An organisation provides both skill and health facilities to employees to improve productivity. Which objective is primary and what is its organisational benefit?एक संगठन उत्पादकता बढ़ाने के लिए कर्मचारियों को कौशल और स्वास्थ्य सुविधा दोनों देता है। कौन सा उद्देश्य प्रमुख है और उसका संगठनात्मक लाभ क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Personal objective and productivity benefitव्यक्तिगत उद्देश्य और उत्पादकता लाभ
Direct answer: A, personal objective and productivity benefit. Skill training and health facilities directly concern employees, so they are part of personal or employee objectives. The question also asks for the organisational benefit. Step by step: training improves knowledge and work ability; health facilities support employee well-being and attendance; healthier, more capable employees can work better; productivity rises; the organisation may obtain better output and efficiency. Option A correctly states both the primary objective and its benefit. Option B is wrong because employee facilities are not a social objective in the sense given, and tax evasion is illegal and unrelated. Option C is wrong because the main objective is not growth, and employee fear is not a desirable benefit. Option D is wrong because life protection and wrong information do not describe skill and health support. Remember: employee welfare may create organisational gains through motivation, health and productivity.सीधा उत्तर: A, व्यक्तिगत उद्देश्य और उत्पादकता लाभ। कौशल प्रशिक्षण और स्वास्थ्य सुविधाएँ सीधे कर्मचारियों से संबंधित हैं, इसलिए वे व्यक्तिगत या कर्मचारी उद्देश्य का भाग हैं। प्रश्न संगठनात्मक लाभ भी पूछता है। क्रम से देखें: प्रशिक्षण ज्ञान और काम करने की क्षमता बढ़ाता है; स्वास्थ्य सुविधा कर्मचारी के कल्याण और नियमित उपस्थिति में सहायता करती है; स्वस्थ और सक्षम कर्मचारी बेहतर काम कर सकते हैं; उत्पादकता बढ़ती है; संस्था को अधिक उत्पादन और दक्षता मिल सकती है। A दोनों बातें सही बताता है। B गलत है, क्योंकि कर्मचारी सुविधाएँ यहाँ बताए गए सामाजिक उद्देश्य या कर चोरी से संबंधित नहीं हैं; कर चोरी अवैध है। C गलत है, क्योंकि मुख्य उद्देश्य वृद्धि नहीं है और कर्मचारी भय कोई लाभ नहीं। D गलत है, क्योंकि जीवन रक्षा और गलत सूचना कौशल तथा स्वास्थ्य सुविधा को नहीं समझाते। याद रखें: कर्मचारी कल्याण से प्रेरणा, स्वास्थ्य और उत्पादकता बढ़कर संस्था को लाभ दे सकते हैं।
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