Class 12 Business Studies Principles of Management Techniques of scientific management Easy Level 44

विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली किस आधार पर अलग दर देती है?

Differential piece wage system gives different rates on what basis?

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Correct Answer

A. प्रदर्शन या उत्पादनPerformance or output

Step 1

Concept

This system gives different wage rates based on efficiency. Exam tip: remember performance based wage.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रदर्शन या उत्पादन / Performance or output. This system gives different wage rates based on efficiency. Exam tip: remember performance based wage.

Step 3

Exam Tip

इस प्रणाली में दक्षता के आधार पर अलग मजदूरी दर मिलती है। परीक्षा में performance based wage याद रखें।

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विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली किस आधार पर अलग दर देती है? / Differential piece wage system gives different rates on what basis?

Correct Answer: A. प्रदर्शन या उत्पादन / Performance or output. Explanation: इस प्रणाली में दक्षता के आधार पर अलग मजदूरी दर मिलती है। परीक्षा में performance based wage याद रखें। / This system gives different wage rates based on efficiency. Exam tip: remember performance based wage.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

This system gives different wage rates based on efficiency. Exam tip: remember performance based wage.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

इस प्रणाली में दक्षता के आधार पर अलग मजदूरी दर मिलती है। परीक्षा में performance based wage याद रखें।