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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Hard Level 37

यदि एक कर्मचारी को सही पद पर रखने से पहले उसकी योग्यता और काम की जरूरत मिलाई जाती है तो कौन सा सिद्धांत सबसे अधिक लागू है?

If an employee's ability and job requirement are matched before placing him in a position which principle is most applied?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. व्यवस्थाOrder

Explanation

Simple Explanation

फेयोल के व्यवस्था सिद्धांत का अर्थ है—हर व्यक्ति और वस्तु के लिए उचित स्थान सुनिश्चित करना। कर्मचारी की योग्यता को कार्य की आवश्यकता से मिलाकर उसे सही पद पर नियुक्त करना ‘सही व्यक्ति के लिए सही स्थान’ का उदाहरण है। अनुशासन नियमों के पालन से संबंधित है, इसलिए वह यहाँ निकट विकल्प होते हुए भी सही नहीं है। परीक्षा टिप: ‘right person at the right place’ दिखे तो व्यवस्था सिद्धांत चुनें। / Fayol’s principle of Order means ensuring a proper place for every person and thing. Matching an employee’s ability with the requirements of a job before assigning the position reflects the idea of the right person in the right place. Discipline concerns obedience to rules, so it is a plausible but incorrect distractor here. Exam tip: link “right person at the right place” with the principle of Order.

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  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि एक कर्मचारी को सही पद पर रखने से पहले उसकी योग्यता और काम की जरूरत मिलाई जाती है तो कौन सा सिद्धांत सबसे अधिक लागू है? / If an employee's ability and job requirement are matched before placing him in a position which principle is most applied?

Correct Answer: A. व्यवस्था / Order. Explanation: फेयोल के व्यवस्था सिद्धांत का अर्थ है—हर व्यक्ति और वस्तु के लिए उचित स्थान सुनिश्चित करना। कर्मचारी की योग्यता को कार्य की आवश्यकता से मिलाकर उसे सही पद पर नियुक्त करना ‘सही व्यक्ति के लिए सही स्थान’ का उदाहरण है। अनुशासन नियमों के पालन से संबंधित है, इसलिए वह यहाँ निकट विकल्प होते हुए भी सही नहीं है। परीक्षा टिप: ‘right person at the right place’ दिखे तो व्यवस्था सिद्धांत चुनें। / Fayol’s principle of Order means ensuring a proper place for every person and thing. Matching an employee’s ability with the requirements of a job before assigning the position reflects the idea of the right person in the right place. Discipline concerns obedience to rules, so it is a plausible but incorrect distractor here. Exam tip: link “right person at the right place” with the principle of Order.