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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Objectives of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Objectives of management Practice Questions

Showing 321-330 of 608 questions.

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किस स्थिति में संगठनात्मक उद्देश्य का survival और growth दोनों संकेत मिलते हैं?

In which situation are both survival and growth indicators of organisational objective present?

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A. कंपनी घाटे से निकलकर नई शाखा खोलती हैCompany comes out of loss and opens a new branch

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घाटे से निकलना survival और नई शाखा growth है। परीक्षा में एक केस में अलग संगठनात्मक पक्ष पहचानें। / Coming out of loss is survival and opening a branch is growth. In exams identify different organisational aspects in one case.

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यदि प्रबंधन सिर्फ कर्मचारियों को खुश रखने में खर्च करता है लेकिन संस्था लगातार घाटे में जाती है तो कौन सा संतुलन बिगड़ा है?

If management spends only on keeping employees happy but the organisation continuously incurs losses which balance is disturbed?

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A. व्यक्तिगत और संगठनात्मक उद्देश्यों का संतुलनBalance between personal and organisational objectives

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कर्मचारी हित जरूरी हैं पर संस्था का survival भी आवश्यक है। परीक्षा में कोई एक objective अकेला पर्याप्त नहीं। / Employee welfare is important but organisational survival is also necessary. In exams no single objective alone is enough.

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किस विकल्प में सामाजिक उद्देश्य की सबसे व्यापक व्याख्या है?

Which option gives the broadest explanation of social objective?

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B. उपभोक्ता पर्यावरण और समाज के प्रति जिम्मेदार व्यवहारResponsible behaviour toward consumers environment and society

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सामाजिक उद्देश्य केवल दान नहीं बल्कि जिम्मेदार व्यवसाय है। परीक्षा में consumer environment and society को साथ देखें। / Social objective is not only charity but responsible business. In exams see consumers environment and society together.

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एक कंपनी ने ग्राहकों से मिली शिकायतों के आधार पर उत्पाद बदला। यह किस उद्देश्य को समर्थन देता है?

A company changed its product based on customer complaints. Which objective does this support?

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A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

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शिकायतों के अनुसार सुधार करना उपभोक्ता हित की रक्षा है। परीक्षा में customer feedback को social objective से जोड़ें। / Improving according to complaints protects consumer welfare. In exams connect customer feedback with social objective.

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कथन और कारण पर विचार करें। कथन प्रबंधन के उद्देश्य बहुस्तरीय होते हैं। कारण इसमें संस्था समाज और कर्मचारियों के हित शामिल हैं। सही विकल्प चुनिए।

Consider the assertion and reason. Assertion objectives of management are multi level. Reason they include interests of organisation society and employees. Choose the correct option.

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A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are correct and reason is the correct explanation

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प्रबंधन के उद्देश्य संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत स्तरों पर होते हैं। परीक्षा में तीन वर्गों को कारण के रूप में याद रखें। / Objectives of management exist at organisational social and personal levels. In exams remember the three categories as the reason.

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कथन है कि व्यक्तिगत उद्देश्य सिर्फ वेतन तक सीमित हैं। सही उत्तर क्या है?

The statement says personal objectives are limited only to salary. What is the correct answer?

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B. गलत क्योंकि सम्मान विकास सुरक्षा और भागीदारी भी शामिल हैंWrong because respect growth security and participation are also included

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व्यक्तिगत उद्देश्य आर्थिक और गैर आर्थिक दोनों जरूरतों से जुड़े हैं। परीक्षा में personal objective को व्यापक समझें। / Personal objectives include both economic and non economic needs. In exams understand personal objective broadly.

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एक संस्था ने सही बिलिंग प्रणाली लागू की ताकि ग्राहकों से अधिक राशि न ली जाए। यह किस उद्देश्य का उदाहरण है?

An organisation implemented a correct billing system so that customers are not overcharged. This is an example of which objective?

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A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

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सही बिलिंग उपभोक्ता संरक्षण और ईमानदार व्यवहार है। परीक्षा में fair dealing को social objective से जोड़ें। / Correct billing is consumer protection and honest dealing. In exams connect fair dealing with social objective.

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यदि कर्मचारियों को सम्मान मिलता है लेकिन उनका वेतन बहुत देर से मिलता है तो कौन सा निष्कर्ष सही है?

If employees get respect but receive salary very late which conclusion is correct?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्य पूरा नहीं माना जाएगाPersonal objective cannot be considered fully fulfilled

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सम्मान जरूरी है पर समय पर वेतन भी व्यक्तिगत उद्देश्य का भाग है। परीक्षा में personal objective के कई पक्ष देखें। / Respect is important but timely salary is also part of personal objective. In exams see many aspects of personal objective.

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किस उदाहरण में सामाजिक उद्देश्य की अनदेखी भविष्य में संगठनात्मक उद्देश्य को भी नुकसान पहुंचा सकती है?

Which example shows neglect of social objective that may later harm organisational objective too?

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A. कंपनी प्रदूषण नियमों को तोड़कर लागत घटाती हैCompany reduces cost by breaking pollution rules

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प्रदूषण नियम तोड़ना सामाजिक उद्देश्य की उपेक्षा है और दंड से profit survival प्रभावित हो सकते हैं। परीक्षा में long term risk देखें। / Breaking pollution rules neglects social objective and penalties can affect profit and survival. In exams see long term risk.

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किस विकल्प में वृद्धि उद्देश्य की गलत पहचान की गई है?

Which option wrongly identifies the growth objective?

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C. कर्मचारी को सम्मान देनाGiving respect to employee

Explanation

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कर्मचारी सम्मान व्यक्तिगत उद्देश्य है वृद्धि नहीं। परीक्षा में growth को विस्तार और क्षमता से जोड़ें। / Employee respect is a personal objective not growth. In exams connect growth with expansion and capacity.

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