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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Expert Level 22

यदि कर्मचारियों का चयन अच्छा है लेकिन प्रशिक्षण नहीं दिया गया तो नियुक्तिकरण का कौन सा चरण अधूरा है?

If employee selection is good but training is not given which stage of staffing is incomplete?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

B. प्रशिक्षण और विकासTraining and development

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर प्रशिक्षण और विकास है। नियुक्तिकरण में कर्मचारियों की भर्ती और चयन के बाद उन्हें कार्य के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल तथा कार्य-पद्धतियों का प्रशिक्षण दिया जाता है। चयन अच्छा होने पर भी प्रशिक्षण न मिलने से कर्मचारी अपनी भूमिका प्रभावी ढंग से नहीं निभा पाएगा। पदस्थापन और अभिविन्यास कर्मचारी को पद तथा संगठन से परिचित कराते हैं, जबकि प्रशिक्षण कार्य-कौशल विकसित करता है। परीक्षा टिप: नियुक्तिकरण के अंतर्गत चयन के बाद के चरणों में पदस्थापन, अभिविन्यास, प्रशिक्षण और विकास को याद रखें। / The correct answer is training and development. Staffing does not end with recruitment and selection; selected employees must be trained in the knowledge, skills, and work methods needed for their jobs. Even a well-selected employee may not perform effectively without training. Placement and orientation introduce the employee to the job and organisation, whereas training develops job-related competence. Exam tip: Remember that placement, orientation, training, and development are important post-selection elements of staffing.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि कर्मचारियों का चयन अच्छा है लेकिन प्रशिक्षण नहीं दिया गया तो नियुक्तिकरण का कौन सा चरण अधूरा है? / If employee selection is good but training is not given which stage of staffing is incomplete?

Correct Answer: B. प्रशिक्षण और विकास / Training and development. Explanation: सही उत्तर प्रशिक्षण और विकास है। नियुक्तिकरण में कर्मचारियों की भर्ती और चयन के बाद उन्हें कार्य के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल तथा कार्य-पद्धतियों का प्रशिक्षण दिया जाता है। चयन अच्छा होने पर भी प्रशिक्षण न मिलने से कर्मचारी अपनी भूमिका प्रभावी ढंग से नहीं निभा पाएगा। पदस्थापन और अभिविन्यास कर्मचारी को पद तथा संगठन से परिचित कराते हैं, जबकि प्रशिक्षण कार्य-कौशल विकसित करता है। परीक्षा टिप: नियुक्तिकरण के अंतर्गत चयन के बाद के चरणों में पदस्थापन, अभिविन्यास, प्रशिक्षण और विकास को याद रखें। / The correct answer is training and development. Staffing does not end with recruitment and selection; selected employees must be trained in the knowledge, skills, and work methods needed for their jobs. Even a well-selected employee may not perform effectively without training. Placement and orientation introduce the employee to the job and organisation, whereas training develops job-related competence. Exam tip: Remember that placement, orientation, training, and development are important post-selection elements of staffing.