यदि कर्मचारियों का चयन अच्छा है लेकिन प्रशिक्षण नहीं दिया गया तो नियुक्तिकरण का कौन सा चरण अधूरा है?
If employee selection is good but training is not given which stage of staffing is incomplete?
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B. प्रशिक्षण और विकासTraining and development
Simple Explanation
सही उत्तर प्रशिक्षण और विकास है। नियुक्तिकरण में कर्मचारियों की भर्ती और चयन के बाद उन्हें कार्य के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल तथा कार्य-पद्धतियों का प्रशिक्षण दिया जाता है। चयन अच्छा होने पर भी प्रशिक्षण न मिलने से कर्मचारी अपनी भूमिका प्रभावी ढंग से नहीं निभा पाएगा। पदस्थापन और अभिविन्यास कर्मचारी को पद तथा संगठन से परिचित कराते हैं, जबकि प्रशिक्षण कार्य-कौशल विकसित करता है। परीक्षा टिप: नियुक्तिकरण के अंतर्गत चयन के बाद के चरणों में पदस्थापन, अभिविन्यास, प्रशिक्षण और विकास को याद रखें। / The correct answer is training and development. Staffing does not end with recruitment and selection; selected employees must be trained in the knowledge, skills, and work methods needed for their jobs. Even a well-selected employee may not perform effectively without training. Placement and orientation introduce the employee to the job and organisation, whereas training develops job-related competence. Exam tip: Remember that placement, orientation, training, and development are important post-selection elements of staffing.
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