Class 12 Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Medium Level 39

समता सिद्धांत और उचित पारिश्रमिक में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between equity and remuneration?

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Correct Answer

C. समता व्यवहार की न्यायपूर्णता है जबकि पारिश्रमिक वेतन की न्यायपूर्णता हैEquity is fairness in treatment while remuneration is fairness in pay

Step 1

Concept

Equity relates to treatment and remuneration relates to pay. In exams keep fair treatment and fair pay separate.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. समता व्यवहार की न्यायपूर्णता है जबकि पारिश्रमिक वेतन की न्यायपूर्णता है / Equity is fairness in treatment while remuneration is fairness in pay. Equity relates to treatment and remuneration relates to pay. In exams keep fair treatment and fair pay separate.

Step 3

Exam Tip

समता व्यवहार से और पारिश्रमिक वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग रखें।

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समता सिद्धांत और उचित पारिश्रमिक में मुख्य अंतर क्या है? / What is the main difference between equity and remuneration?

Correct Answer: C. समता व्यवहार की न्यायपूर्णता है जबकि पारिश्रमिक वेतन की न्यायपूर्णता है / Equity is fairness in treatment while remuneration is fairness in pay. Explanation: समता व्यवहार से और पारिश्रमिक वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग रखें। / Equity relates to treatment and remuneration relates to pay. In exams keep fair treatment and fair pay separate.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Equity relates to treatment and remuneration relates to pay. In exams keep fair treatment and fair pay separate.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

समता व्यवहार से और पारिश्रमिक वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग रखें।