If an organisation listens to employee opinions and improves working conditions, which objective becomes stronger?यदि कोई संस्था कर्मचारियों की राय सुनती है और काम की परिस्थितियों में सुधार करती है, तो कौन सा उद्देश्य मजबूत होता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Personal objectiveव्यक्तिगत उद्देश्य
The governing concept is that personal objectives focus on employee welfare, participation, respect, satisfaction, and development. Listening to employees gives them a voice in matters affecting their work, while improving working conditions can increase safety, comfort, motivation, and job satisfaction. Thus option A is correct. Tax objective is not a standard employee-welfare classification, market share measures the organisation’s competitive position, and pollution control concerns environmental responsibility. These may be important in other contexts, but none explains the direct attention given to employee opinions and workplace quality. Better conditions can also improve productivity, yet that possible economic benefit does not change the primary classification as a personal objective.मुख्य अवधारणा यह है कि व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों के कल्याण, भागीदारी, सम्मान, संतुष्टि और विकास पर केंद्रित होते हैं। कर्मचारियों की राय सुनने से उन्हें अपने कार्य से जुड़े विषयों में आवाज मिलती है, जबकि काम की परिस्थितियों में सुधार सुरक्षा, सुविधा, प्रेरणा और नौकरी-संतुष्टि बढ़ा सकता है। इसलिए विकल्प A सही है। कर उद्देश्य कर्मचारी कल्याण का मानक वर्गीकरण नहीं है, बाजार हिस्सा संस्था की प्रतिस्पर्धात्मक स्थिति को मापता है और प्रदूषण नियंत्रण पर्यावरणीय जिम्मेदारी से संबंधित है। अन्य विकल्प अलग संदर्भों में महत्वपूर्ण हो सकते हैं, पर वे कर्मचारियों की राय तथा कार्यस्थल की गुणवत्ता पर दिए गए सीधे ध्यान को स्पष्ट नहीं करते। बेहतर परिस्थितियों से उत्पादकता बढ़ सकती है, फिर भी प्राथमिक वर्गीकरण व्यक्तिगत उद्देश्य ही रहेगा।
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