प्रबंधन में विभिन्न हितों के बीच संतुलन स्थापित करने का क्या अर्थ है?

Correct Answer: A. संगठनात्मक, कर्मचारियों के व्यक्तिगत और सामाजिक हितों को उचित महत्व देना / Giving due importance to organisational, employees’ personal, and social interests. Explanation: प्रबंधन को संगठन के उद्देश्यों के साथ-साथ कर्मचारियों के व्यक्तिगत उद्देश्यों और समाज के हितों का भी ध्यान रखना होता है। इन हितों में समन्वय बनाकर कार्य करना ही संतुलन स्थापित करना कहलाता है। केवल लाभ को प्राथमिकता देना विकल्प B का एकांगी दृष्टिकोण है। परीक्षा-युक्ति: संतुलन या balancing of interests सुनते ही संगठनात्मक, व्यक्तिगत और सामाजिक उद्देश्यों के समन्वय को याद करें। / Management must consider organisational objectives along with the personal objectives of employees and the interests of society. Coordinating these interests while carrying out managerial work is the meaning of creating balance. Giving priority only to profit, as stated in option B, represents a one-sided approach. Exam tip: Remember the coordination of organisational, personal and social objectives whenever you see the phrase “balancing of interests.”