Level 19 • 50/50 questions • 40 seconds per question.
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How many main levels of management are generally recognised?
A. तीन स्तरThree levels
प्रबंधन के तीन प्रमुख स्तर उच्च मध्य और निम्न होते हैं। परीक्षा में स्तरों को क्रम से याद रखें। / Management has three main levels top middle and lower. Remember the levels in order for exams.
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What is the main work of top level management?
A. संगठन के लक्ष्य और नीतियां बनानाSetting objectives and policies of the organisation
उच्च स्तरीय प्रबंधन, जैसे निदेशक मंडल और मुख्य कार्यकारी, संगठन के व्यापक लक्ष्य, नीतियां तथा दीर्घकालिक दिशा निर्धारित करता है। विभागों की कार्य-योजनाओं का समन्वय मुख्यतः मध्य स्तरीय प्रबंधन का कार्य है, जबकि दैनिक पर्यवेक्षण निम्न स्तरीय प्रबंधन करता है। परीक्षा टिप: लक्ष्य और नीति निर्धारण को उच्च स्तरीय प्रबंधन से जोड़ें। / Top-level management, such as the board of directors and chief executives, determines the organisation’s broad objectives, policies, and long-term direction. Coordinating departmental action plans is mainly a middle-level function, while daily supervision is done by lower-level management. Exam tip: Associate objective and policy formulation with top-level management.
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Lower level management has direct contact mainly with whom?
A. कामगारों सेWorkers
निम्न स्तरीय प्रबंधक, जैसे पर्यवेक्षक और फोरमैन, कामगारों के साथ सीधे कार्य करते हैं। वे दैनिक कार्यों का निरीक्षण करते हैं, निर्देश देते हैं और उत्पादन या सेवा कार्य की प्रगति पर नजर रखते हैं। निदेशक मंडल शीर्ष स्तर के प्रबंधन से संबंधित होता है, इसलिए उसका कामगारों से प्रत्यक्ष दैनिक संपर्क सामान्यतः नहीं होता। परीक्षा टिप: पर्यवेक्षण और दैनिक कार्य-नियंत्रण को निम्न स्तरीय प्रबंधन से जोड़ें। / Lower-level managers, such as supervisors and foremen, work directly with workers. They oversee daily tasks, give instructions, and monitor the progress of production or service work. The board of directors belongs to top-level management and does not usually have direct day-to-day contact with workers. Exam tip: Link supervision and daily operational control with lower-level management.
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What does middle level management do with top level policies?
A. उन्हें विभागीय योजनाओं में बदलता हैConverts them into departmental plans
मध्य स्तर उच्च नीतियों को विभागीय योजनाओं में बदलता है। यह उच्च और निम्न स्तर के बीच पुल है। / Middle level converts top policies into departmental plans. It is a bridge between top and lower levels.
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Board of directors is generally considered part of which level?
A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management
निदेशक मंडल संगठन की नीतियाँ निर्धारित करता है, प्रमुख उद्देश्यों पर निर्णय लेता है और समग्र दिशा प्रदान करता है। ये कार्य उच्च स्तरीय प्रबंधन के होते हैं, इसलिए विकल्प A सही है। मध्य स्तर के प्रबंधक उच्च प्रबंधन की नीतियों को विभागीय योजनाओं में बदलते हैं, जबकि निदेशक मंडल स्वयं नीतिगत निर्णय करता है। परीक्षा टिप: नीति-निर्माण और दीर्घकालिक निर्णयों को उच्च स्तरीय प्रबंधन से जोड़ें। / The board of directors formulates organisational policies, takes major decisions on objectives, and provides overall direction. These are functions of top-level management, so option A is correct. Middle-level managers convert top-level policies into departmental plans; they do not usually make the organisation’s highest policy decisions. Exam tip: Link policy-making and long-term decisions with top-level management.
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Supervisor is an example of which level of management?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
पर्यवेक्षक कर्मचारियों या कामगारों के दैनिक कार्यों की प्रत्यक्ष देखरेख करता है और उन्हें कार्य-निर्देश देता है। इसलिए वह निम्न स्तरीय प्रबंधन का उदाहरण है। मध्य स्तर के प्रबंधक विभागों के कार्यों का समन्वय करते हैं, जबकि उच्च स्तर के प्रबंधक संगठन की नीतियाँ और प्रमुख योजनाएँ बनाते हैं। परीक्षा टिप: जो प्रबंधक कामगारों से सीधे जुड़ा हो, उसे सामान्यतः निम्न स्तरीय प्रबंधक मानें। / A supervisor directly oversees the day-to-day work of employees or workers and gives them work instructions. Therefore, a supervisor is an example of lower level management. Middle-level managers coordinate departmental activities, whereas top-level managers frame major policies and plans for the organisation. Exam tip: A manager who works directly with workers is generally a lower-level manager.
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Departmental managers generally belong to which level?
A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management
विभागीय प्रबंधक अपने विभाग की योजना और नियंत्रण देखते हैं। इसलिए वे मध्य स्तर में आते हैं। / Departmental managers handle planning and control of their departments. So they belong to middle level.
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Top level management takes what type of decisions?
A. दीर्घकालीन और रणनीतिक निर्णयLong-term and strategic decisions
उच्च स्तर संगठन की लंबी दिशा तय करता है। रणनीति और नीति इसी स्तर से जुड़ी हैं। / Top level decides the long-term direction of the organisation. Strategy and policy are linked with this level.
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Which is a major function of lower level management?
A. कामगारों को निर्देश देना और उनके कार्य का पर्यवेक्षण करनाGiving instructions to workers and supervising their work
निम्न स्तरीय प्रबंधक, जैसे पर्यवेक्षक और फोरमैन, कर्मचारियों को दैनिक कार्य सौंपते हैं, निर्देश देते हैं तथा कार्य की प्रगति और गुणवत्ता पर निगरानी रखते हैं। इसलिए विकल्प A सही है। विभागीय योजनाएँ बनाना सामान्यतः मध्य स्तर का कार्य है, जबकि दीर्घकालिक उद्देश्य तय करना शीर्ष स्तर का कार्य होता है। परीक्षा टिप: ‘प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण’ और ‘दैनिक कार्य’ दिखे तो निम्न स्तरीय प्रबंधन पहचानें। / Lower-level managers, such as supervisors and foremen, assign day-to-day work, guide workers, and monitor work progress and quality. Therefore, option A is correct. Preparing departmental plans is generally a middle-level function, while setting long-term objectives is a top-level function. Exam tip: Words such as “direct supervision” and “daily work” usually indicate lower-level management.
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Middle level management acts as a link between whom?
A. उच्च और निम्न स्तर के बीचBetween top and lower levels
मध्य स्तर उच्च नीतियों को नीचे तक पहुंचाता है और नीचे की जानकारी ऊपर भेजता है। इसलिए यह कड़ी का काम करता है। / Middle level passes top policies downward and sends lower-level information upward. So it acts as a link.
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Chief executive officer is generally linked with which level?
A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management
मुख्य कार्यकारी अधिकारी बड़े निर्णय और संगठन की दिशा से जुड़ा होता है। इसलिए वह उच्च स्तर में आता है। / The chief executive officer is linked with major decisions and organisational direction. So he belongs to top level.
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Which position is a correct example of lower level manager?
A. फोरमैनForeman
फोरमैन श्रमिकों के दैनिक कार्य का प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण करता है, उन्हें कार्य सौंपता है और कार्य-निष्पादन की जाँच करता है। इसलिए वह निम्न स्तरीय प्रबंधक का उदाहरण है। प्रबंध निदेशक और निदेशक मंडल शीर्ष स्तर के प्रबंधन से जुड़े होते हैं, जबकि महाप्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर पर कार्य करता है। परीक्षा टिप: जो प्रबंधक कर्मचारियों के कार्य का सीधे निरीक्षण करता है, वह प्रायः निम्न स्तर का प्रबंधक होता है। / A foreman directly supervises workers’ day-to-day activities, assigns work, and checks performance. Therefore, a foreman is a lower-level manager. A managing director and the board of directors belong to top management, while a general manager usually works at the middle level. Exam tip: A manager who directly oversees employees’ work is generally a lower-level manager.
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What is the main focus of middle level managers?
A. विभागीय लक्ष्यों को पूरा करानाAchieving departmental objectives
मध्य स्तर अपने विभागों के लक्ष्य और योजनाएं संभालता है। परीक्षा में विभाग शब्द को मध्य स्तर से जोड़ें। / Middle level handles goals and plans of departments. In exams connect the word department with middle level.
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Top level management is ultimately responsible for what?
A. संगठन की सफलता और अस्तित्वSuccess and survival of organisation
उच्च स्तर पूरे संगठन के परिणामों के लिए जिम्मेदार होता है। यह संगठन की दिशा तय करता है। / Top level is responsible for overall organisational results. It decides the direction of the organisation.
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Which level motivates workers to perform actual work?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
निम्न स्तरीय प्रबंधक कामगारों के सीधे संपर्क में रहते हैं। इसलिए वे उन्हें प्रेरित और निर्देशित करते हैं। / Lower level managers remain in direct contact with workers. Therefore they motivate and instruct them.
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If a company's board makes a new expansion plan this is work of which level?
A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management
निदेशक मंडल संगठन के समग्र उद्देश्यों, नीतियों और दीर्घकालीन योजनाओं से जुड़े निर्णय लेता है। नई विस्तार योजना संसाधनों, नए बाजारों और भविष्य की दिशा को प्रभावित करती है, इसलिए यह उच्च स्तरीय प्रबंधन का कार्य है। मध्य स्तर के प्रबंधक इन योजनाओं को विभागों में लागू कराने में सहायता करते हैं। परीक्षा टिप: नीति-निर्माण और दीर्घकालीन योजना को शीर्ष प्रबंधन से जोड़ें। / The board of directors takes decisions about the organisation’s overall objectives, policies and long-term plans. A new expansion plan affects resources, new markets and the future direction of the company, so it is a function of top level management. Middle-level managers mainly help implement such plans in their departments. Exam tip: Link policy-making and long-term planning with top management.
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If production department manager prepares monthly production plan he is linked with which level?
A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management
विभागीय योजना बनाना मध्य स्तर का काम है। विभागीय प्रबंधक उच्च नीति को कार्य योजना में बदलता है। / Making departmental plan is work of middle level. Departmental manager converts top policy into action plan.
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If a supervisor explains the work method to workers this is work of which level?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
कामगारों को सीधे कार्य विधि बताना निम्न स्तर का काम है। यह दैनिक निष्पादन से जुड़ा है। / Directly explaining work method to workers is work of lower level. It is linked with daily execution.
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Top level management mainly prepares what type of plans?
A. दीर्घकालीन योजनाएंLong-term plans
उच्च स्तर भविष्य और संगठन की दिशा से जुड़ी योजनाएं बनाता है। दीर्घकालीन शब्द उच्च स्तर का संकेत है। / Top level prepares plans related to future and organisational direction. The word long-term is a clue for top level.
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Middle level managers convert top level plans into what?
A. विभागीय और कार्य योजनाओं मेंDepartmental and action plans
मध्य स्तर नीतियों को व्यवहारिक विभागीय योजनाओं में बदलता है। यही उसका मुख्य समन्वय कार्य है। / Middle level converts policies into practical departmental plans. This is its main coordination work.
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Which level closely watches quality of work and speed of production?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
निम्न स्तर दैनिक उत्पादन और गुणवत्ता को सीधे देखता है। पर्यवेक्षक इसका प्रमुख उदाहरण है। / Lower level directly watches daily production and quality. Supervisor is a major example of it.
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Which level decides organisational direction by observing external environment?
A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management
बाहरी वातावरण देखकर बड़ी रणनीति बनाना उच्च स्तर का काम है। यह पूरे संगठन को प्रभावित करता है। / Making broad strategy after observing external environment is work of top level. It affects the whole organisation.
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At which level is coordination between departments mainly done?
A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management
मध्य स्तर अलग अलग विभागों के काम को जोड़ता है। विभागीय समन्वय इसका महत्वपूर्ण कार्य है। / Middle level links the work of different departments. Departmental coordination is its important function.
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Which level manager may listen to workers' problems and send them upward?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower-level management
निम्न स्तरीय प्रबंधक, जैसे पर्यवेक्षक या फोरमैन, कामगारों के सीधे संपर्क में रहते हैं। इसलिए वे कामगारों की शिकायतें, सुझाव और समस्याएँ सुनकर उन्हें मध्य तथा उच्च प्रबंधन तक पहुँचा सकते हैं। मध्य स्तर मुख्यतः विभागों के समन्वय का कार्य करता है, जबकि उच्च स्तर नीतियाँ और प्रमुख निर्णय बनाता है। परीक्षा टिप: जो प्रबंधक कर्मचारियों से प्रतिदिन सीधे जुड़ा हो, वह सामान्यतः निम्न स्तरीय प्रबंधक होता है। / Lower-level managers, such as supervisors or foremen, work in direct contact with workers. Therefore, they can listen to workers’ grievances, suggestions and problems and communicate them to middle and top management. Middle-level managers mainly coordinate departments, while top-level managers frame policies and take major decisions. Exam tip: A manager who deals directly with workers on a daily basis is usually a lower-level manager.
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Top level management is related to arranging which resources of the organisation?
A. महत्वपूर्ण वित्तीय और मानवीय संसाधनImportant financial and human resources
उच्च स्तर बड़े संसाधनों की व्यवस्था और उपयोग की दिशा तय करता है। यह पूरे संगठन के लिए महत्वपूर्ण है। / Top level decides arrangement and direction of major resources. It is important for the whole organisation.
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To whom does a middle level manager assign responsibilities?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधकों कोLower-level managers
मध्य स्तरीय प्रबंधक शीर्ष प्रबंधन की नीतियों और योजनाओं को अपने विभाग में लागू कराने के लिए जिम्मेदारियां निम्न स्तरीय प्रबंधकों को सौंपते हैं। निम्न स्तरीय प्रबंधक फिर कर्मचारियों के दैनिक कार्य का निर्देशन करते हैं। शीर्ष प्रबंधक सामान्यतः नीति-निर्धारण करते हैं, इसलिए उन्हें कार्य सौंपना मध्य स्तर का मुख्य कार्य नहीं है। परीक्षा टिप: स्तरों का क्रम याद रखें—शीर्ष स्तर योजना बनाता है, मध्य स्तर कार्य बाँटता है और निम्न स्तर कार्यान्वयन कराता है। / Middle-level managers assign responsibilities to lower-level managers so that the policies and plans of top management can be implemented in their departments. Lower-level managers then supervise the day-to-day work of employees. Top-level managers mainly formulate policies, so delegating work upward is not the key role of middle management. Exam tip: Remember the sequence—top level plans, middle level allocates work, and lower level gets the work executed.
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Lower level management is sometimes called what?
A. पर्यवेक्षीय प्रबंधनSupervisory management
निम्न स्तरीय प्रबंधन कर्मचारियों के दैनिक कार्यों का प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण करता है, कार्य सौंपता है और कार्य-निष्पादन की जाँच करता है। इसलिए इसे पर्यवेक्षीय प्रबंधन कहा जाता है। मध्य प्रबंधन विभिन्न विभागों के कार्यों में समन्वय करता है, जबकि शीर्ष प्रबंधन नीतियाँ और प्रमुख योजनाएँ बनाता है। परीक्षा टिप: फोरमैन और सुपरवाइज़र सामान्यतः निम्न स्तरीय प्रबंधन के उदाहरण हैं। / Lower level management directly supervises employees’ day-to-day work, assigns duties, and checks performance. Hence, it is called supervisory management. Middle management coordinates departmental activities, whereas top management frames policies and major plans. Exam tip: Foremen and supervisors are common examples of lower level managers.
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What do levels of management show?
A. प्रबंधकीय अधिकार और जिम्मेदारी की श्रृंखलाChain of managerial authority and responsibility
प्रबंधन के स्तर अधिकार और जिम्मेदारी के विभाजन को दिखाते हैं। इससे संगठन में कार्य स्पष्ट होता है। / Levels of management show division of authority and responsibility. This makes work clear in an organisation.
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At which level are policies made and broad goals decided?
A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management
नीति निर्माण और बड़े लक्ष्य तय करना उच्च स्तर का काम है। यह पूरे संगठन को दिशा देता है। / Policy making and broad goal setting are work of top level. It gives direction to the whole organisation.
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At which level is getting actual work done emphasised most?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
निम्न स्तरीय प्रबंधन में पर्यवेक्षक, फोरमैन और कार्यालय अधीक्षक जैसे अधिकारी कर्मचारियों के दैनिक कार्य का प्रत्यक्ष निर्देशन करते हैं। इसलिए वास्तविक कार्य को समय पर और सही ढंग से पूरा कराना इस स्तर का मुख्य जोर होता है। मध्य स्तर विभागों के बीच समन्वय करता है, जबकि उच्च स्तर नीतियाँ और व्यापक उद्देश्य निर्धारित करता है। परीक्षा टिप: प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण और कार्यान्वयन से जुड़े प्रश्नों में सामान्यतः निम्न स्तरीय प्रबंधन उत्तर होता है। / Lower-level managers, such as supervisors and foremen, directly guide employees in their day-to-day work. Therefore, ensuring that actual tasks are completed properly and on time is emphasised most at this level. Middle-level management mainly coordinates departments, while top-level management frames policies and broad objectives. Exam tip: Direct supervision and implementation usually indicate lower-level management.
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If a marketing manager sets targets for his team he is an example of which level?
A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management
विपणन प्रबंधक एक विभाग या टीम के लिए लक्ष्य निर्धारित करता है और उच्च प्रबंधन की नीतियों को अपने अधीन कर्मचारियों तक लागू करवाता है। इसलिए वह मध्य स्तरीय प्रबंधन का उदाहरण है। उच्च स्तरीय प्रबंधन पूरे संगठन के व्यापक उद्देश्य और नीतियाँ बनाता है, जबकि निम्न स्तरीय प्रबंधन दैनिक कार्यों की प्रत्यक्ष निगरानी करता है। परीक्षा टिप: विभागीय प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर के प्रबंधक होते हैं। / A marketing manager sets targets for a department or team and helps implement the policies of top management through subordinates. Therefore, the manager represents middle-level management. Top management frames organisation-wide objectives and policies, while lower-level management directly supervises day-to-day work. Exam tip: Departmental managers are generally classified as middle-level managers.
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If a foreman tells safety rules to workers this is work of which level?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
फोरमैन कामगारों के सीधे संपर्क में होता है। सुरक्षा निर्देश देना निम्न स्तर का काम है। / A foreman is in direct contact with workers. Giving safety instructions is work of lower level.
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Which level mainly converts top level plan into action?
A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management
मध्य स्तर उच्च योजना को विभागीय और कार्य योजनाओं में बदलता है। यह कार्यान्वयन की मुख्य कड़ी है। / Middle level converts top plans into departmental and action plans. It is the main link for implementation.
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Which work of lower level manager is correct?
A. कामगारों को सामग्री और औजार उपलब्ध करानाProviding materials and tools to workers
निम्न स्तर दैनिक कार्य के लिए जरूरी साधन उपलब्ध कराता है। यह कामगारों के कार्य को आसान बनाता है। / Lower level provides necessary resources for daily work. It makes workers' work easier.
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Which level may also look after organisational image and external relations?
A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management
बाहरी संबंध और संगठन की छवि बड़े स्तर के निर्णय हैं। यह उच्च प्रबंधन से जुड़ा कार्य है। / External relations and organisational image are broad decisions. This work is linked with top management.
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Which is an important function of middle level management?
A. विभागीय कर्मचारियों को प्रेरित करनाMotivating departmental employees
मध्य स्तर अपने विभाग के कर्मचारियों को निर्देश और प्रेरणा देता है। यह विभागीय लक्ष्य पूरा कराने में मदद करता है। / Middle level directs and motivates employees of its department. This helps achieve departmental objectives.
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At which level are small daily work problems solved immediately?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
निम्न स्तरीय प्रबंधन, जैसे पर्यवेक्षक और फोरमैन, कर्मचारियों तथा वास्तविक कार्य-स्थल के सबसे निकट होते हैं। इसलिए वे काम के दौरान आने वाली छोटी दैनिक समस्याओं का तुरंत समाधान करते हैं। मध्य स्तर मुख्यतः विभागों के समन्वय पर और उच्च स्तर नीतियाँ तथा दीर्घकालीन योजनाएँ बनाने पर केंद्रित होता है। परीक्षा टिप: दैनिक संचालन और प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण से जुड़े प्रश्नों में निम्न स्तरीय प्रबंधन चुनें। / Lower level managers, such as supervisors and foremen, work closest to employees and the actual workplace. Therefore, they can resolve small day-to-day operational problems immediately. Middle-level managers mainly coordinate departments, while top-level managers focus on policies and long-term planning. Exam tip: Choose lower level management for questions about direct supervision and daily operations.
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In levels of management authority generally decreases in which direction?
A. ऊपर से नीचे की ओरFrom top to bottom
ऊपरी स्तर पर अधिकार अधिक और निचले स्तर पर सीमित होता है। यह संगठनात्मक क्रम को दिखाता है। / Authority is higher at upper level and limited at lower level. This shows organisational hierarchy.
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Which position is closest to middle level?
A. उत्पादन प्रबंधकProduction manager
उत्पादन प्रबंधक सामान्यतः किसी उत्पादन विभाग की योजनाओं को लागू करता है, कर्मचारियों के कार्य का समन्वय करता है और उच्च प्रबंधन को रिपोर्ट करता है। इसलिए यह मध्य स्तर के प्रबंधन का पद है। फोरमैन प्रथम-पंक्ति या पर्यवेक्षी स्तर पर होता है, जबकि मुख्य कार्यकारी अधिकारी शीर्ष स्तर पर होता है। परीक्षा टिप: विभागीय प्रबंधक जैसे उत्पादन, बिक्री और वित्त प्रबंधक प्रायः मध्य स्तर के उदाहरण हैं। / A production manager typically implements plans for the production department, coordinates employees’ work, and reports to higher management. Therefore, this is a middle-level management position. A foreman belongs to the supervisory or lower level, whereas a chief executive officer belongs to top management. Exam tip: Departmental managers such as production, sales, and finance managers are usually examples of middle-level management.
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Which position is closest to top level?
A. प्रबंध निदेशकManaging director
प्रबंध निदेशक संगठन की व्यापक दिशा और बड़े निर्णयों से जुड़ा होता है। इसलिए वह उच्च स्तर का उदाहरण है। / Managing director is linked with broad direction and major decisions of organisation. So he is an example of top level.
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Which position is closest to lower level?
A. पर्यवेक्षकSupervisor
पर्यवेक्षक कर्मचारियों के दैनिक कार्यों की प्रत्यक्ष निगरानी करता है, उन्हें निर्देश देता है और कार्य-निष्पादन सुनिश्चित करता है। इसलिए यह निम्नस्तरीय प्रबंधन के सबसे निकट का पद है। महाप्रबंधक और प्रबंध निदेशक उच्च स्तर पर नीतिगत तथा समन्वय संबंधी कार्य करते हैं। परीक्षा टिप: जो प्रबंधक सीधे श्रमिकों के कार्य की देखरेख करता है, वह सामान्यतः निम्नस्तरीय प्रबंधक होता है। / A supervisor directly oversees employees’ day-to-day work, gives instructions, and ensures that tasks are performed properly. Therefore, it is the position closest to the lower level of management. A General Manager and a Managing Director perform higher-level policy and coordination functions. Exam tip: A manager who directly supervises workers is generally a lower-level manager.
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Top level is responsible for bringing unity among what?
A. संगठन के विभिन्न भागों मेंDifferent parts of the organisation
उच्च प्रबंधन संगठन के अलग भागों को एक दिशा में जोड़ता है। यह समग्र समन्वय से जुड़ा है। / Top management links different parts of organisation in one direction. It is related to overall coordination.
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What can middle level send to top management?
A. विभागीय रिपोर्ट और सुझावDepartmental reports and suggestions
मध्य स्तर विभाग की स्थिति और सूचना ऊपर भेजता है। इससे उच्च स्तर बेहतर निर्णय ले सकता है। / Middle level sends departmental information upward. This helps top level take better decisions.
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What can a lower level manager report to middle level?
A. काम की प्रगति और कामगारों की समस्याएंWork progress and workers' problems
निम्न स्तर दैनिक कार्य की प्रगति और समस्याएं ऊपर भेजता है। यह संचार की महत्वपूर्ण कड़ी है। / Lower level sends daily work progress and problems upward. It is an important link of communication.
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At which level is broad control over the whole organisation mainly exercised?
A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management
उच्च स्तर पूरे संगठन की दिशा और मुख्य नियंत्रण देखता है। यह समग्र प्रदर्शन के लिए उत्तरदायी होता है। / Top level looks after overall direction and main control of the organisation. It is responsible for overall performance.
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At which level can attention be given to departmental budget and resource use?
A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management
मध्य स्तर विभागीय संसाधन और बजट की देखरेख करता है। यह विभागीय लक्ष्य पूरा कराने में मदद करता है। / Middle level supervises departmental resources and budget. This helps achieve departmental objectives.
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If workers' morale is falling which level can directly attend to it first?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
निम्न स्तर कामगारों के सबसे निकट होता है। इसलिए वह मनोबल और दैनिक समस्याओं को तुरंत समझ सकता है। / Lower level is closest to workers. Therefore it can quickly understand morale and daily problems.
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At which level are basic policies of the organisation decided?
A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management
मूल नीतियां और प्रमुख लक्ष्य उच्च स्तर तय करता है। यह पूरे संगठन को दिशा देता है। / Basic policies and major objectives are decided by top level. It gives direction to the whole organisation.
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At which level are work instructions given most directly?
A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management
निम्न स्तर कामगारों को सीधे निर्देश देता है। इसलिए निर्देश और पर्यवेक्षण इस स्तर की मुख्य पहचान हैं। / Lower level gives direct instructions to workers. Therefore instruction and supervision are main signs of this level.
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What is the easiest order to understand levels of management?
A. उच्च मध्य निम्नTop middle lower
प्रबंधन के स्तर सामान्यतः उच्च मध्य और निम्न क्रम में पढ़े जाते हैं। यही परीक्षा के लिए सुरक्षित क्रम है। / Levels of management are generally studied as top middle and lower. This is the safe order for exams.
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