Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Expert Level 24

यदि विभाग ठीक बने हैं लेकिन पदों पर अनुपयुक्त लोग रखे गए हैं तो योजना लागू न होने का प्रमुख कारण कौन सा कार्य है?

If departments are properly created but unsuitable people are placed on posts which function is the main reason for failed implementation?

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Correct Answer

B. नियुक्तिकरणStaffing

Step 1

Concept

Putting the right person on the right post is the core aim of staffing. Unsuitable staffing can weaken the whole plan.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. नियुक्तिकरण / Staffing. Putting the right person on the right post is the core aim of staffing. Unsuitable staffing can weaken the whole plan.

Step 3

Exam Tip

सही पद पर सही व्यक्ति रखना नियुक्तिकरण का मूल उद्देश्य है। अनुपयुक्त नियुक्ति पूरी योजना को कमजोर कर सकती है।

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यदि विभाग ठीक बने हैं लेकिन पदों पर अनुपयुक्त लोग रखे गए हैं तो योजना लागू न होने का प्रमुख कारण कौन सा कार्य है? / If departments are properly created but unsuitable people are placed on posts which function is the main reason for failed implementation?

Correct Answer: B. नियुक्तिकरण / Staffing. Explanation: सही पद पर सही व्यक्ति रखना नियुक्तिकरण का मूल उद्देश्य है। अनुपयुक्त नियुक्ति पूरी योजना को कमजोर कर सकती है। / Putting the right person on the right post is the core aim of staffing. Unsuitable staffing can weaken the whole plan.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Putting the right person on the right post is the core aim of staffing. Unsuitable staffing can weaken the whole plan.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

सही पद पर सही व्यक्ति रखना नियुक्तिकरण का मूल उद्देश्य है। अनुपयुक्त नियुक्ति पूरी योजना को कमजोर कर सकती है।