यदि प्रबंधक ने खाली पद तुरंत भर दिए लेकिन उम्मीदवारों को काम की प्रकृति नहीं समझाई तो नियुक्तिकरण का कौन सा भाग कमजोर है?

If a manager filled vacant posts quickly but did not explain the nature of work to candidates which part of staffing is weak?

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Correct Answer

A. कार्य परिचय और प्रशिक्षणOrientation and training

Step 1

Concept

After selection orientation and training prepare employees for work. Merely filling posts is not enough.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कार्य परिचय और प्रशिक्षण / Orientation and training. After selection orientation and training prepare employees for work. Merely filling posts is not enough.

Step 3

Exam Tip

चयन के बाद परिचय और प्रशिक्षण कर्मचारी को काम के लिए तैयार करते हैं। केवल पद भरना पर्याप्त नहीं है।

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि प्रबंधक ने खाली पद तुरंत भर दिए लेकिन उम्मीदवारों को काम की प्रकृति नहीं समझाई तो नियुक्तिकरण का कौन सा भाग कमजोर है? / If a manager filled vacant posts quickly but did not explain the nature of work to candidates which part of staffing is weak?

Correct Answer: A. कार्य परिचय और प्रशिक्षण / Orientation and training. Explanation: चयन के बाद परिचय और प्रशिक्षण कर्मचारी को काम के लिए तैयार करते हैं। केवल पद भरना पर्याप्त नहीं है। / After selection orientation and training prepare employees for work. Merely filling posts is not enough.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

After selection orientation and training prepare employees for work. Merely filling posts is not enough.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

चयन के बाद परिचय और प्रशिक्षण कर्मचारी को काम के लिए तैयार करते हैं। केवल पद भरना पर्याप्त नहीं है।