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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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यदि कर्मचारी अपना निजी लक्ष्य पूरा करने के लिए विभागीय लक्ष्य को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत उपेक्षित है?

If an employee harms departmental goal to achieve personal goal which principle is ignored?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

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Simple Explanation

सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में निजी लाभ बनाम संगठन हित को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / General interest should be above personal interest. In exams link personal gain versus organisational interest with this principle.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि कर्मचारी अपना निजी लक्ष्य पूरा करने के लिए विभागीय लक्ष्य को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत उपेक्षित है? / If an employee harms departmental goal to achieve personal goal which principle is ignored?

Correct Answer: B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना / Subordination of individual interest to general interest. Explanation: सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में निजी लाभ बनाम संगठन हित को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / General interest should be above personal interest. In exams link personal gain versus organisational interest with this principle.