Correct answer:सही उत्तर: A. Legal environmentकानूनी वातावरण
The direct answer is A. A labour law is a rule made by the government about employment, such as working hours, wages, safety, leave or worker protection. Since the law is created by a legal authority and changes what the factory is allowed or required to do, it belongs to the legal environment. The stated effect on working hours directly connects the legal change with business operations. Option A is correct. Option B is wrong because the natural environment concerns air, water, climate, land and other natural conditions, not labour legislation. Option C is wrong because a customer environment would concern customer needs, tastes, income and buying behaviour; the situation does not mention these. Option D is wrong because a supply environment would concern suppliers, raw materials, transport or availability of inputs. A law may indirectly affect supply or customers, but the immediate and most precise classification here is legal environment. Exam cue: words such as law, regulation, court, licence and government rule usually indicate the legal environment.सीधा उत्तर A है। श्रम कानून रोजगार से जुड़े सरकारी नियम होते हैं, जैसे काम के घंटे, वेतन, सुरक्षा, छुट्टी और श्रमिकों की सुरक्षा। यह कानून किसी वैधानिक प्राधिकारी द्वारा बनाया जाता है और फैक्ट्री को क्या करना है या क्या करने की अनुमति है, उसे बदल देता है। इसलिए इसका सीधा सम्बन्ध कानूनी वातावरण से है। A सही है। B गलत है, क्योंकि प्राकृतिक वातावरण में हवा, पानी, जलवायु, भूमि और अन्य प्राकृतिक दशाएँ आती हैं, श्रम कानून नहीं। C गलत है, क्योंकि ग्राहक वातावरण में ग्राहकों की जरूरत, पसंद, आय और खरीदने का व्यवहार आते हैं; यहाँ इनका उल्लेख नहीं है। D गलत है, क्योंकि आपूर्ति वातावरण में आपूर्तिकर्ता, कच्चा माल, परिवहन और इनपुट की उपलब्धता आती है। कोई कानून अप्रत्यक्ष रूप से अन्य क्षेत्रों को प्रभावित कर सकता है, फिर भी इस स्थिति का सबसे सटीक उत्तर कानूनी वातावरण है। परीक्षा संकेत: कानून, नियम, लाइसेंस, न्यायालय और सरकारी आदेश दिखें तो कानूनी वातावरण पहचानें।