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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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यदि कर्मचारी बहुत मेहनत कर रहे हैं पर संगठनात्मक लक्ष्य पूरे नहीं हो रहे, तो विशेषज्ञ स्तर पर सबसे संभावित कारण क्या हो सकता है?

If employees are working very hard but organisational goals are not being achieved, what may be the most likely expert-level cause?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. प्रयासों में दिशा और एकीकरण की कमीLack of direction and integration of efforts

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केवल मेहनत पर्याप्त नहीं है। प्रयासों को एक दिशा में जोड़ना समन्वय का कार्य है। / Hard work alone is not enough. Coordination integrates efforts in one direction.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि कर्मचारी बहुत मेहनत कर रहे हैं पर संगठनात्मक लक्ष्य पूरे नहीं हो रहे, तो विशेषज्ञ स्तर पर सबसे संभावित कारण क्या हो सकता है? / If employees are working very hard but organisational goals are not being achieved, what may be the most likely expert-level cause?

Correct Answer: A. प्रयासों में दिशा और एकीकरण की कमी / Lack of direction and integration of efforts. Explanation: केवल मेहनत पर्याप्त नहीं है। प्रयासों को एक दिशा में जोड़ना समन्वय का कार्य है। / Hard work alone is not enough. Coordination integrates efforts in one direction.