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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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यदि संस्था केवल प्रशिक्षण देती है लेकिन सीखने को काम में लागू करने की व्यवस्था नहीं करती तो कौन सा महत्व अधूरा है?

If an organisation only gives training but does not arrange application of learning in work which importance is incomplete?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. व्यक्तिगत विकास को प्रदर्शन सुधार से जोड़नाLinking personal development with performance improvement

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Simple Explanation

प्रशिक्षण तभी उपयोगी है जब काम में सुधार हो। प्रबंधन सीखने को परिणाम से जोड़ता है। / Training is useful when work improves. Management links learning with results.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि संस्था केवल प्रशिक्षण देती है लेकिन सीखने को काम में लागू करने की व्यवस्था नहीं करती तो कौन सा महत्व अधूरा है? / If an organisation only gives training but does not arrange application of learning in work which importance is incomplete?

Correct Answer: A. व्यक्तिगत विकास को प्रदर्शन सुधार से जोड़ना / Linking personal development with performance improvement. Explanation: प्रशिक्षण तभी उपयोगी है जब काम में सुधार हो। प्रबंधन सीखने को परिणाम से जोड़ता है। / Training is useful when work improves. Management links learning with results.