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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Easy Level 114

यदि नियम सभी पर समान रूप से लागू हो, तो कौन सा लाभ मिलता है?

If a rule applies equally to everyone, what benefit is obtained?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. निष्पक्षताFairness

Explanation

Simple Explanation

जब नियम सभी व्यक्तियों पर बिना पक्षपात के समान रूप से लागू होते हैं, तो निर्णय निष्पक्ष माने जाते हैं और संगठन में समान व्यवहार सुनिश्चित होता है। इसलिए निष्पक्षता सही उत्तर है। मनमानी तब बढ़ती है जब नियमों का असमान या व्यक्तिगत ढंग से प्रयोग किया जाए। परीक्षा टिप: ‘सभी पर समान लागू’ जैसे शब्दों को निष्पक्षता और समान व्यवहार से जोड़ें। / When a rule is applied uniformly to all individuals without bias, decisions are regarded as fair and equal treatment is ensured in the organisation. Therefore, fairness is the correct answer. Arbitrariness arises when rules are applied inconsistently or according to personal choice. Exam tip: Link phrases such as “applies equally to everyone” with fairness and equal treatment.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि नियम सभी पर समान रूप से लागू हो, तो कौन सा लाभ मिलता है? / If a rule applies equally to everyone, what benefit is obtained?

Correct Answer: A. निष्पक्षता / Fairness. Explanation: जब नियम सभी व्यक्तियों पर बिना पक्षपात के समान रूप से लागू होते हैं, तो निर्णय निष्पक्ष माने जाते हैं और संगठन में समान व्यवहार सुनिश्चित होता है। इसलिए निष्पक्षता सही उत्तर है। मनमानी तब बढ़ती है जब नियमों का असमान या व्यक्तिगत ढंग से प्रयोग किया जाए। परीक्षा टिप: ‘सभी पर समान लागू’ जैसे शब्दों को निष्पक्षता और समान व्यवहार से जोड़ें। / When a rule is applied uniformly to all individuals without bias, decisions are regarded as fair and equal treatment is ensured in the organisation. Therefore, fairness is the correct answer. Arbitrariness arises when rules are applied inconsistently or according to personal choice. Exam tip: Link phrases such as “applies equally to everyone” with fairness and equal treatment.