Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 21-30 of 600 questions.
If objectives are not decided in advance which function is weak?
A. नियोजनPlanning
लक्ष्य तय करना नियोजन का मूल भाग है। बिना लक्ष्य के बाकी कार्यों में भ्रम हो सकता है। / Setting objectives is a basic part of planning. Without objectives other functions may become confusing.
Login to save your score, XP, coins and progress.
In which function is the need for number and qualification of employees decided?
A. कर्मचारी नियुक्तिStaffing
कर्मचारी नियुक्ति में मानव संसाधन की जरूरत देखी जाती है। इसमें सही योग्यता वाले कर्मचारी चुने जाते हैं। / Staffing studies human resource needs. Employees with suitable qualifications are selected in it.
Login to save your score, XP, coins and progress.
If a manager explains objectives to employees this is an example of which function?
B. निर्देशनDirecting
लक्ष्य समझाना और मार्गदर्शन देना निर्देशन है। इससे कर्मचारी सही दिशा में काम करते हैं। / Explaining objectives and giving guidance is directing. It helps employees work in the right direction.
Login to save your score, XP, coins and progress.
If results are reviewed after work which function is prominent?
A. नियंत्रणControlling
परिणामों की समीक्षा नियंत्रण का भाग है। इससे सुधार की जरूरत पता चलती है। / Reviewing results is part of controlling. It shows the need for correction.
Login to save your score, XP, coins and progress.
What is the correct relation between planning and controlling?
B. नियोजन मानक देता है और नियंत्रण तुलना करता हैPlanning gives standards and controlling compares
नियोजन लक्ष्य और मानक देता है। नियंत्रण वास्तविक परिणाम की उन मानकों से तुलना करता है। / Planning gives objectives and standards. Controlling compares actual results with those standards.
Login to save your score, XP, coins and progress.
Which function is related to placing the right person at the right position?
A. कर्मचारी नियुक्तिStaffing
सही व्यक्ति को सही पद पर रखना कर्मचारी नियुक्ति का उद्देश्य है। इससे संगठन की दक्षता बढ़ती है। / Placing the right person at the right post is the aim of staffing. It increases organisational efficiency.
Login to save your score, XP, coins and progress.
If different activities are linked and moved in one direction which process is shown?
A. समन्वयCoordination
समन्वय विभिन्न कार्यों को एक लक्ष्य की ओर जोड़ता है। यह सभी प्रबंधन कार्यों में जरूरी है। / Coordination links different activities towards one objective. It is necessary in all management functions.
Login to save your score, XP, coins and progress.
In which function is work divided into smaller parts?
B. संगठनOrganising
काम को भागों में बांटना संगठन का काम है। इससे कार्य जिम्मेदारी के साथ सौंपा जा सकता है। / Dividing work into parts is organising. This helps assign work with responsibility.
Login to save your score, XP, coins and progress.
If a manager motivates employees to perform well which function is it?
A. निर्देशनDirecting
प्रेरणा निर्देशन का महत्वपूर्ण तत्व है। यह कर्मचारियों में काम करने की इच्छा बढ़ाता है। / Motivation is an important element of directing. It increases employees' willingness to work.
Login to save your score, XP, coins and progress.
B. नियंत्रणControlling
मानक और वास्तविक उत्पादन की तुलना नियंत्रण है। संख्या केवल तुलना समझाने के लिए है। / Comparison of standard and actual production is controlling. The number is only to explain comparison.
Login to save your score, XP, coins and progress.
Use Google login or mobile OTP. Admin can block users and control login providers.