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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Medium Level 23

यदि प्रबंधक ने खाली पदों के लिए योग्य उम्मीदवार खोजे तो कौन सा कार्य है?

If a manager searched for suitable candidates for vacant posts which function is this?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. नियुक्तिकरणStaffing

Explanation

Simple Explanation

खाली पदों के लिए योग्य उम्मीदवारों को ढूँढना भर्ती (recruitment) कहलाता है। भर्ती, नियुक्तिकरण का प्रमुख भाग है, क्योंकि इसमें कर्मचारियों की आवश्यकता पहचानने, उम्मीदवार खोजने और चयन की प्रक्रिया शुरू करने का कार्य होता है। संगठन में कार्यों और पदों की संरचना बनाई जाती है, जबकि यहाँ उम्मीदवार खोजे जा रहे हैं। परीक्षा टिप: भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और नियुक्ति जैसे शब्द दिखें तो नियुक्तिकरण चुनें। / Searching for qualified people to fill vacant posts is recruitment. Recruitment is an important part of staffing, which deals with obtaining, selecting, training and placing employees. Organising creates the structure of jobs and positions, whereas this situation involves finding candidates for those positions. Exam tip: Words such as recruitment, selection, training and placement usually indicate staffing.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि प्रबंधक ने खाली पदों के लिए योग्य उम्मीदवार खोजे तो कौन सा कार्य है? / If a manager searched for suitable candidates for vacant posts which function is this?

Correct Answer: A. नियुक्तिकरण / Staffing. Explanation: खाली पदों के लिए योग्य उम्मीदवारों को ढूँढना भर्ती (recruitment) कहलाता है। भर्ती, नियुक्तिकरण का प्रमुख भाग है, क्योंकि इसमें कर्मचारियों की आवश्यकता पहचानने, उम्मीदवार खोजने और चयन की प्रक्रिया शुरू करने का कार्य होता है। संगठन में कार्यों और पदों की संरचना बनाई जाती है, जबकि यहाँ उम्मीदवार खोजे जा रहे हैं। परीक्षा टिप: भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और नियुक्ति जैसे शब्द दिखें तो नियुक्तिकरण चुनें। / Searching for qualified people to fill vacant posts is recruitment. Recruitment is an important part of staffing, which deals with obtaining, selecting, training and placing employees. Organising creates the structure of jobs and positions, whereas this situation involves finding candidates for those positions. Exam tip: Words such as recruitment, selection, training and placement usually indicate staffing.