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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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training and development MCQ Questions for Class 12

training and development se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

2 questions tagged with training and development.

Question 1/2 Expert Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 24

यदि चयन सही था लेकिन प्रशिक्षण न मिलने से कर्मचारी काम नहीं कर पाए तो नियुक्तिकरण का कौन सा भाग अधूरा रहा?

If selection was correct but employees could not work due to lack of training which part of staffing remained incomplete?

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B. प्रशिक्षण और विकासTraining and development

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सही चयन के बाद भी कर्मचारियों को कार्य की विधि, कौशल और संगठन की अपेक्षाओं से परिचित कराने के लिए प्रशिक्षण आवश्यक होता है। इसलिए प्रशिक्षण और विकास का भाग अधूरा रहने पर कर्मचारी कार्य प्रभावी ढंग से नहीं कर पाते। भर्ती केवल उम्मीदवारों को आकर्षित करने की प्रक्रिया है, जबकि अधिकार सौंपना नियुक्तिकरण का भाग नहीं है। परीक्षा टिप: नियुक्तिकरण में भर्ती, चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास जैसे कार्य शामिल होते हैं। / Even after correct selection, employees need training to learn job methods, required skills and organisational expectations. Therefore, the training and development component of staffing remained incomplete. Recruitment only attracts applicants, whereas delegation of authority is not a staffing activity. Exam tip: Staffing includes activities such as recruitment, selection, placement, training and development.

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Question 2/2 Expert Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि कर्मचारियों का चयन अच्छा है लेकिन प्रशिक्षण नहीं दिया गया तो नियुक्तिकरण का कौन सा चरण अधूरा है?

If employee selection is good but training is not given which stage of staffing is incomplete?

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B. प्रशिक्षण और विकासTraining and development

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सही उत्तर प्रशिक्षण और विकास है। नियुक्तिकरण में कर्मचारियों की भर्ती और चयन के बाद उन्हें कार्य के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल तथा कार्य-पद्धतियों का प्रशिक्षण दिया जाता है। चयन अच्छा होने पर भी प्रशिक्षण न मिलने से कर्मचारी अपनी भूमिका प्रभावी ढंग से नहीं निभा पाएगा। पदस्थापन और अभिविन्यास कर्मचारी को पद तथा संगठन से परिचित कराते हैं, जबकि प्रशिक्षण कार्य-कौशल विकसित करता है। परीक्षा टिप: नियुक्तिकरण के अंतर्गत चयन के बाद के चरणों में पदस्थापन, अभिविन्यास, प्रशिक्षण और विकास को याद रखें। / The correct answer is training and development. Staffing does not end with recruitment and selection; selected employees must be trained in the knowledge, skills, and work methods needed for their jobs. Even a well-selected employee may not perform effectively without training. Placement and orientation introduce the employee to the job and organisation, whereas training develops job-related competence. Exam tip: Remember that placement, orientation, training, and development are important post-selection elements of staffing.

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