संदर्भ भी जरूरी है। प्रबंधन विज्ञान में वातावरण परिणाम बदल सकता है।
A. मानव व्यवहार बदलता है फिर भी व्यवस्थित सिद्धांत और प्रमाण आधारित विश्लेषण मौजूद हैं/Human behaviour changes yet systematic principles and evidence based analysis exist
Step 1
Concept
Changing behaviour makes management inexact not without science. This is the balanced answer.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव व्यवहार बदलता है फिर भी व्यवस्थित सिद्धांत और प्रमाण आधारित विश्लेषण मौजूद हैं / Human behaviour changes yet systematic principles and evidence based analysis exist. Changing behaviour makes management inexact not without science. This is the balanced answer.
Step 3
Exam Tip
बदलता व्यवहार प्रबंधन को अपरिपूर्ण बनाता है विज्ञानहीन नहीं। संतुलित उत्तर यही है।
A. जोखिम घटाने वाला पायलट परीक्षण/Risk reducing pilot testing
Step 1
Concept
Testing on a representative group reduces risk of a large decision. This is a caution of scientific management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जोखिम घटाने वाला पायलट परीक्षण / Risk reducing pilot testing. Testing on a representative group reduces risk of a large decision. This is a caution of scientific management.
Step 3
Exam Tip
प्रतिनिधि समूह पर परीक्षण बड़े निर्णय का जोखिम घटाता है। यह वैज्ञानिक प्रबंधन की सावधानी है।
A. गलत डेटा गलत निर्णय करा सकता है/Wrong data can lead to wrong decision
Step 1
Concept
Scientific decision should be based on correct evidence. Poor data weakens even good analysis.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गलत डेटा गलत निर्णय करा सकता है / Wrong data can lead to wrong decision. Scientific decision should be based on correct evidence. Poor data weakens even good analysis.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक निर्णय सही प्रमाण पर आधारित होना चाहिए। खराब डेटा अच्छे विश्लेषण को भी कमजोर कर देता है।
A. व्यवस्थित वर्गीकरण और विश्लेषण/Systematic classification and analysis
Step 1
Concept
Classification helps understand problem patterns. This is use of systematic knowledge in management science.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यवस्थित वर्गीकरण और विश्लेषण / Systematic classification and analysis. Classification helps understand problem patterns. This is use of systematic knowledge in management science.
Step 3
Exam Tip
वर्गीकरण से समस्या पैटर्न समझ आता है। यह प्रबंधन विज्ञान में व्यवस्थित ज्ञान का प्रयोग है।
A. कर्मचारी निगरानी डेटा का उपयोग करते समय गोपनीयता का ध्यान रखना/Considering privacy while using employee monitoring data
Step 1
Concept
Data is useful but ethics is also necessary. Management is a social science so human dignity should be considered.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी निगरानी डेटा का उपयोग करते समय गोपनीयता का ध्यान रखना / Considering privacy while using employee monitoring data. Data is useful but ethics is also necessary. Management is a social science so human dignity should be considered.
Step 3
Exam Tip
डेटा उपयोगी है पर नैतिकता भी जरूरी है। प्रबंधन सामाजिक विज्ञान है इसलिए मानव गरिमा का ध्यान रखें।
A. प्रबंधन में सामाजिक संदर्भ पूरी तरह नियंत्रित नहीं होता/Social context in management is not fully controlled
Step 1
Concept
Management works in real organisations. Therefore it does not have fully controlled laboratory conditions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन में सामाजिक संदर्भ पूरी तरह नियंत्रित नहीं होता / Social context in management is not fully controlled. Management works in real organisations. Therefore it does not have fully controlled laboratory conditions.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन वास्तविक संगठनों में काम करता है। इसलिए इसमें प्रयोगशाला जैसी पूर्ण नियंत्रण स्थिति नहीं होती।
A. भ्रमकारी कारकों को नियंत्रित करने का प्रयास/Attempt to control confounding factors
Step 1
Concept
Reducing the effect of other factors strengthens scientific inquiry. It helps understand training effect better.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. भ्रमकारी कारकों को नियंत्रित करने का प्रयास / Attempt to control confounding factors. Reducing the effect of other factors strengthens scientific inquiry. It helps understand training effect better.
Step 3
Exam Tip
दूसरे कारकों का प्रभाव घटाना वैज्ञानिक जांच को मजबूत करता है। इससे प्रशिक्षण का प्रभाव बेहतर समझ आता है।
A. व्यवहार में बार बार उपयोगी परिणाम मिलना/Getting useful results repeatedly in practice
Step 1
Concept
Repeated useful results in practice give empirical evidence. This is scientific strength of principles.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यवहार में बार बार उपयोगी परिणाम मिलना / Getting useful results repeatedly in practice. Repeated useful results in practice give empirical evidence. This is scientific strength of principles.
Step 3
Exam Tip
बार बार व्यवहार में उपयोगी परिणाम अनुभवजन्य प्रमाण देते हैं। यही सिद्धांतों की वैज्ञानिक मजबूती है।
A. सामाजिक प्रभाव का वैज्ञानिक पूर्व परीक्षण/Scientific pre testing of social impact
Step 1
Concept
Understanding social impact of policy beforehand is a scientific and responsible step. It reduces risk.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक प्रभाव का वैज्ञानिक पूर्व परीक्षण / Scientific pre testing of social impact. Understanding social impact of policy beforehand is a scientific and responsible step. It reduces risk.
Step 3
Exam Tip
नीति के सामाजिक प्रभाव को पहले समझना वैज्ञानिक और जिम्मेदार कदम है। यह जोखिम कम करता है।
A. यह प्रमाण आधारित है पर सामाजिक संदर्भ से इसकी निश्चितता सीमित होती है/It is evidence based but its certainty is limited by social context
Step 1
Concept
This statement keeps both science and limitation together. At expert level balance is most important.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह प्रमाण आधारित है पर सामाजिक संदर्भ से इसकी निश्चितता सीमित होती है / It is evidence based but its certainty is limited by social context. This statement keeps both science and limitation together. At expert level balance is most important.
Step 3
Exam Tip
यह कथन विज्ञान और सीमा दोनों को साथ रखता है। विशेषज्ञ स्तर पर संतुलन सबसे महत्वपूर्ण है।
A. परिकल्पना परीक्षण आधारित वैज्ञानिक सोच/Hypothesis testing based scientific thinking
Step 1
Concept
Making a cause assumption and checking it with data is scientific process. It gives better diagnosis in management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिकल्पना परीक्षण आधारित वैज्ञानिक सोच / Hypothesis testing based scientific thinking. Making a cause assumption and checking it with data is scientific process. It gives better diagnosis in management.
Step 3
Exam Tip
कारण अनुमान बनाकर डेटा से जांचना वैज्ञानिक प्रक्रिया है। प्रबंधन में यह बेहतर निदान देता है।
Scientific process needs learning from results. Without evaluation improvement remains incomplete.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मूल्यांकन और सीख / Evaluation and learning. Scientific process needs learning from results. Without evaluation improvement remains incomplete.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक प्रक्रिया में परिणाम देखकर सीखना जरूरी है। बिना मूल्यांकन सुधार अधूरा रहता है।
A. जब छोटे समूह के परिणाम पूरे संगठन पर लागू करने हों/When results of a small group are to be applied to the whole organisation
Step 1
Concept
A small group result may not apply everywhere. In scientific management generalisation should be made carefully.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जब छोटे समूह के परिणाम पूरे संगठन पर लागू करने हों / When results of a small group are to be applied to the whole organisation. A small group result may not apply everywhere. In scientific management generalisation should be made carefully.
Step 3
Exam Tip
छोटे समूह का परिणाम हर जगह लागू हो यह जरूरी नहीं। वैज्ञानिक प्रबंधन में सामान्यीकरण सावधानी से करें।
A. तथ्य देखना संदर्भ समझना निर्णय लेना और परिणाम मापना/Seeing facts understanding context deciding and measuring results
Step 1
Concept
Balanced scientific management includes facts context decision and evaluation. This is an expert answer.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. तथ्य देखना संदर्भ समझना निर्णय लेना और परिणाम मापना / Seeing facts understanding context deciding and measuring results. Balanced scientific management includes facts context decision and evaluation. This is an expert answer.
Step 3
Exam Tip
संतुलित वैज्ञानिक प्रबंधन में तथ्य संदर्भ निर्णय और मूल्यांकन चारों शामिल होते हैं। यह विशेषज्ञ उत्तर है।
A. नई परिस्थितियां और बदलता मानव व्यवहार अलग परिणाम दे सकते हैं/New situations and changing human behaviour may give different results
Step 1
Concept
Principles are formed from experience but situations keep changing. Therefore their application should be flexible.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नई परिस्थितियां और बदलता मानव व्यवहार अलग परिणाम दे सकते हैं / New situations and changing human behaviour may give different results. Principles are formed from experience but situations keep changing. Therefore their application should be flexible.
Step 3
Exam Tip
सिद्धांत अनुभव से बने हैं पर परिस्थितियां बदलती रहती हैं। इसलिए उनका प्रयोग लचीला होना चाहिए।
A. मनोबल और विश्वास जैसे तत्व पूरी तरह संख्यात्मक नहीं होते/Elements like morale and trust are not completely numerical
Step 1
Concept
Some human aspects cannot be fully captured in numbers. Therefore human understanding is also needed with measurement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मनोबल और विश्वास जैसे तत्व पूरी तरह संख्यात्मक नहीं होते / Elements like morale and trust are not completely numerical. Some human aspects cannot be fully captured in numbers. Therefore human understanding is also needed with measurement.
Step 3
Exam Tip
कुछ मानवीय पहलू पूरी तरह संख्या में नहीं आते। इसलिए मापन के साथ मानवीय समझ भी जरूरी है।
A. एक निर्णय के अनेक प्रभावों की जांच/Checking multiple effects of one decision
Step 1
Concept
One decision can produce many results. Scientific evaluation checks different effects.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. एक निर्णय के अनेक प्रभावों की जांच / Checking multiple effects of one decision. One decision can produce many results. Scientific evaluation checks different effects.
Step 3
Exam Tip
एक निर्णय कई परिणाम दे सकता है। वैज्ञानिक मूल्यांकन में अलग अलग प्रभाव देखे जाते हैं।
D. प्रबंधन में प्रमाण की कोई आवश्यकता नहीं/Evidence is not needed in management
Step 1
Concept
Evidence is necessary in the scientific side of management. Rejecting evidence is a wrong conclusion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. प्रबंधन में प्रमाण की कोई आवश्यकता नहीं / Evidence is not needed in management. Evidence is necessary in the scientific side of management. Rejecting evidence is a wrong conclusion.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के वैज्ञानिक पक्ष में प्रमाण आवश्यक है। प्रमाण को नकारना गलत निष्कर्ष है।
A. सामाजिक प्रमाण की वैज्ञानिक उपयोगिता/Scientific usefulness of social evidence
Step 1
Concept
Employee feedback can provide evidence of real situation. Social data is also useful in management science.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक प्रमाण की वैज्ञानिक उपयोगिता / Scientific usefulness of social evidence. Employee feedback can provide evidence of real situation. Social data is also useful in management science.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी प्रतिक्रिया वास्तविक स्थिति का प्रमाण दे सकती है। प्रबंधन विज्ञान में सामाजिक डेटा भी उपयोगी होता है।
A. डेटा संग्रह कारण परीक्षण परिणाम मापन और संदर्भ समीक्षा/Data collection cause testing result measurement and context review
Step 1
Concept
These four clues clearly show scientific management. It is important to identify them in cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. डेटा संग्रह कारण परीक्षण परिणाम मापन और संदर्भ समीक्षा / Data collection cause testing result measurement and context review. These four clues clearly show scientific management. It is important to identify them in cases.
Step 3
Exam Tip
ये चारों संकेत वैज्ञानिक प्रबंधन को स्पष्ट करते हैं। केस में इन्हें पहचानना जरूरी है।
A. सिद्धांत अवधारणाएं प्रक्रियाएं और अनुभव क्रमबद्ध रूप से समझे जाते हैं/Principles concepts processes and experiences are understood in an ordered way
Step 1
Concept
Systematic knowledge means ordered study and application. Management knowledge develops in this form.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सिद्धांत अवधारणाएं प्रक्रियाएं और अनुभव क्रमबद्ध रूप से समझे जाते हैं / Principles concepts processes and experiences are understood in an ordered way. Systematic knowledge means ordered study and application. Management knowledge develops in this form.
Step 3
Exam Tip
व्यवस्थित ज्ञान का अर्थ क्रमबद्ध अध्ययन और प्रयोग है। प्रबंधन में ज्ञान इसी रूप में विकसित होता है।
A. प्रबंधन में वैज्ञानिक विशेषताएं हैं पर मानव व्यवहार के कारण यह सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान है/Management has scientific features but due to human behaviour it is social and inexact science
Step 1
Concept
This conclusion connects both feature and limitation. A balanced answer is safest in exams.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन में वैज्ञानिक विशेषताएं हैं पर मानव व्यवहार के कारण यह सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान है / Management has scientific features but due to human behaviour it is social and inexact science. This conclusion connects both feature and limitation. A balanced answer is safest in exams.
Step 3
Exam Tip
यह निष्कर्ष विशेषता और सीमा दोनों को जोड़ता है। परीक्षा में संतुलित उत्तर सबसे सुरक्षित होता है।
A. इसमें व्यवस्थित ज्ञान अवलोकन परीक्षण और कारण परिणाम हैं पर मानव व्यवहार से पूर्ण निश्चितता नहीं होती/It has systematic knowledge observation testing and cause effect but human behaviour prevents complete certainty
Step 1
Concept
This answer covers both sides. It is better to write scientific features first and then limitation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. इसमें व्यवस्थित ज्ञान अवलोकन परीक्षण और कारण परिणाम हैं पर मानव व्यवहार से पूर्ण निश्चितता नहीं होती / It has systematic knowledge observation testing and cause effect but human behaviour prevents complete certainty. This answer covers both sides. It is better to write scientific features first and then limitation.
Step 3
Exam Tip
यह उत्तर दोनों पक्ष पूरा करता है। पहले वैज्ञानिक विशेषताएं और फिर सीमा लिखना बेहतर है।
A. समय आधारित पुनरावृत्त अवलोकन/Time based repeated observation
Step 1
Concept
Measuring for several weeks can separate chance from real effect. Repeated observation strengthens conclusions in scientific management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समय आधारित पुनरावृत्त अवलोकन / Time based repeated observation. Measuring for several weeks can separate chance from real effect. Repeated observation strengthens conclusions in scientific management.
Step 3
Exam Tip
कई सप्ताह तक मापन संयोग और वास्तविक प्रभाव में अंतर दिखा सकता है। वैज्ञानिक प्रबंधन में पुनरावृत्त अवलोकन निष्कर्ष को मजबूत करता है।
A. संतुलित बहु परिणाम मूल्यांकन/Balanced multiple outcome evaluation
Step 1
Concept
One improvement can affect another area. Scientific evaluation checks other outcomes like quality along with productivity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संतुलित बहु परिणाम मूल्यांकन / Balanced multiple outcome evaluation. One improvement can affect another area. Scientific evaluation checks other outcomes like quality along with productivity.
Step 3
Exam Tip
एक सुधार दूसरे क्षेत्र को प्रभावित कर सकता है। वैज्ञानिक मूल्यांकन में उत्पादकता के साथ गुणवत्ता जैसे अन्य परिणाम भी देखे जाते हैं।
