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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Expert Level 22

यदि लक्ष्य पूरे नहीं हुए और कारण कर्मचारी कौशल की कमी निकला तो सुधार किस कार्य में होगा?

If targets were not achieved and the reason was employee skill shortage correction will be in which function?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. नियुक्तिकरणStaffing

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर नियुक्तिकरण है। कर्मचारी कौशल की कमी को उचित चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास द्वारा दूर किया जाता है, जो नियुक्तिकरण कार्य के भाग हैं। नियंत्रण लक्ष्य न पूरे होने की समस्या और उसके कारण का पता लगाता है, लेकिन कौशल-अंतर को दूर करने के लिए सुधारात्मक कार्रवाई नियुक्तिकरण में की जाती है। परीक्षा टिप: कारण यदि कर्मचारियों की संख्या, चयन, प्रशिक्षण या विकास से जुड़ा हो, तो नियुक्तिकरण चुनें। / The correct answer is staffing. A shortage of employee skills is addressed through proper selection, recruitment, training and development, which are parts of the staffing function. Controlling helps identify that targets were missed and may reveal the cause, but the corrective action for a skill gap is taken through staffing. Exam tip: Choose staffing when the issue concerns employee selection, training, development or manpower requirements.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि लक्ष्य पूरे नहीं हुए और कारण कर्मचारी कौशल की कमी निकला तो सुधार किस कार्य में होगा? / If targets were not achieved and the reason was employee skill shortage correction will be in which function?

Correct Answer: A. नियुक्तिकरण / Staffing. Explanation: सही उत्तर नियुक्तिकरण है। कर्मचारी कौशल की कमी को उचित चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास द्वारा दूर किया जाता है, जो नियुक्तिकरण कार्य के भाग हैं। नियंत्रण लक्ष्य न पूरे होने की समस्या और उसके कारण का पता लगाता है, लेकिन कौशल-अंतर को दूर करने के लिए सुधारात्मक कार्रवाई नियुक्तिकरण में की जाती है। परीक्षा टिप: कारण यदि कर्मचारियों की संख्या, चयन, प्रशिक्षण या विकास से जुड़ा हो, तो नियुक्तिकरण चुनें। / The correct answer is staffing. A shortage of employee skills is addressed through proper selection, recruitment, training and development, which are parts of the staffing function. Controlling helps identify that targets were missed and may reveal the cause, but the corrective action for a skill gap is taken through staffing. Exam tip: Choose staffing when the issue concerns employee selection, training, development or manpower requirements.